30.08.2013 Views

Internkontroll UNN HF. Overordnet prosedyre Side 1 av4 MÅL FOR ...

Internkontroll UNN HF. Overordnet prosedyre Side 1 av4 MÅL FOR ...

Internkontroll UNN HF. Overordnet prosedyre Side 1 av4 MÅL FOR ...

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

<strong>Internkontroll</strong> <strong>UNN</strong> <strong>HF</strong>. <strong>Overordnet</strong> <strong>prosedyre</strong><br />

Dokumentansvarlig: Oddgeir Moe Dokumentnummer: PR15927<br />

Godkjent av: Tor Ingebrigtsen Versjon: 1.2<br />

Gyldig for: <strong>UNN</strong> <strong>HF</strong><br />

<strong>MÅL</strong> <strong>FOR</strong> KVALITETSSYSTEMET I <strong>UNN</strong> <strong>HF</strong> .................................................................... 1<br />

INTERNKONTROLL <strong>UNN</strong> <strong>HF</strong> ................................................................................................ 1<br />

ORGANISASJON <strong>UNN</strong> <strong>HF</strong> ...................................................................................................... 2<br />

KVALITETSSYSTEMETS OPPBYGGING OG INNHOLD .................................................. 2<br />

1.1 Dokumentstyring ........................................................................................................ 3<br />

1.2 Avvikshåndtering ....................................................................................................... 3<br />

1.3 Intern revisjon ............................................................................................................ 3<br />

1.4 Korrigerende tiltak ..................................................................................................... 3<br />

1.5 Risikovurdering .......................................................................................................... 3<br />

1.6 Ledelsens gjennomgang ............................................................................................. 3<br />

ANSVAR ................................................................................................................................... 3<br />

<strong>MÅL</strong> <strong>FOR</strong> KVALITETSSYSTEMET I <strong>UNN</strong> <strong>HF</strong><br />

Arbeid med kvalitet og kvalitetsutvikling er en kontinuerlig prosess som skal bidra til stadig<br />

bedre resultater ved <strong>UNN</strong> <strong>HF</strong>. Samtidig er <strong>UNN</strong> et helseforetak bestående av mange enheter<br />

av svært ulik størrelse og med geografisk spredning fra Nordland til Svalbard. Dette stiller<br />

krav til koordinering og ledelse i kvalitetsarbeidet til foretaket som helhet.<br />

Den som er ansvarlig for virksomheten skal sørge for at det innføres og utøves internkontroll i<br />

samarbeid med arbeidstakerne og deres representanter.<br />

Foretaksledelsen ved <strong>UNN</strong> <strong>HF</strong> skal:<br />

Legge til rette for systemer som bidrar til styring, utvikling og forbedring av kvalitet.<br />

Avklare roller og ansvar i arbeid med kvalitetsutvikling på alle nivåer i <strong>UNN</strong>.<br />

Klargjøre og forplikte <strong>UNN</strong>s satsning på kvalitet og arbeidsmiljø.<br />

Alle tjenester som leveres av <strong>UNN</strong> skal ha god og forutsigbar kvalitet. Kvalitet- og<br />

sikkerhetsarbeid skal være en integrert del av alle prosesser i <strong>UNN</strong>.<br />

Tjenestene <strong>UNN</strong> <strong>HF</strong> yter skal være:<br />

virkningsfulle<br />

trygge<br />

samordnet og preget av kontinuitet, samarbeide og tverrfaglighet<br />

preget av god ressursutnyttelse<br />

tilgjengelig og rettferdig fordelt<br />

involverende ovenfor pasienter og pårørende<br />

preget av ansvarlighet i alle ledelsesnivåer<br />

kjennetegnet av vilje til endring og forbedring<br />

INTERNKONTROLL <strong>UNN</strong> <strong>HF</strong><br />

Helsetjenesten er gjennom Lov om statlig tilsyn med helsetjenesten 1984, Forskrift om<br />

systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid i virksomheter 1996 og Forskrift om<br />

internkontroll for sosial og helsetjenesten 2002, pålagt å etablere system for internkontroll.<br />

Plikten til å etablere et internkontrollsystem påhviler ”enhver som yter helsetjeneste”.<br />

Forskriftene gjelder derfor direkte for alle klinikker i <strong>UNN</strong> <strong>HF</strong>.<br />

Dette er kun en papirkopi. Gyldig versjon av dokumentet finnes i det elektroniske kvalitetssystemet. <strong>Side</strong> 1 <strong>av4</strong><br />

Skrevet ut: 20.11.2012 08:56:27 Gyldig fra: 07.11.2011


<strong>Internkontroll</strong> <strong>UNN</strong> <strong>HF</strong>. <strong>Overordnet</strong> <strong>prosedyre</strong><br />

Versjon: 1.2<br />

Dette dokumentet gjelder også for andre lovområder som stiller krav om internkontroll, og<br />

bygger på ISO 9001-2000.<br />

ORGANISASJON <strong>UNN</strong> <strong>HF</strong><br />

<strong>Overordnet</strong><br />

Klinikkvis<br />

KVAM, AMU OG KU<br />

KVALITETSSYSTEMETS OPPBYGGING OG INNHOLD<br />

Kvalitetssystemet er en del av den daglige drift og et styringsverktøy for våre aktiviteter og<br />

prosesser. Kvalitetssystemet skal være til hjelp for orden i eget hus og er tilgjengelig for alle<br />

ansatte via Docmap på Intranett. Dokumentstyringssystemet Docmap er <strong>UNN</strong> <strong>HF</strong>’s<br />

elektroniske system for dokumentasjon av internkontroll og avvik. Klinikkene skal påse at<br />

ansatte får nødvendig opplæring i bruken av kvalitetssystemet.<br />

I Docmap finnes styrende dokumenter for hele virksomheten.<br />

Dokumentene vil ha ulike gyldighetsområder og er merket med hvilken<br />

seksjon/avdeling/klinikk de er gyldige for. Dokumenter med gyldighetsområde <strong>UNN</strong> <strong>HF</strong> eller<br />

Helse Nord R<strong>HF</strong> er gyldige for alle enheter.<br />

<strong>Overordnet</strong><br />

dokument<br />

Dokumentstyring, Avvikshåndtering,<br />

Intern revisjon, Korrigerende tiltak,<br />

Risikovurdering, Ledelsens gjennomgang<br />

Dokumenter gyldig for <strong>UNN</strong> <strong>HF</strong><br />

Prosedyrer, Prosesser, Retningslinjer, Håndbøker<br />

Dette er kun en papirkopi. Gyldig versjon av dokumentet finnes i det elektroniske kvalitetssystemet. <strong>Side</strong> 2 <strong>av4</strong><br />

Skrevet ut: 20.11.2012 08:56:27 Gyldig fra: 07.11.2011


<strong>Internkontroll</strong> <strong>UNN</strong> <strong>HF</strong>. <strong>Overordnet</strong> <strong>prosedyre</strong><br />

Versjon: 1.2<br />

1.1 Dokumentstyring<br />

Dokumenter som inngår i <strong>UNN</strong> <strong>HF</strong>’s kvalitetssystem skal være styrt. Dette betyr at<br />

dokumentene underlegges versjonskontroll, gyldighetsområde og godkjenning.<br />

Eksempel på dokumenter som skal styres er: strategier, rutiner, retningslinjer og <strong>prosedyre</strong>r<br />

som viser hvordan aktivitetene planlegges og utføres.<br />

1.2 Avvikshåndtering<br />

Uønskede hendelser skal registres i hht avviks<strong>prosedyre</strong>. Det er ett mål at alle uønskede<br />

hendelser meldes slik at de kan benyttes i det kontinuerlige forbedringsarbeidet.<br />

1.3 Intern revisjon<br />

<strong>UNN</strong> <strong>HF</strong> har etablert intern revisjon som et ledd i foretakets overvåking av internkontrollen.<br />

Dette innebærer systematiske risikovurderinger, kontroller og undersøkelser av foretakets og<br />

enhetenes internkontroll for å vurdere om den virker hensiktsmessig og betryggende.<br />

Det skal utarbeides årlige revisjonsplaner.<br />

1.4 Korrigerende tiltak<br />

Korrigerende tiltak er de tiltak som iverksettes som følge av erfaringer fra revisjoner/tilsyn,<br />

avviksmeldinger, tilbakemeldinger fra brukere og forslag fra ansatte og skal være<br />

forebyggende slik at risikoen for gjentakelser reduseres.<br />

1.5 Risikovurdering<br />

Risikovurdering skal utføres ved endringer som kan påvirke kvalitet og sikkerhet i <strong>UNN</strong> <strong>HF</strong>,<br />

for eksempel ved endringer i organisasjon, oppgavefordeling, trusselbildet eller endret<br />

utførelse. <strong>UNN</strong> <strong>HF</strong> gjennomfører risikovurdering på informasjonssikkerhet årlig.<br />

1.6 Ledelsens gjennomgang<br />

Ledelsens gjennomgang utføres tertialt på <strong>HF</strong>-nivå og årlig på klinikknivå.<br />

Ledelsens gjennomgang bygger på informasjon fra kvalitetssystemet som avvik, interne<br />

revisjoner, tilsynsrapporter, risikovurderinger og pasientklager med mer.<br />

Ledelsens gjennomgang har til hensikt å forbedre kvalitetssystemets virkning.<br />

ANSVAR<br />

Styret/administrerende direktør<br />

<strong>Overordnet</strong> ansvar for kvaliteten på tjenestene<br />

<strong>Overordnet</strong> ansvar for styringssystemer og kontroll med tjenestene<br />

Klinikksjef<br />

Ansvar for kvaliteten på tjenestene i egen klinikk<br />

Ansvar for detaljering av styringssystemer som skal sikre kontroll med tjenestene og<br />

utvikling av tilbudene i egen klinikk<br />

Avdelingsleder<br />

Ansvar for kvaliteten på tjenestene i egen avdeling<br />

Ansvar for detaljering og gjennomføring av styringssystemer som skal sikre kontroll<br />

med tjenestene og utvikling av tilbudene i egen avdeling<br />

Dette er kun en papirkopi. Gyldig versjon av dokumentet finnes i det elektroniske kvalitetssystemet. <strong>Side</strong> 3 <strong>av4</strong><br />

Skrevet ut: 20.11.2012 08:56:27 Gyldig fra: 07.11.2011


<strong>Internkontroll</strong> <strong>UNN</strong> <strong>HF</strong>. <strong>Overordnet</strong> <strong>prosedyre</strong><br />

Versjon: 1.2<br />

Seksjonsleder<br />

Ansvar for kvaliteten på tjenestene i egen seksjon<br />

Alle ledere skal ha signert Funksjons-/stillingsbeskrivelse<br />

Funksjons-/stillingsbeskrivelse skal være tilgjengelig i Docmap<br />

For alle klinikkene skal det foreligge dokumentasjon som beskriver hvordan klinikkene styres<br />

og ledes. Dokumentasjonen skal klargjøre klinikkenes mål, oppgaver og organisering, og<br />

synliggjøre ansvar både på systemnivå (i forhold til seksjoner og avdelinger) og på<br />

individnivå (i forhold til den enkelte funksjon). Samarbeidsformer internt i organisasjonen og<br />

mot eksterne samarbeidspartnere skal dokumenteres.<br />

Dette er kun en papirkopi. Gyldig versjon av dokumentet finnes i det elektroniske kvalitetssystemet. <strong>Side</strong> 4 <strong>av4</strong><br />

Skrevet ut: 20.11.2012 08:56:27 Gyldig fra: 07.11.2011

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!