公部門數位學習評量機制及訓練績效衡量之研究 - 臺灣大學圖書館 ...
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公部門數位學習評量機制及訓練績效衡量之研究<br />
入數位學習與混成學習的方式。<br />
中油的實體訓練之成效評鑑方法如表十三所<br />
述,由於數位學習迄今尚在嘗試建置階段,且<br />
不列入重點訓練管道,因此並未制訂數位學習<br />
的受訓者認證或組織績效評量方式,儘管如<br />
此,「中油 e 學院」仍秉持知識管理策略、積極<br />
於數位學習平台上建置專業課程之智慧資材。<br />
表十三 中油的實體訓練之成效評鑑方法<br />
訓練類別 學習要求<br />
自辦訓練<br />
委辦訓練<br />
‧ 受訓學員應準時到課,由人事處抽檢學員上課情形,<br />
受訓時數在 8 小時(含)以上之訓練。<br />
‧ 結訓前應視訓練性質就心得報告撰寫、舉行測驗、實<br />
地演練等,選擇適當訓練成效評鑑方式;技能類訓練<br />
不論時數均應以測驗方式評鑑;屬工作教導者則應以<br />
書面測驗或實做測驗(含心得報告)評鑑成效。<br />
‧ 缺課時數超過全部課程四分之一及心得報告未繳交、<br />
實地演練及測驗不及格者,專案簽送該屬部門,作為<br />
年度考核之參考。<br />
‧ 受訓學員應準時上下課,並遵守施訓單位管理規定,<br />
缺課未經核准視同曠職。<br />
‧ 2 天(含)以上訓練(除參加人事處訓練所、經濟部專業人<br />
員研究中心訓練外)或單一個人訓練費用達 5 千元以上<br />
者,應於結訓一週內撰寫心得報告陳處室主管核轉人<br />
事處備查。<br />
‧ 心得報告未繳交前暫緩選派委外訓練。另政府法定證<br />
照類免繳心得報告,惟應於取得結業證書或操作執照<br />
一週內,將證書或執照影本送人事處建檔。<br />
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