kjersti ericsson søstre, kamerater! - Home
kjersti ericsson søstre, kamerater! - Home
kjersti ericsson søstre, kamerater! - Home
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
62<br />
«Sp.: Møttes dere ofte? I arbeidstida?<br />
Sv.: Hver dag – mesteparten av dagen. En del sammen med klubbledelsen<br />
og en del alene. Vi fikk full lønn under dette.<br />
Sp.: Hvordan så bedriftsledelsen på dere? Hvordan reagerte de på<br />
streiken?<br />
Sv.: De mente den var fullt berettiga.»<br />
Konflikten ved Våler Skurlag vakte stor oppsikt. Da LO grep inn, ble<br />
resultatet etter forhandlinger at ansiennitetsprinsippet skulle følges ved<br />
oppsigelsene. Noen menn, og noen kvinner måtte gå.<br />
Resultatet kunne sjølsagt blitt et annet dersom de mannlige arbeiderne<br />
ved Våler Skurlag i utgangspunktet hadde reist kampen mot<br />
bedriften for å hindre oppsigelser, i stedet for å rette den mot kvinnene.<br />
Norske Skogindustrier var et stort og rikt konsern, som ikke ville hatt<br />
noen problemer med å opprettholde de 13 arbeidsplassene på Våler<br />
Skurlag. Nå ble resultatet en konflikt mellom kvinnelige og mannlige<br />
arbeidere, i stedet for en konflikt mellom arbeiderne og bedriftsledelsen.<br />
Og bedriften fikk sitt hovedmål igjennom: Innskrenkninger i arbeidsstyrken.<br />
I 1986 hadde vi den såkalte «Hillesland-saken». 4 kvinner på en liten<br />
bedrift på Karmøy fikk sparken av «sosiale grunner», de var gift og<br />
forsørga og kunne dermed klare seg uten jobb. Ansiennitetsreglene ble<br />
satt til side. De fire kvinnene tok opp kampen, og førte saka si helt til<br />
Høyesterett, der de tapte. Oppsigelsen av Hillesland-kvinnene lå innafor<br />
rammene av bedriftens styringsrett.<br />
Rettstilstanden i Norge på dette punktet er altså svært tvetydig nå i<br />
1987: På den ene sida har vi likestillingsloven. På den andre sida har vi<br />
en høyesterettsdom som definerer bedriftens styringsrett slik at det i<br />
praksis blir lovlig å si opp kvinner fordi de er gift og «forsørga».<br />
Dette er skremmende nok. Like skremmende er fagbevegelsens tafatthet<br />
og manglende engasjement i Hillesland-saka. LO-ledelsens holdning<br />
var at saka ikke var deres bord, siden de 4 kvinnene ikke var fagorganiserte<br />
på det tidspunktet de ble oppsagt! Hillesland-kvinnene fikk<br />
en del støtteuttalelser og penger fra klubber og foreninger, men reaksjonene<br />
på høyesterettsdommen var svært tam. En rekke store fagforbund<br />
hadde landsmøter den høsten dommen falt, men bare Norsk<br />
Kommuneforbund tok saken opp og fatta et protestvedtak (etter initia-