08.08.2013 Views

kjersti ericsson søstre, kamerater! - Home

kjersti ericsson søstre, kamerater! - Home

kjersti ericsson søstre, kamerater! - Home

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

62<br />

«Sp.: Møttes dere ofte? I arbeidstida?<br />

Sv.: Hver dag – mesteparten av dagen. En del sammen med klubbledelsen<br />

og en del alene. Vi fikk full lønn under dette.<br />

Sp.: Hvordan så bedriftsledelsen på dere? Hvordan reagerte de på<br />

streiken?<br />

Sv.: De mente den var fullt berettiga.»<br />

Konflikten ved Våler Skurlag vakte stor oppsikt. Da LO grep inn, ble<br />

resultatet etter forhandlinger at ansiennitetsprinsippet skulle følges ved<br />

oppsigelsene. Noen menn, og noen kvinner måtte gå.<br />

Resultatet kunne sjølsagt blitt et annet dersom de mannlige arbeiderne<br />

ved Våler Skurlag i utgangspunktet hadde reist kampen mot<br />

bedriften for å hindre oppsigelser, i stedet for å rette den mot kvinnene.<br />

Norske Skogindustrier var et stort og rikt konsern, som ikke ville hatt<br />

noen problemer med å opprettholde de 13 arbeidsplassene på Våler<br />

Skurlag. Nå ble resultatet en konflikt mellom kvinnelige og mannlige<br />

arbeidere, i stedet for en konflikt mellom arbeiderne og bedriftsledelsen.<br />

Og bedriften fikk sitt hovedmål igjennom: Innskrenkninger i arbeidsstyrken.<br />

I 1986 hadde vi den såkalte «Hillesland-saken». 4 kvinner på en liten<br />

bedrift på Karmøy fikk sparken av «sosiale grunner», de var gift og<br />

forsørga og kunne dermed klare seg uten jobb. Ansiennitetsreglene ble<br />

satt til side. De fire kvinnene tok opp kampen, og førte saka si helt til<br />

Høyesterett, der de tapte. Oppsigelsen av Hillesland-kvinnene lå innafor<br />

rammene av bedriftens styringsrett.<br />

Rettstilstanden i Norge på dette punktet er altså svært tvetydig nå i<br />

1987: På den ene sida har vi likestillingsloven. På den andre sida har vi<br />

en høyesterettsdom som definerer bedriftens styringsrett slik at det i<br />

praksis blir lovlig å si opp kvinner fordi de er gift og «forsørga».<br />

Dette er skremmende nok. Like skremmende er fagbevegelsens tafatthet<br />

og manglende engasjement i Hillesland-saka. LO-ledelsens holdning<br />

var at saka ikke var deres bord, siden de 4 kvinnene ikke var fagorganiserte<br />

på det tidspunktet de ble oppsagt! Hillesland-kvinnene fikk<br />

en del støtteuttalelser og penger fra klubber og foreninger, men reaksjonene<br />

på høyesterettsdommen var svært tam. En rekke store fagforbund<br />

hadde landsmøter den høsten dommen falt, men bare Norsk<br />

Kommuneforbund tok saken opp og fatta et protestvedtak (etter initia-

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!