Veileder - psykisk helsearbeid for voksne i kommunene
Veileder - psykisk helsearbeid for voksne i kommunene
Veileder - psykisk helsearbeid for voksne i kommunene
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
24<br />
mellom bruker og de ulike tjenesteytere. Denne type opplæring kan også<br />
bidra til jobbkvalifisering og til å klare å beholde en jobb.<br />
«Bokstøtten» er et tilbud som drives av Fontenehuset i Oslo <strong>for</strong> studenter<br />
med <strong>psykisk</strong>e problemer/lidelser som tar høyere utdanning.<br />
Se www.fontenehuset-oslo.no<br />
3.7 Gode råd<br />
• Det å kunne <strong>for</strong>tsette i ordinært arbeid eller utdanningssituasjon, eventuelt tilpasset<br />
arbeid og/eller utdanning på midlertidig eller mer permanent basis, har en egenverdi<br />
både <strong>for</strong> den enkelte og <strong>for</strong> samfunnet. Kommunen kan på en rekke måter bidra til at<br />
mennesker med <strong>psykisk</strong>e lidelser har mulighet til å utnytte egen arbeidsevne.<br />
• Når det gjelder utarbeiding av individuell plan <strong>for</strong> personer med behov <strong>for</strong> sammensatte<br />
tjenester, sørg <strong>for</strong> at representanter <strong>for</strong> arbeids- og trygdeetaten er representert. (se<br />
kap 11) slik at planen også omfatter yrkesrettet attføring, skolegang/utdanning eller<br />
(tilpasset) arbeid <strong>for</strong> brukere der dette er aktuelt. Det er etablert en rekke typer attføringstiltak<br />
samt støtteordninger fra trygdeetaten som skal bidra til at den enkelte skal<br />
få utnytte egen arbeidsevne, på kort og lang sikt. Brukerens arbeidsevne kan variere<br />
over tid. Bruk tid, i samarbeid med brukeren, med å utvikle en dynamisk plan.<br />
• Over 50 000 sykmeldinger årlig skyldes <strong>psykisk</strong>e lidelser. Å sette i verk tiltak raskt kan<br />
<strong>for</strong>ebygge at <strong>psykisk</strong>e lidelser utvikler seg.<br />
• For kommunen kan det å støtte opp under attføringstiltak som oppfølging til og/eller fra<br />
utdanningssted eller arbeidssted, eller gi sosial trening, være en god investering. Ekstra<br />
oppfølging i en startfase eller i en kritisk fase kan være avgjørende <strong>for</strong> at tiltaket skal<br />
være vellykket. Oppfølging kan heller reduseres eller avvikles når behovet ikke lenger er<br />
til stede.<br />
• Vær bevisst at kommunen både er tjenesteyter, arbeidsgiver og lokal utviklingsaktør.<br />
Kommunen kan som arbeidsgiver legge til rette <strong>for</strong> tilpassede arbeidsplasser. Personer<br />
med <strong>psykisk</strong>e lidelser uten<strong>for</strong> arbeidslivet kan også representere en ressurs i <strong>for</strong>hold til<br />
frivillig arbeid, både i brukerstyrte og brukerdrevne aktiviteter og andre aktiviteter hvor<br />
frivillig innsats er aktuelt. Det er viktig å motivere og så optimisme hos den enkelte om<br />
tro på eget arbeid, utdanning eller innsats <strong>for</strong> fellesskapet <strong>for</strong> øvrig.