Veileder - psykisk helsearbeid for voksne i kommunene
Veileder - psykisk helsearbeid for voksne i kommunene
Veileder - psykisk helsearbeid for voksne i kommunene
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Yrkeshemmede arbeidssøkere er personer som har fått vedtak i Aetat om attføring på<br />
helsemessig grunnlag etter folketrygdlovens § 11–5. Søkere må ha varig nedsatt arbeidsevne<br />
eller vesentlig innskrenkede muligheter til å velge yrke eller arbeidsplass pga. sykdom,<br />
skade eller lyte. Vurderer Aetat det som nødvendig med tiltak <strong>for</strong> at søkeren skal<br />
kunne stå i inntektsgivende arbeid, gir dette også rett til attføringsytelser <strong>for</strong> gjennomføring<br />
av disse tiltakene (§ 11.6). Aetat kan også gi godkjenning på sosialt grunnlag, blant annet<br />
med utgangspunkt i sosialrapport fra den involverte kommunen.<br />
Folketrygdloven sikrer stønad til livsopphold under sykdom og uførhet, men omfatter også<br />
bestemmelser om ulike virkemidler <strong>for</strong> å fremme aktivitet og motvirke varige trygdeløsninger.<br />
Arbeidsmiljøloven har bestemmelser som omhandler arbeidsgivers plikt til å tilrettelegge<br />
<strong>for</strong> arbeidstakere med redusert arbeidsevne samt plikt <strong>for</strong> arbeidsgiver og arbeidstaker til å<br />
utarbeide oppfølgingsplaner <strong>for</strong> tilbakeføring.<br />
For mer in<strong>for</strong>masjon se www.aetat.no<br />
3.4 Trygdeetatens ytelser og virkemidler<br />
Trygdeetaten har som oppgave å støtte opp under tiltak på arbeidsplassen og disponerer<br />
ulike virkemidler til dette, <strong>for</strong> eksempel tilretteleggingstilskudd til arbeidsgiver og aktiv<br />
sykmelding. Trygdekontoret bidrar med individuell oppfølging, eventuelt i samarbeid med<br />
andre instanser. Trygdeetatens arbeidslivssenter kan bidra med veiledning til virksomhetene.<br />
Koordinering av parallelle støttetiltak fra kommunen over<strong>for</strong> personer som er<br />
sykmeldt fra arbeid, kan være av stor betydning <strong>for</strong> at mennesker med <strong>psykisk</strong>e lidelser<br />
inkluderes i arbeidslivet.<br />
Noen virkemidler <strong>for</strong> å bidra til at folk kan være i arbeid<br />
til tross <strong>for</strong> sykdom<br />
• Aktiv sykmelding<br />
• Lønn/sykepenger (graderte sykepenger)<br />
• Tilretteleggingstilskudd til arbeidsgiver<br />
• Reisetilskudd til arbeidsreiser<br />
• Unntak fra arbeidsgiverperioden ved langvarig eller kronisk sykdom<br />
• Kjøp av helsetjenester (også <strong>for</strong> personer med lettere <strong>psykisk</strong>e lidelser)<br />
• Arbeidsplassvurdering ved fysioterapeut<br />
• Hjelpemidler på arbeidsplassen<br />
Antall personer som mottar uføreytelser (uførepensjon eller tidsbegrenset uførestønad)<br />
pga. <strong>psykisk</strong>e lidelser er høyt.<br />
19
Change language