Veileder - psykisk helsearbeid for voksne i kommunene

18
Det er ikke et absolutt krav at man må være minst 50 prosent arbeidsfør for å delta i Aetats
arbeidsmarkedstiltak. Aetats godkjenning av tiltak tar utgangspunkt i den enkeltes behov og
ønsker, og alle tiltakene skal gjennomføres på bakgrunn av en individuell handlingsplan.
Kort oversikt over Aetats arbeidsmarkedstiltak
Oversikten omfatter også endringer som vil tre i kraft f.o.m. 1. januar 2006:
• Lønnstilskudd: Det er to ulike former for lønnstilskudd. Kortvarig lønnstilskudd:
skal bidra til at arbeidssøkere/yrkeshemmede som har problemer med å
komme i arbeid, tilsettes på vanlige lønns- og arbeidsbetingelser for å utføre
vanlige arbeidsoppgaver. Lønnstilskuddet kan gis i inntil ett år. Arbeidsgiver
mottar lønnskompensasjon for en avtalt periode. Langvarig lønnstilskudd:
Arbeidssøkere med nedsatt og varierende arbeidskapasitet kan få mulighet til å
utnytte sine ressurser på en vanlig arbeidsplass ved at Aetat yter lønnstilskudd,
gir veiledning og bistår arbeidsgiver med tilrettelegging på arbeidsplassen.
Lønnstilskuddet kan gis inntil tre år.
• Arbeidspraksis: Arbeidspraksis, enten i ordinær eller skjermet virksomhet, innebærer
at den enkelte er i en opplæringssituasjon på arbeidsplassen og ikke
mottar lønn. Arbeidspraksis tilbys arbeidssøkere/yrkeshemmede som har behov
for tilrettelagt arbeidstrening og oppfølging. Arbeidspraksis tilbys både i skjermet
og i ordinær virksomhet.
• Arbeidsmarkedskurs: Aetat kan tilby arbeidssøkere opplæring som tilfredsstiller
arbeidslivets behov for kompetanse. Kursene gjennomføres innen et bredt
spekter av fag- og yrkesområder.
• Arbeid med bistand: Yrkeshemmede med behov for tilrettelegging og oppfølging
for å få eller beholde arbeid. Deltakerne får hensiktsmessig og nødvendig
oppfølging på arbeidsplassen av en tilrettelegger.
• Avklaring: Avklaring kan tilbys yrkeshemmede personer dersom behovet for
arbeidsmarkedstiltak er uklart. Tiltaket skal gi et tilbud om motivasjon, veiledning,
kartlegging og utprøving av den enkeltes arbeidsevne for å få klarlagt evt.
behov for tiltak som kan bidra til at arbeidssøker får arbeid.
• Tiltak i arbeidsmarkedsbedrifter: Tiltakene skal gi yrkeshemmede tilrettelagt
opplæring og arbeidstrening samt mulighet for varig tilrettelagt arbeid for deltakere
som har liten mulighet for å få arbeid i det ordinære arbeidslivet.
• Varig tilrettelagt arbeid: Varig tilrettelagt arbeid skal tilby personer arbeid i en skjermet
virksomhet, med arbeidsoppgaver tilpasset den enkeltes yteevne. Varig tilrettelagt
arbeid kan også tilbys som enkeltplasser i ordinære virksomheter. Tiltaket er
rettet mot personer som har eller i nær fremtid ventes å få innvilget varig uførepensjon.
Andre arbeidsmarkedstiltak skal være vurdert og funnet å være uaktuelle.
3.3 Yrkesrettet attføring
Formålet med yrkesrettet attføring er å gjøre søkeren i stand til å skaffe seg eller beholde
høvelig arbeid med bistand fra Aetat. Bistanden skal være veiledning om yrker og utdanning,
formidling til arbeid, avklaring av muligheter og begrensninger i arbeidslivet, arbeidspraksis
eller kvalifisering.