30.07.2013 Views

Klinik for Rygmarvsskader Rigshospitalet Hornbæk

Klinik for Rygmarvsskader Rigshospitalet Hornbæk

Klinik for Rygmarvsskader Rigshospitalet Hornbæk

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

REFLEX<br />

Mentorordning<br />

på<br />

<strong>Klinik</strong> <strong>for</strong><br />

<strong>Rygmarvsskader</strong>


Mentor-ordning på<br />

<strong>Klinik</strong> <strong>for</strong> <strong>Rygmarvsskader</strong><br />

At få en rygmarvsskade er en voldsom omvæltning.<br />

Man overvejer de fremtidige muligheder, og mange<br />

spørgsmål kræver svar. Ud over den viden som<br />

klinikkens personale kan tilbyde, så kan det også<br />

være en hjælp at snakke med et andet menneske<br />

som har været lignende oplevelser igennem – en<br />

erfaren rygmarvsskadet. Der<strong>for</strong> tilbyder <strong>Klinik</strong> <strong>for</strong><br />

<strong>Rygmarvsskader</strong> og RYK en mentor-ordning.<br />

Vi kalder ordningen REFLEX.<br />

En samtale med en mentor er en u<strong>for</strong>mel snak om alt<br />

det der kan rumstere omkring et nyt liv med et handicap.<br />

Det er et tilbud om gensidig, ligeværdig sparring<br />

med et menneske som har erfaring og som kan inspirere<br />

og støtte modtageren (mentee) i at tage hånd<br />

om sin nye livssituation. Formålet er at mentee bliver<br />

klædt bedre på til at klare hverdagens kommende ud<strong>for</strong>dringer.<br />

Ved en sådan samtale er det ikke kun vigtigt at begge<br />

er rygmarvsskadede. Fælles udgangspunkt på andre<br />

områder kan ligeledes være vigtigt. Ting som skadesniveau,<br />

par<strong>for</strong>hold, børn, uddannelse, arbejde, sport<br />

og fritidsinteresser kan være væsentlige temaer <strong>for</strong><br />

samtalen. For nogen er det måske ikke så vigtigt, men<br />

valgmulighederne skal være til stede. Vi har der<strong>for</strong> samlet<br />

en alsidig gruppe af mennesker, og registreret disse<br />

oplysninger, så der så vidt muligt kan findes en mentor<br />

der matcher mentees ønsker.<br />

REFLEX bygger på frivillighed. Mentorerne har frivilligt<br />

og ulønnet stillet sig til rådighed. Og det er frivilligt<br />

<strong>for</strong> mentee at tage imod tilbuddet. Mentorer<br />

underskriver en erklæring om tavshedspligt. Vi håber<br />

mange tager imod tilbuddet, og får en givtig oplevelse.<br />

Yderligere in<strong>for</strong>mation om ordningen kan du få ved<br />

henvendelse til personalet eller på RYKs hjemmeside,<br />

www.ryk.dk.<br />

Til mentee<br />

Det er vigtigt at du har taget stilling til om det er et<br />

tilbud du rigtig gerne vil tage imod. Din motivation og<br />

dit engagement er <strong>for</strong>udsætning <strong>for</strong> at <strong>for</strong>løbet bliver<br />

succesfuldt.<br />

Jo mere ærlig og åbenhjertig du er i en samtale, des<br />

bedre grundlag <strong>for</strong> <strong>for</strong>ståelse og mulighed <strong>for</strong> hjælp<br />

vil du opleve. Forsøg at være <strong>for</strong>domsfri – færre begrænsninger<br />

betyder som regel større muligheder. Før<br />

samtalen med mentor er det en god idé at overveje<br />

nedenstående spørgsmål og tip.<br />

• Skriv de emner ned, som du ønsker berørt.<br />

• Tænk over ønsker til fremtiden.<br />

• Overvej dine grænser. Hvad vil du <strong>for</strong>tælle om dig<br />

selv og dit liv, hvad ønsker du at holde privat og<br />

hvor tæt må en mentor komme på dig?<br />

• Er der noget som du i samvær med andre mennesker<br />

lægger særlig vægt på?<br />

• Er der meninger/holdninger/fremtræden der provokerer<br />

dig, og hvordan håndterer du det?<br />

• Fortæl hvordan du normalt takler ud<strong>for</strong>dringer.<br />

Mentorerne har fået en kort introduktion til rollen som<br />

mentor. De er ikke professionelt uddannet personale,<br />

men er udvalgt ud fra deres personlighed og ud fra<br />

hvordan de kan matche de indlagte. Tag godt imod<br />

dem, og giv dem gerne både ris og ros.<br />

Du kan altid vælge at stoppe mentor-<strong>for</strong>løbet, hvis du<br />

ønsker det. Ligeledes kan du bede om en anden mentor,<br />

hvis du og mentor ikke fungerer sammen.<br />

Du kommer i kontakt med en mentor ved at henvende<br />

dig til klinikkens personale, eller via RYKs hjemmeside,<br />

www.ryk.dk.<br />

Til mentor<br />

Som mentor har du levet et stykke tid med en rygmarvsskade,<br />

og du har et afklaret <strong>for</strong>hold skadens følger.<br />

Du behøver ikke at være et overmenneske, men<br />

det er væsentligt at du har <strong>for</strong>holdt dig de ud<strong>for</strong>dringer<br />

du har mødt, og at du tør leve dit liv. Derudover skal<br />

du være omgængelig, åbenhjertet og tolerant. En vis<br />

portion menneskelig indsigt er også et plus.<br />

Det er vigtigt at du nøje har sat dig ind i mentor-korpsets<br />

funktion, inden du evt. beslutter dig <strong>for</strong> at være<br />

mentor. Læs alt materiale om ordningen. Dernæst skal<br />

du gøre dig nogle tanker om:<br />

• Dine grænser. Hvad vil du <strong>for</strong>tælle om dig selv og<br />

dit liv, hvad ønsker du at holde privat og hvor tæt<br />

må en mentor komme på dig?<br />

• Er der meninger/holdninger/fremtræden der provokerer<br />

dig, og hvordan håndterer du det?<br />

• Tid og overskud. Vær opmærksom på din ressourcesituation.<br />

Har du <strong>for</strong> meget om ørerne, eller har<br />

du eksempelvis en personlig krise, så er du næppe<br />

en god sparringspartner.<br />

Du deltager i mentor-ordningen som frivillig og ulønnet.<br />

Du får dækket dine transportudgifter.<br />

Ønsker du at melde dig til mentor-korpset, så gøres<br />

det på www.ryk.dk.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!