kystglimt - Kystverket
kystglimt - Kystverket
kystglimt - Kystverket
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
..har Ordet:<br />
Klar for store oppgaver<br />
I forbindelse med organisasjonsendringen på Hovedkontoret<br />
2010 ble det bestemt at Personal- og<br />
organisasjonsutviklingsseksjonen, som lå under Økonomi-<br />
og administrasjonsavdelingen, skulle flyttes til den<br />
nyopprettede Utviklingsstaben – direkteplassert under<br />
kystdirektøren.<br />
Den nye Personal- og organisasjonsutviklingsstaben<br />
(PO) har fått i oppdrag å ivareta utviklingen av det<br />
strategiske HR-arbeidet på virksomhetsnivå, i motsetning<br />
til driftsoppgaver som skal utføres i fagavdelinger<br />
og i ytre etat. HR (Human Resources) er fagbetegnelsen<br />
på vårt fagområde. Med det menes at menneskelige<br />
ressurser er menneskelige evner, egenskaper, kunnskap,<br />
erfaringer og ferdigheter som kan settes inn for å skape<br />
og formidle varer, tjenester og informasjon.<br />
I tillegg til strukturelle endringer og mer ansvar, har det<br />
også vært store utskiftinger i staben i PO-avdelingen.<br />
Det er en ekstra utfordring. Vi har vært på et minimum i<br />
sommer månedene, men har brukt tiden til å rekruttere<br />
gode folk, som nå er på vei inn i stillingene. Allerede i<br />
juni var Vibeke Myrstad og Erling Loe Olsen på plass.<br />
I september kommer Margrethe Høybakk og Gry Rotnes<br />
Holmdal, og i november kommer Lena Katrin Romestrand.<br />
Da er vi igjen åtte medarbeidere til å løse de nye og store<br />
oppgavene.<br />
Vi er faglig tunge, men lettvektere på <strong>Kystverket</strong>s historie. Vi<br />
føler likevel at vi er i en unik posisjon, med utfordringer som<br />
faktisk består av muligheter. Vi har kontinuitet i rekkene,<br />
ispedd en god porsjon nye impulser, kompetanse og mye<br />
pågangsmot. Målet er at hele etaten skal få dra nytte av det.<br />
Vi har mye å ta fatt i, men begynner i en ende. Mye<br />
godt arbeid er allerede gjort i regionene, i Rederiet og<br />
på Hovedkontoret, men lite er satt i system slik at vi<br />
kan nyte godt av det i hele etaten. Oppdraget vårt er<br />
å tilrettelegge slik at hele <strong>Kystverket</strong> skal bli effektive<br />
innenfor HR. Det vil si å utvikle, implementere, evaluere<br />
og vedlikeholde systemer.<br />
Vi skal også jobbe med å ansvarliggjøre og bevisstgjøre<br />
ledere om deres personalansvar. Det vil si å drive lederopplæring.<br />
Et prosjekt som har arbeidstittel ”Rekruttering<br />
A til Å” skal gjøre det lettere å finne svar på spørsmål;<br />
Anne Gunn Mostad<br />
• Personal- og organisasjonsutviklingsdirektør i<br />
<strong>Kystverket</strong> siden mai 2010.<br />
• Master i strategi- og ledelse<br />
• Ti års arbeidserfaring fra Statens arbeidsmiljøinstitutt,<br />
hvorav tre som personalsjef og fire som<br />
administrasjonssjef<br />
• Tre års arbeidserfaring med rekruttering fra Aetat<br />
• Jobbet mye med bla. livsfasepolitikk<br />
I februar 2010 ble jeg innstilt som førstekandidat til jobben som seksjonssjef for PO-seksjonen ved<br />
Hovedkontoret. Kort tid etter gikk Hovedkontoret inn i OU-prosessen. Når den var over hadde stillingen<br />
min ny tittel og ny organisatorisk plassering. Her er det bare å brette opp armene!<br />
Tekst: Anne Gunn Mostad<br />
Foto: Olav Helge Matvik<br />
og nyttige skjema nødvendig for å gjennomføre en<br />
ansettelse skal være lett tilgjengelige.<br />
OU fase II er nå satt i gang. Det innebærer at det skal<br />
ses på organisasjonstilpassinger i etaten, på beredskapsavdelingens<br />
organisering, og på sentra og Rederiets<br />
grensesnitt opp mot Hovedkontoret. Det legges opp til en<br />
rask prosess som skal ferdigstilles ved årets utløp.<br />
Utover dette er vi opptatt av de vanlige personal- og organisasjonssaker<br />
som vi har så mange av. Ellers så dukker det<br />
daglig opp ulike oppgaver som vi løser etter beste evne. Vi<br />
er i tillegg så heldig at vi er lokalisert i 5. etasje sammen<br />
med Kommunikasjonsstaben. Allerede i sommer hadde vi<br />
et felles rekrutteringsprosjekt, nemlig ”Sprek”-kampanjen.<br />
Det ga mersmak, så vi håper på å få til mer samarbeid med<br />
dem og andre fremover. Det viser også at når vi går på<br />
tvers av fagavdelingene har vi mye å hente hos hverandre.<br />
Jeg ser frem til at jeg og teamet mitt skal få bidra til at<br />
personalarbeidet og organisasjonsutviklingen i <strong>Kystverket</strong><br />
skal få positive ringvirkninger og gagne både enkeltmedarbeiderne<br />
og etaten som helhet.<br />
1. plass<br />
KYSTEN I BILdER:<br />
“Kystkulturminner”<br />
Blant fleire gode kandidatar blei juryen samd om at Bjørn Eide sitt bilete av den gamle sildoljefabrikken Neptun<br />
på Melbu, fargerikt lyssett, fortener å gå heilt til topps i den tredje delkonkurransen av Kysten i bilder 2009.<br />
Tekst: Olav Helge Matvik<br />
2. plass<br />
Kystkultur ved Sakrisøy i Lofoten.<br />
(Foto: Bjørn Eide)<br />
3. plass<br />
”Kystkulturminner” var temaet, og det var ikkje nokon<br />
lett jobb juryen gikk til når ein vinnar skulle kårast blant<br />
dei nesten 70 innsendte bidraga. Til slutt var likevel juryen<br />
samd om at det fargerike biletet av sildoljefabrikken på<br />
Melbu, fotografert av Bjørn Eide, fortener topplasseringa.<br />
– Eit noko utradisjonelt bilete av eit kystkulturminne.<br />
Lyssettinga gjev nytt liv til eit gamalt bygg, og gjer<br />
det samstundes til eit visuelt interessant motiv. Det er<br />
bokstavleg talt slik at ein ser ”det gamle i nytt lys”,<br />
seier juryen om vinnarbiletet.<br />
Den samme Bjørn Eide stikker også av med andreplassen<br />
i delkonkurransen, med biletet av kystkultur ved Sakrisøy<br />
i Lofoten.<br />
Tranøy fyr i Hamarøy i Nordland.<br />
(Foto: Tone Sivertsen)<br />
Steinkaiene i Stamsund.<br />
(Foto: Inger Unstad)<br />
– Med fiskehovuda som heng til tørk i høgre del av<br />
biletet, blir motivet godt fundamentert i kystkulturtemaet,<br />
samstundes som den vakre lofotnaturen set<br />
sitt klåre preg på biletbakgrunnen, seier juryen.<br />
Tone Sivertsen sitt bilete av Tranøy fyr på Hamarøy i<br />
Nordland tek den tredje pallplasseringa denne gong.<br />
– Eit stemningsfullt bilete, som motivmessig treff godt i<br />
kystverksamanheng, konkluderer juryen.<br />
Alle dei tre nemnde bileta er dermed kvalifiserte for å<br />
være med på den endelege årskonkurransen. I tillegg<br />
meiner juryen at Inger Unstad sitt bilete av steinkaiene<br />
i Stamsund og Bjørn Eide (igjen!) sitt blinkskot av<br />
Den gamle sildoljefabrikken Netpun på<br />
Melbu blei lyssett sist vinter.<br />
(Foto: Bjørn Eide)<br />
Kystkulturminnet Henningsvær fyr badar<br />
seg i årets siste solstrålar.<br />
(Foto: Bjørn Eide)<br />
Henningsvær fyr, har kvalitetar som gjer at dei kan<br />
hevde seg i den temafrie årskonkurransen.<br />
Vi gratulerer vinnaren og minner om at <strong>Kystverket</strong>s<br />
fotokonkurranse Kysten i bilder held fram. Årets fjerde<br />
delkonkurranse har fått temaet ”Naturkrefter”, og har<br />
15. november som siste frist for å kome med bidrag.<br />
I dei ulike delkonkurransane har ein eitt tema å halde<br />
seg til, og vinnarane vert kåra med omsyn til dette.<br />
I årskonkurransen står ein imidlertid fritt. Då er det<br />
berre nemninga ”Kysten i bilder” som er ledetråden.<br />
Meir informasjon om konkurransen finn du på<br />
www.kystverket.no.<br />
KYSTGLIMT 3 2010 I SIde 16 KYSTGLIMT 3 2010 I SIde 17