PDF-format - Norges Handelshøyskole
PDF-format - Norges Handelshøyskole PDF-format - Norges Handelshøyskole
Tekst og foto: Robert Sørensen Norske finansanalytikere - nesten bare menn Diskret stil, pene dresser og høflige unge menn satte tonen da 50 studenter i begynnelsen av september fikk sitt diplom som autoriserte finansanalytikere i Rokokkosalen på ærverdige Grand Hotel i Oslo. Samtidig ble 15 års-jubileet for den to-årige videreutdanningen feriet. I tillegg ble ytterligere én gruppe uteksaminert som Executive masters for å kunne konkurrere på lik linje om jobber med finansanalytikere på kontinentet og i USA. – Jeg ville hatt tillit til de analytikerne som har gjennomgått våre kurs. Våre kandidater tviler og tar mindre feil enn de som gir enkle svar på kompliserte spørsmål, sa rektor Gjærum i sin tale. Men kvinnene glimret med sitt fravær. På studiet er under fem prosent av deltakerne kvinner. – For å være helt ærlig tror jeg dette henger sammen med menneskenaturen og det urgamle jaktinstinktet. Menn jakter på gevinster og tiltrekkes av dette yrket, sier Gro Boge (39), en av de få kvinnene som ble uteksaminert. Professor Thore Johnsen, leder av dette videreutdanningstilbudet ved NHH, mener kvinner skyr yrket fordi det er lite forenlig med omsorg for familien. - Vi snakker om et yrke med ekstreme krav til arbeidstid. Jentene vil gjerne ha en jobb der de også kan ha barn, sier han. Boge er ikke umiddelbart enig.Til daglig jobber hun i Administrasjon for kapitalforvaltning i DnB Asset Management i Bergen, vel å merke ikke som analytiker. Hun klarer fint å kombinere jobb med familie. Det dreier seg om prioriteringer og organisering, mener hun. Vil ha flere NHH og Autorisert finansanalytikerstudium (AFA) arbeider med å rekruttere flere kvinner. Kvinneandelen på NHH har vokst trutt og jevnt de siste årene og er nå nærmere 40 prosent. På 22 • SILHUETTEN NR. 2 - 2003 det ordinære finansanalytikerstudiet til NHH vokser kvinneandelen også, men ikke fullt så fort. Kvinneandelen der skal, ifølge Johnsen, nærme seg ti prosent. På videreutdanningen AFA er andelen nå noe under fem prosent. – Vi sliter med en selvforsterkende effekt, men det er også et etterslep. Når kvinneandelen går opp på masterstudiet, vil den også gå opp på etterutdanningen. Men det ligger minst fem år etter i tid, sier han og legger til at de fleste kvinnelige studenter ved NHH går til retninger som strategi og administrasjon som har mer ordnede arbeidsforhold senere i yrkeslivet. Siden starten for femten år siden er 529 kandidater utdannet gjennom AFAstudiet. I år kom det første kullet med ”Executive masters”. Det er et tilbud til Gro Boge var spesielt fornøyd med arbeidet i kollokviegruppen og mener at litt av suksessen ligger i at studentene evner å skape en god kollokvie tidligere uteksaminerte siviløkonomer som ønsker en mastergrad etter omleggingen til internasjonale grader ved høyere studium i Norge. Gjennomsnittskarakteren var i år godt over laud. Karakterspredningen mellom de enkelte kurs er imidlertid stor. Det henger sammen med at studentene kommer med variert kompetanse hvor de er flinke på sine spesialområder. – Det er kremen av finansanalytikere som kommer til studiet, hevder professor Johnsen. Kun én av tre søkere slipper gjennom. ■
NORSK-ENGELSK JURIDISK ORDBOK Ordboken er beregnet på oversettere, tolker, jurister og andre som har behov for å overføre norsk juridisk terminologi til engelsk. Denne utgaven er utvidet med omtrent en firedel nytt materiale i forhold til den forrige. Dessuten er det på grunn av de forandringene som har funnet sted i tiden mellom de to utgavene, foretatt en rekke endringer når det gjelder terminologi, definisjoner og illustrerende setninger. Åge Lind Norsk-engelsk juridisk ordbok Sivil- og strafferett, 4. utgave Cappelen Akademisk Forlag 323 sider ISBN 82-02-22623-6 MEDIER, PÅVIRKNING OG SAMFUNN Denne boken gir en innføring i sentrale temaer innen medievitenskap og er en justert utgave av Medier, påvirkning og samfunn fra 2000. Medier og etikk, regulering av mediebransjen, forholdet mellom nyhetsmediene og PRbransjen og globaliseringen av mediene er noen av temaene som blir behandlet. Blant bidragsyterne finner vi Odd Nordhaug fra NHH, Jo Bech-Karlsen, Francis Sejersted, Sigurd Allern og flere andre fagfolk innen medier og kommunikasjon. Odd Nordhaug og Berit von der Lippe (red) Medier, påvirkning og samfunn, 3. utgave Cappelen Akademisk Forlag 267 sider ISBN: 82-02-23037-3 FLEKSIBILITET OG FORUTSIGBARHET - Arbeid og organisasjoner i endring Informasjons- og kunnskapssamfunnet krever bedrifter med stor endringsevne og høy fleksibilitet. Mange påstår at byråkratier, langvarige ansettelser og fagforeninger har hatt sin blomstringstid, og at fremtiden vil preges av kunnskapsrike individualister som forflytter seg mellom nettverk, selvstyrte team og prosjekter. I denne boken hevder professor Tom Colbjørnsen at det er både lite effektivt, og i noen tilfeller direkte farlig, å avskrive byråkrati, lange ansettelser og samarbeid med fagforeninger. Nye og mer fleksible organisasjons- og arbeidsmåter trengs. De vil supplere og modifisere, men ikke erstatte, tradisjonelle former for organisering. Tom Colbjønsen Fleksibilitet og forutsigbarhet. Arbeid og organisasjoner i endring. Universitetsforlaget 241 sider ISBN: 82-15-00468-7 PC-BRUK 1 Denne boken lærer deg å løse oppgaver mer effektivt ved hjelp av en datamaskin.Tekstbehandling, regneark, presentasjon og Internet er noen av temaene boken behandler, Boken forutsetter ikke kunnskaper i databehandling utover pensum i den videregående skole. Anna Mette Fuglseth og Andrè Skjellum PC-bruk 1 - for høyskoler og universiteter 4. utgave Fagbokforlaget 349 sider ISBN: 82-7674-798-1 PSYKOLOGI I ORGANISASJON OG LEDELSE Boken gir en bred og grundig innføring i moderne organisasjons- og ledelsespsykologi. I tillegg til pensumfunksjonen er det også lagt vekt på å gi leseren økt innsikt i egen og andre menneskers psykologi. Nye tema som tas opp i denne utgaven, er blant annet insentiver, prestasjonsbasert lønn, emosjonell intelligens og verdibasert ledelse. Geir Kaufman og Astrid Kaufman Psykologi i organisasjon og ledelse 3. utgave Fagbokforlaget 407 sider ISBN: 82-7674-863-5 INTERNATIONAL MANAGEMENT - Cross-Boundary Challenges Hvilke etiske utfordringer konfronteres ledere i flernasjonale bedrifter med? Hva er et multinasjonalt selskap? Hvilke ledelsesutfordringer står ledere overfor i slike selskaper? Hvordan kan kunnskap overføres mellom ulike deler av en tverrnasjonal organisasjon? Hva er betydningen av nasjonale kulturforskjeller for selskapenes måte å operere på? Dette er blant spørsmålene NHH-professorene Paul Gooderham og Odd Nordhaug behandler i denne boken. Den gis ut samtidig i England og USA på ett av verdens ledende akademiske forlag og blir markedsført over hele verden. Boken retter seg mot MBA-nivået, men kan også brukes innenfor spesialkurs på Bachelornivået. I tillegg til teoretiske kapitler, inneholder boken meget detaljerte ’real-business cases’. Paul N. Gooderham og Odd Nordhaug International Management. Cross- Boundary Challenges. 473 sider Blackwell Publishing SILHUETTEN NR. 2 - 2003 • 23 bokskapet
- Page 1 and 2: nhhSILHUETTEN NORGES HANDELSHØYSKO
- Page 3 and 4: Oljeselskaper, korrupsjon og samfun
- Page 5 and 6: Profesjonsetikk bør springe ut fra
- Page 7 and 8: Luanda, hovedstaden i Angola. belø
- Page 9 and 10: Forvaltning for fremtiden Hvilke et
- Page 11 and 12: Foretaksetikk i en globalisert verd
- Page 13 and 14: At noen i Vesten ser mindre alvorli
- Page 15 and 16: Såkalte ”whistleblowers”, elle
- Page 17 and 18: økonom som behersker latin, skulle
- Page 19 and 20: I Raftos fotspor - Det er fjerde ga
- Page 21: million koblinger mellom smarte og
- Page 25 and 26: Høsten var preget av mange jubilè
- Page 27 and 28: DE FØRSTE BACHELOR- STUDENTENE IMM
- Page 29 and 30: innledet det fjerde og siste minime
- Page 31 and 32: Espen Villanger er forsker ved Chri
Tekst og foto: Robert Sørensen<br />
Norske finansanalytikere<br />
- nesten bare menn<br />
Diskret stil, pene dresser og høflige unge menn satte tonen da 50 studenter<br />
i begynnelsen av september fikk sitt diplom som autoriserte finansanalytikere<br />
i Rokokkosalen på ærverdige Grand Hotel i Oslo.<br />
Samtidig ble 15 års-jubileet<br />
for den to-årige videreutdanningen<br />
feriet. I tillegg<br />
ble ytterligere én gruppe<br />
uteksaminert som Executive<br />
masters for å kunne konkurrere på<br />
lik linje om jobber med finansanalytikere<br />
på kontinentet og i USA.<br />
– Jeg ville hatt tillit til de analytikerne<br />
som har gjennomgått våre kurs. Våre<br />
kandidater tviler og tar mindre feil enn<br />
de som gir enkle svar på kompliserte<br />
spørsmål, sa rektor Gjærum i sin tale.<br />
Men kvinnene glimret med sitt fravær.<br />
På studiet er under fem prosent av<br />
deltakerne kvinner.<br />
– For å være helt ærlig tror jeg dette<br />
henger sammen med menneskenaturen<br />
og det urgamle jaktinstinktet. Menn<br />
jakter på gevinster og tiltrekkes av dette<br />
yrket, sier Gro Boge (39), en av de få<br />
kvinnene som ble uteksaminert.<br />
Professor Thore Johnsen, leder av dette<br />
videreutdanningstilbudet ved NHH,<br />
mener kvinner skyr yrket fordi det er lite<br />
forenlig med omsorg for familien. - Vi<br />
snakker om et yrke med ekstreme krav<br />
til arbeidstid. Jentene vil gjerne ha en<br />
jobb der de også kan ha barn, sier han.<br />
Boge er ikke umiddelbart enig.Til daglig<br />
jobber hun i Administrasjon for<br />
kapitalforvaltning i DnB Asset Management<br />
i Bergen, vel å merke ikke som<br />
analytiker. Hun klarer fint å kombinere<br />
jobb med familie. Det dreier seg om<br />
prioriteringer og organisering, mener<br />
hun.<br />
Vil ha flere<br />
NHH og Autorisert finansanalytikerstudium<br />
(AFA) arbeider med å rekruttere<br />
flere kvinner. Kvinneandelen på<br />
NHH har vokst trutt og jevnt de siste<br />
årene og er nå nærmere 40 prosent. På<br />
22 • SILHUETTEN NR. 2 - 2003<br />
det ordinære finansanalytikerstudiet til<br />
NHH vokser kvinneandelen også, men<br />
ikke fullt så fort. Kvinneandelen der<br />
skal, ifølge Johnsen, nærme seg ti prosent.<br />
På videreutdanningen AFA er<br />
andelen nå noe under fem prosent.<br />
– Vi sliter med en selvforsterkende<br />
effekt, men det er også et etterslep. Når<br />
kvinneandelen går opp på masterstudiet,<br />
vil den også gå opp på etterutdanningen.<br />
Men det ligger minst fem år<br />
etter i tid, sier han og legger til at de<br />
fleste kvinnelige studenter ved NHH<br />
går til retninger som strategi og administrasjon<br />
som har mer ordnede arbeidsforhold<br />
senere i yrkeslivet.<br />
Siden starten for femten år siden er 529<br />
kandidater utdannet gjennom AFAstudiet.<br />
I år kom det første kullet med<br />
”Executive masters”. Det er et tilbud til<br />
Gro Boge var spesielt fornøyd med<br />
arbeidet i kollokviegruppen og mener at<br />
litt av suksessen ligger i at studentene<br />
evner å skape en god kollokvie<br />
tidligere uteksaminerte siviløkonomer<br />
som ønsker en mastergrad etter omleggingen<br />
til internasjonale grader ved<br />
høyere studium i Norge.<br />
Gjennomsnittskarakteren var i år godt<br />
over laud. Karakterspredningen mellom<br />
de enkelte kurs er imidlertid stor. Det<br />
henger sammen med at studentene<br />
kommer med variert kompetanse hvor<br />
de er flinke på sine spesialområder.<br />
– Det er kremen av finansanalytikere<br />
som kommer til studiet, hevder professor<br />
Johnsen. Kun én av tre søkere slipper<br />
gjennom. ■
Change language