Sakliste 16.12.09.pdf - Multimedia Namdal AS

More documents

Recommendations

Info

Overordnet mål Delmål Strategi Tiltak Tids- Ansvar perspektiv Det må legges til rette for videreutdanning Del av årlig gjennom stipendordninger og permisjoner budsjett- med lønn behandling Det må satses på gode lønns- og arbeidsvilkår Fortløpende H/S-sjefer for å rekruttere og beholde ansatte. Personalsjefer Kommunene må ha tett dialog med Fortløpende H/S-sjefer. Skoleutdannings-institusjonene og fylkesmannen og oppv. sjefer om hvilken utdanning kommunene har behov Personalsjefer for. Det må satses på å få til kurs/videreutdanning Fortløpende H/S-sjefer. Skolesom er felles for de som jobber innen feltet, og oppv. sjefer f.eks politi, helse- og sosialarbeidere og Personalsjefer lærere. Styrke kvaliteten i Nok Brukere og pårørende må sikres deltakelse i Fortløpende H/S-sjefer tjenestene personalressurser utforming av tjenestene ved at bruker- og økte kunnskaper. organisasjoner inviteres til å delta i planarbeid. Når det gjelder tiltak for den enkelte bruker Fortløpende Fagansvarlig og familien, må hver enkelt ansatt ha ansvar for at de er med og utformer tiltakene. Nærøy kommune skal ta standpunkt til Utgangen av H/S-sjef hvordan rusomsorgen skal organiseres. 2010 Kommunene må skaffe seg oversikt over Utgangen av Avd.leder rus/psyk russituasjonen, både når det gjelder barn som 2010 i Vikna bor i familier med rusproblemer, unge som er Kons. i h/s-avd i ferd med å utvikle problemer og voksne som I Nærøy har eller er i ferd med å utvikle et rusproblem. Oversikten skal danne grunnlag for utvikling av tjenestene. Nærøy kommune arbeider for å opprette Okt. 2010 H/S-sjef stilling til oppfølgingsarbeid innen rusomsorgen. 3
Overordnet mål Delmål Strategi Tiltak Tids- Ansvar perspektiv Mer tilgjengelige Tidlig intervensjon Økt kunnskap Tilbud om BAPP-grupper videreføres og Fortløpende Ledende tjenester og økt og mer tilgjengelige utvides i forh. til flere aldersgrupper. helsesøster i sosial inkludering. tjenester for barn og kommunene. Bedre ivaretakelse unge. Opprette interkommunal prosjektstilling som Jan. 2010 H/S-sjefer av barn og skal jobbe forebyggende med barn og unge pårørende som er berørt av rusproblematikk Samordning av tjenestene i kommunen med Innen utg. av H/S-sjefer tanke på å etablere ”Familiens hus” 2011 Ledende helsesøstre Gjøre helsestasjon mer tilgjengelig: 01.01.2010 Ledende Vikna kommuneskal endre tilbud om helsesøstre ”Ungdommens helsestasjon” til en kveld i uka fra 18:00 til 21:00. 01.01.2011 Ledende helsesøstre Fortløpende Alle ansatte 01.04.2010 Barnevernleder Fortløpende Fagansvarlig I Nærøy kommune skal en sikre et godt helsesøstertilbud ved alle skolene. Nærøy skal vurdere eksisterende ordning med helsestasjon for ungdom Helsestasjonene gjennomfører hjemmebesøk ved 2 og 4-årskontroller. Ansatte som oppdager rusproblematikk som berører barn under 18 år, har øyeblikkelig ansvar for å opprette ansvarsgruppe rundt barnet. Barnevernets tilgjengelighet økes ved at arbeidstiden settes fra 08:00 til 21:00 på hverdager. Sørge for at tilbud om støttesamtaler, avrusing og behandling gis uten unødig opphold. Brukere skal selv være med og avklare hva de ønsker/har behov for av tjenester. Gi raskere hjelp Styrke tilbudet til rusmiddelavhengige i kommunene Fortløpende Fagansvarlig 4
Page 1: Utvalg: Formannskapet Møtested: Ko
Page 5 and 6: Saker til behandling
Page 7 and 8: I arbeidet med planen har arbeidsgr
Page 9 and 10: Gjeldende retningslinjer fra 1998 o
Page 11 and 12: Innholdsfortegnelse: 1. Innledning
Page 13 and 14: Andre lover som pålegger kommunene
Page 15 and 16: Vikna kommune 2007 2008 Øl Vin Br.
Page 17 and 18: Det ungdomsskolen ser er at ungdom
Page 19 and 20: Natteravnene i Nærøy, Vikna og Bi
Page 21 and 22: 3. Rusmiddelpolitiske mål og strat
Page 23 and 24: 1.2 Styrke informasjonsarbeidet 1.3
Page 25 and 26: 5. Tiltak ut fra de målsettinger s
Page 27 and 28: 5.2 Bedre kvalitet og økt kompetan
Page 29 and 30: 5.3.3 Styrke boligtilbudet til rusm
Page 31 and 32: 6.0 Økonomiske konsekvenser - Nær
Page 33: Overordnet mål Delmål Strategi Ti
Page 37 and 38: Overordnet mål Delmål Strategi Ti
Page 39 and 40: Høringsinstansene Høring Nærøy
Page 41: COOP RØRVIK BA STRANDGT. 13 7900 R
Page 47 and 48: Vikna kommune Postboks 133, Sentrum
Page 49 and 50: NUR ønsker å fremme følgende kon

Sakliste 16.12.09.pdf - Multimedia Namdal AS

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?