Jobb & Næring #6 2011 - Haugesundregionens Næringsforening

BøKKermeSTeren 

med hjerte for sild 

Les om haugesundsgutten Tor Kyvik 

som har viet mye av livet sitt til havets 

sølv. Side 5. 

NR.6 SEPTEMBER 2011 

Foto: Geir Akselsen

Bli med på årets møtepunkt mellom skole og bedrift! 

Yrkesmessen for Haugesundregionen arrangeres 15.-16. november 2011. På messen vil over 

2000 elever fra hele Haugalandet delta. Benytt muligheten til å inspirere morgendagens arbeidstakere og 

profilere egen virksomhet for regionens ungdom. Kanskje det er her du vil møte en fremtidig ansatt? 

INFORMASJONS- 

OMRÅDE I HVER 

VERDEN 

KAFÈ 

Gratis inspirasjonsforedrag med 

Kjetil Andre Aamodt for alle 

utstillerbedrifter og deres ansatte! 

EGEN 

INFORMASJONS- 

VERT VED HVER 

VERDEN 

Gleder meg 

til å besøke 

din bedrift på 

Yrkesmessen 

FORTSATT LEDIGE PLASSER FOR STORE OG SMÅ. SJEKK HVEM SOM HAR MELDT SEG PÅ SÅ LANGT 

SCENE FOR 

ARRANGEMENT 

TVEIT REGNSKAP • AIBEL • BILBRANSJENS OG BILBRANSJENS OPPLÆRINGSKONTOR • BRØDRENE HAUKÅS MEKANISKE 

COOP HAUGALAND • DEEP OCEAN • DEEP WELL • FORSVARET • GASSCO • KRUSE - SMITH • HAUGALAND KRAFT 

HAUGESUND BYGGMESTERLAUG • HELSE FONNA • HAUGESUND MURMESTERLAUG • HSO – OPPLÆRINGSKONTOR 

FOR ELEKTROFAG • HAUGESUND TOPPIDRETTSGYMNAS • HYDRO • HØGSKOLEN STORD/HAUGESUND • LUNDENESTET 

VIDEREGÅENDE SKOLE • MARITMT OPPLÆRINGSKONTOR • SAMMENSLUTNING AV REDERIER • SAMMENSLUTNING AV 

BEDRIFTER INNEN BLIKK- OG RØR • OPPLÆRINGSKONTORET FOR TEKNOLOGIFAG • OPPLÆRINGSKONTOR FOR ANLEGGS- 

OG BERGFAG • OPPLÆRINGSKONTORET FOR TRANSPORTFAG • POLITIET • RELACOM • STEINSVIK GRUPPEN • ROGALAND 

FYLKESKOMMUNE • ROGALAND MALERMESTERLAUG • ROGALAND TRESENTER OG FØRRE TREVARE • SJØFARTSDIREK- 

TORATET • TVEIT VIDEREGÅENDE SKOLE • VASSBAKK & STOL • ROGALANDSGNISTEN • KARRIERESENTERET • OPPLÆRINGS- 

KONTORET FOR SERVICE OG SAMFERDSEL • FISKERIFAGLIG OPPLÆRINGSKONTOR OG GRIEG SEAFOOD ROGALAND 

MULIGHETER 

FOR ARENA- 

ANNONSERING 

Yrkesmessen 2011 

SITTEPLASSER 

TRIBUNE 

HVEM STÅR BAK MESSEN 

Kommunene i Haugesundregionen er eier 

av yrkesmessen gjennom Haugalandet 

Skole – Arbeidsliv (HSA). 

Messen arrangeres i tett samarbeid med 

Tysvær Arena, Opplæringskontorene på 

Haugalandet, Karrieresenteret, HSH og 

rådgiverne i ungdomsskolen og i den 

videregående skolen. 

For mer detaljer om stand, priser, annonsering 

og program, se www.tysverarena.no. 

HAUGALANDET SKOLE – ARBEIDSLIV 

Karmsundgata 51, 5531 Haugesund 

Tlf: 52 01 08 25 

Lyst å være utstiller, send en mail til: 

bauer-nilsen@h-vekst.no eller les mer på: 

www.skoleogarbeidsliv.com

8 Filmfestivalen øker Haugesunds markedsverdi 

10 En høvding på gamle tomter 

12 Regionens sterkeste merkevare mot nye høyder 

16 Karmsundet blir dypere 

21 Siden sist 

26 Jobbfrukt - Service med smil og varme 

29 Ny direkterute Haugesund-København 

30 Midt i blinken - Har du med deg hjertet? 

32 Ny bilbutikk på Bygnes 

36 Inviterer hele Skandinavia til lek 

41 Løsninger for LNG-transport på fergene 

44 Ergonomi og estetikk hånd i hånd hos Sterling 

6 

Sikkerhet på hjernen 

14 

Sosialentrepenøren 

Innhold: 

24 

en “kabla” god arbeidsplass 

Ansvarlig redaktør: Egil Severeide: egil.severeide@hninfo.no 

Prosjektleder: Harald Rasmussen: harald@dhr.no 

redaktør: Odd-Atle Urvik: odd-atle@dhr.no 

Grafisk design: Stian Ferkingstad: stian@dhr.no 

Utgiver: DHR Reklamebyrå as i samarbeid med 

Haugesund regionens Næringsforening 

Utkommer månedlig: Opplag 53.000 

Adresse DHr: P.B. 1915, 5508 Karmsund 

Salg Jan Åge Matland, 908 25 707, jan@dhr.no 

Telefon: 52 84 54 84 

Det heldige 

folket 

Det er bare å gni seg i øynene: Her 

skakes verdensøkonomien i sine 

grunnvoller. Men lille Norge går 

klar uværsbølgene og surfer mot 

velstand og lykke. 

Det er flere enn Kåre Willoch som har 

lurt på hvorfor Gud holder sin hånd over 

dette lille landet helt mot nord. 

Vi har hatt flaks. Men vi har også vært 

dyktige. Phillips Petroleum var i ferd 

med å gi opp, da det ble konstatert olje 

på Ekofisk-feltet julen 1969. Måten vi har 

lært av amerikanerne og bygd opp egen 

kompetanse, et velegnet skatteregime og 

et eget statsoljeselskap på er blitt modell 

for mange, nye oljenasjoner. 

Vi topper verdensrankingen på en 

rekke områder, og har sluppet unna 

lavkonjunkturer og finanskrise bedre 

enn noen andre. Og nå- når mange har 

forberedt seg på den siste olje, dukker 

det forsyne meg opp nye oljefelt like 

utenfor stuedøra vår, som gir håp om forlenget 

levetid for oljenasjonen Norge. 

Olje- og energiminister Ola Borten 

Moe brukte Winston Churchills berømte 

sitat, da han beskrev oljeeventyrets utvikling 

på energikonferansen i Haugesund 

for noen uker siden: ”Dette er ikke 

slutten. Det er ikke en gang begynnelsen 

på slutten. Men det er kanskje slutten på 

begynnelsen.” 

Og det var før funnet på Utsira-formasjonen 

var kjent. Et funn i verdensklasse, 

definert som et av de ti største på 

norsk sokkel overhode. 

Så mens USA og Europa trues av resesjon 

og uro, kan Ola Nordmann tre nisselua 

godt over hodet og gå inn i høstmørket 

med de største forventninger. 

Rentenivået, som har gjort det særdeles 

behagelig å være lånekunde, ser ut til å 

forbli lavt i to-tre år framover. Så lenge 

verden utenfor sliter, vil det forbli slik. 

Og lønnskontoen vil bli fyldigere. Det 

er ventet solid reallønssvekst det neste 

året, og det gleder både butikkdrivende 

og bilforhandlere. 

Hjemmeside: www.jobbognaering.no 

www.hninfo.no 

ISSn: 1504-7830 

Trykkeri: United Press 

Cert no. SW-COC-003756 

Ansvarlig redaktør Egil Severeide 

I vårt lille hjørne av dette heldige 

landet summer det av aktivitet. De store 

lokomotivene går for full maskin og 

Aibel og Kværner Stord har hanket inn 

kontrakter som sikrer inntekt og arbeid 

i flere år framover. Funnene i Nordsjøen 

skaper optimisme for mer enn de store 

verkstedene. Shippingnæringen vil også 

høste frukter av økt utvinning gjennom 

behovet for nye skip til virksomheten i 

Nordsjøen, og underleverandørene vil få 

nok å henge fingrene i. 

Samtidig ser både Aibel og Kværner 

mot nye og spennende markeder. Kontrakten 

til 1,7 milliarder kroner som 

Aibel vant med ABB for design og bygging 

av en plattform til et stort offshore 

vindparkområde i Tyskland i sommer, er 

særdeles viktig. 

Plattformen skal stå i vindparkområdet 

Dolwin ved Helgoland på tysk sektor 

i Nordsjøen. Der skal den ta imot vekselstrøm 

fra vindparker og konvertere til 

likestrøm, som blir sendt videre til land i 

sjøkabler. Sommeren 2014 skal vindplattformen, 

som er på størrelse med en fotballbane, 

forlate verftet i Haugesund og 

slepes ut til Dolwin-feltet. 

Denne kontrakten er strategisk viktig, 

fordi den gir Aibel rakettfart inn i et nytt, 

spennende og internasjonalt marked. 

Den gir bedriften med hovedbeskjeftigelsen 

i Haugesund et nytt bein å stå på, 

og med et stort potensiale. 

Vi kunne fortsatt rekken med positive 

meldinger. Og nyansert bildet med noe 

som ikke går så bra. Det ville ikke påvirket 

det store bildet. For det forteller oss 

at lille Norge lever i en egen boble i en 

verden full av utfordringer. 

Men det finnes dem som forbanner 

de nye oljefunnene, fordi de forsinker 

en omstilling i retning av en mindre 

oljeavhengig økonomi. Og fordi vi kan 

bli late, selvgode og mindre miljøbevisste 

med mange nye tiår med oljepenger. 

Det er helt klart en utfordring. For alle 

i det heldige landet 

langt mot nord. 

JOBB & NÆRING 

3

Den siste 

bøkkermester 

Haugesund en by som ble bygd opp av sildefiske, og på 

det meste var det drøyt 40 bedrifter som livnærte seg på 

sild og sildeprodukter. I dag er det en igjen som fortsatt 

modner sild på tønner før det foredles, og nettopp her 

blant tønner og lake finner vi Norges siste bøkkermester 

– Tor Kyvik. 

medisin fra havet 

- Dette er ren medisin. Omega 3 rett fra havet, 

sier Tor Kyvik (73) og rekker over smaksprøve 

av ister, hentet rett fra sildetønna, til 

en skeptisk journalist. De klare øynene som 

smilende og ertende utfordrer meg til å prøve, 

og anerkjennelsen som gis i det isteren 

glir ned langs ganen min sier sitt. Det neste 

er selve silda. Skinner rives av med fingre 

som viser tegn på et langt arbeidsliv. Fisken 

langes over og også det fortæres. Til alt overmål, 

for en som ikke var spesielt glad i havets 

sølv, så smaker det godt. Veldig godt, faktisk. 

Et solid klapp på skulderen, og en kommentar 

om at nå er jeg en ekte haugesundsgutt 

varmer et telemarkshjerte. 

engasjement 

Produksjonsjefen Tor er glødende opptatt 

av silda, og politikk, og svømming, og Haugesund, 

og fiskeflåten, og kunst... Mannen 

snakker på inn og utpust, og viser et stort 

engasjement for folket rundt seg. 

- Det gjelder å holde hjernen i gang og ikke 

svinne hen, sier han og har tydeligvis ikke 

tenkt å ta det helt med ro med det første. 

Antagelig kommer ikke den dagen heller. 

Tors vilje til å skape og engasjere seg ligger 

dypt forankret i kroppen og sinnet, og gir 

han livsglede og styrke. Den viljen har han 

hatt med seg hele livet. 

Veien stakes ut 

I 1938 startet faren hans opp H.J Kyvik. Da 

Tor bare var 15 år, døde faren hans, og dermed 

måtte hans mor, Martha Kyvik, ta over 

driften. Tor forteller om en uvanlig sterk 

4 JOBB & NÆRING 

kvinne som jobbet lange arbeidsdager for 

å få endene til å møtes. Det er ikke vanskelig 

å skjønne at hun har betydd mye for han, 

når han forteller om hennes forsøk for å bli 

akseptert i det gode selskap i byen som bedriftsleder. 

Tekst: 

KNUT E SANDERSEN 

- Det ble hun aldri, sier Tor Kyvik stille. Til 

tross for at Martha Kyvik var en av de første 

kvinnelige jurister i Norge. I stedet viet hun 

livet sitt til sine fem barn og bedriften, helt 

frem til 60-tallet da Tor og broren Bjørn overtok 

ansvaret. Selv skulle hun oppleve å bli 

100 år gammel, før hun døde i 2008. 

Bøkkerutdanningen startet Tor på like etter 

det som den gang het realskolen. En utdanning 

som skulle gi han mesterbrev i en alder 

av 19 år. Som et ledd i utdanningen reiste 

han til Kiel i Tyskland for å arbeide ved en 

konserveringsfabrikk for sild. Utdanningen 

stoppet ikke der. Nå ventet hermetikkfagskolen 

i Stavanger og språkskoler i Sveits og 

London. 

Ikke før Tor hadde satt skolesekken fra seg 

gikk turen til et pliktopphold i Kongens klær 

på Madla. På grunn av ønske om at Tor skulle 

hjelpe til ved fabrikken hjemme i Haugesund, 

fikk han til en ordning hvor han job- 

bet som kokk i ukedagene på Madla og laget 

tønner i Haugesund i helgene. Når tjenestetiden 

omsider var over dro han til Bergen og 

utdannet seg til driftsingeniør gjennom tre 

år ved «Tekniken». 

På reise etter sild 

Det var lite sild i mange år fra slutten av 

50-tallet og til langt ut på 70-tallet. Havet var 

i lange perioder svart, og Tor Kyvik var nødt 

til å reise land og strand for følge silda. Opphold 

i Måløy, Kristiansund, Ålesund og Svolvær 

kom, og siden skulle de britiske øyer 

huse Kyvik. Irland, Skottland, Isle of Man var 

steder hvor silden ble tatt opp og sendt til 

fabrikken hjemme i Haugesund for videre 

foredling. 

Tor er en praktisk mann. Til tillegg til denne 

fremtredende evnen så har Tor også vist en 

organisatorisk sans gjennom sine ulike tillitsverv 

i flere organisasjoner. Svømmeklubben, 

Venstre og ulike fiskeriorganisasjoner 

er noen av de som har fått gleden av hans 

engasjement og kapasitet. Disse bånd som 

ble skapt har utviklet gjennom mange år, og 

spør Svømmeklubben i dag om de ikke er 

glad for det. Hvert eneste år er de med på å 

skape folkefest gjennom det store sildabordet 

sammen med Kokkenes Mesterlaug. 

Verdens største sildabord 

Oppstarten til sildabordet er i seg selv en 

interessant historie. En annen sentral aktør 

i det norske kjøkkenet, Ingrid Espelid Hovig, 

kom på banen eller rettere sagt til Haugesund 

for å lage et program om sild i 1982. 

I den forbindelse ble det arrangert foredrag

og sildabord på skolene på Haugalandet. Ingrid 

Espelid Hovig holdt foredrag, mens Tor 

Kyvik rigget til sildabord og fest. Et klokt 

hodet kom på en idé om å lage sildabord i 

sentrum og lage folkefest. Programmet ble 

en suksess, og det ble også det store sildabordet 

i sentrum. 

Resultatet er verdens lengste sildabord 

på hele 365 meter som ble arrangert for 

27.gang lørdag 20.august. Et sted mellom 3 

og 4 tonn sild fant veien til sildegale gjester 

i alle aldre. Alle skal få er helt klart et motto, 

for det var egne serveringer for barn og utkjøring 

av sild til de som satt på sykehjem 

rundt om i byen. 

Haugesund oste denne dag av fordums storhet 

og grunnlaget for byens utvikling og vel- 

ferd. Silda var i sentrum – bokstavelig talt. 

Tradisjon og utvikling 

H.J Kyvik produserer omtrent 1000 tonn årlig 

av sine sildeprodukter, og omsetningen 

er stigende. 

- Det gjelder å ikke være redd for å prøve 

nye ting, sier Tor som er opptatt av nye ingredienser. 

Tradisjon er viktige å holde på, 

samtidig som en hele tiden må utvikle nye 

produkter, sier han. 

Bedriften er opptatt av å gjøre silden moderne, 

og mye tyder på at de har lykkes i det 

arbeidet. Et stort stykke i SAS-magasinet Scanorama 

som trykkes i et opplag på 100.000, 

er bare en av mange artikler i norske og 

utenlandske medier som forteller om silda 

fra Haugesund og H.J Kyvik. Silden herifra 

nytes på de fineste restauranter rundt på 

kloden, og er blitt en merkevare for kvalitetsbevisste 

ganer. 

Sild er igjen iferd med å bli trendy, og det 

skjer blant den yngre garde som stadig lar 

seg overraske og begeistre av smakene som 

kommer fra Tors iherdige arbeid med å skape 

nye og spennende produkter. Godt hjulpet 

av datterens Torbjørg sans for moderne 

design. 

Den 19 år gamle bøkkermesteren fra Haugesund 

har gjennom livet etterhvert blitt hele 

Norges sildemester. Ikke fordi han så gjerne 

ville stikke seg frem, men fordi han kort og 

godt elsker sitt fag, sin by og sitt folk. 


5 

Foto: Geir Akselsen

Åge Opheim: - Våre eiere har 

vist en klar vilje til å investere 

videre her på Kårstø, og det 

tar vi som et signal på at de 

ser på dette anlegget som 

fremtidsrettet.¨ 

Sikkerhet på hjernen 

Ingen jobb er så viktig at den ikke kan planlegges for sikkerhet. Det er ikke bare en rett, men en plikt å si fra om ting som kan utvikle 

seg til en sikkerhetsrisiko. 

Det er vanskelig å ikke ta Åge Opheim på alvor, der han med myndig røst og beskrivende håndbevegelser forteller hva som har 

prioritet 1 i Statoil-sjefens lederfilosofi/manual. 

- Sikkerhet, sikkerhet, sikkerhet, maler han, 

deretter kommer ”driftsregularitet” og ”kostnadskontroll” 

. Jeg håper og tror at hvis du 

går rundt på verket er det min kompromissløse 

holdning til sikkerhet som jeg først og 

fremst forbindes med som plassjef her på 

Kårstø.. 

57-åringen tar imot oss i et av konferanserommene 

i administrasjonsbygget på Kårstø. 

Om en time skal han i videomøte om AKAN 

på konsernnivå. Opheim er opptatt av effektivitet, 

og er glad for den muligheten teknologien 

gir oss til å formidle informasjon og 

debattere uten å måtte reise land og strand 

rundt for å komme til et møtelokale. 

-Videokonferansene sparer oss for mye tid 

og penger, men vil aldri erstatte nærkontakten 

mellom mennesker. Men de er et godt 

alternativ. 

Sunnhordlendingen, som for orden skyld er 

blitt rogalending etter sammenslåingen av 

Ølen og Vindafjord, er vel tilfreds med å bo 

i et levende lokalsamfunn. Kona og de tre 


barna har vært maskiningeniørens ankerfeste, 

og den daglige pendlingen fra hjemmet i 

Ølen gir ham anledning til å samle tanker og 

trekke konklusjoner mens han sitter i bilen. 

Om noen skal kalles et ”prosessmenneske” 

må det være Åge Opheim. Fra han begynte 

i Saga Petroleum i 1978 og fikk de første erfaringer 

med olje- og gasseventyret, har prosessindustri 

vært hans arbeidsfelt. 

Tekst og foto: 

EgIl SEvEREIDE 

Til Kårstø kom han allerede i 1984 og ble 

raskt driftsleder for ulike prosjekter. Siden 

har det fortsatt, Opheim har løst krevende 

oppgaver på Statfjord-feltet, han har vært 

driftssjef i tre år på Melkøya, før han kom 

tilbake til Kårstø og ble direktør for prosessanlegget. 

Her har han ansvaret for vel 400 

mann. I tillegg er han plassjef for anlegget 

på Kårstø, som til sammen har rundt 1000 

arbeidstakere i ulike organisasjoner. 

Når jeg spør Opheim om hva han mener er 

hans sterkeste side som leder, er han kjapp 

med svaret; erfaring. Over tretti år i prosessindustrien, 

mange av dem som leder, gir 

kunnskap og innsikt som man ikke kan lese 

seg til. 

Jeg har mange dyktige medarbeidere, og 

sammen gjør vi det vi kan for å holde anlegget 

i sikker drift og med maksimal regularitet. 

Konsekvensene av et uhell eller en 

ulykke kan bli så fatale at vi ikke kan gå på 

akkord med sikkerhetsrutiner. Det er derfor 

våre eiere og vi her på Kårstø har et så sterkt 

fokus på sikkerhet. Det gjennomsyrer hele 

organisasjonen, og vi har jobbet fram en kultur 

der det å si i fra ikke bare en rett, men en 

plikt. Vi skal ”være etterpåklok før”.. 

Hvordan ligger Kårstø an i forhold til resten 

av Statoil-systemet? 

-Vi er i eliteserien, men vi er ikke best. Vi har 

opp igjennom årene hatt en del hendelser 

vi ikke liker, men vi har gjennom kontinuerlig 

arbeid redusert antallet til henimot null.

Likevel-det blir verre og verre å hente ut de 

siste marginene, men vi gir oss ikke. 

Hvem er best i verden på sikkerhet, da? 

-Jeg har ikke noen eksakt liste, men det er 

jo ofte det kanadiske selskapet Dupont som 

blir trukket fram som det gode eksempel. 

Denne bedriften så tidlig betydningen av å 

bygge opp en skikkelig sikkerhetsfilosofi for 

hele organisasjonen. Det begynte med at selskapet, 

som produserte sprengstoff, hadde 

en rekke alvorlige uhell på selve anleggsområdet. 

Da bestemte eierne like godt å flytte 

toppsjefens bolig inn på selve anlegget. Da 

skal jeg hilse og si det ble fart i sikkerhetsarbeidet, 

humrer Kårstø-sjefen. 

For egen del kan Åge Opheim være rimelig 

trygg på at Kårstø-anlegget vil være i full 

drift når han går av med pensjon. Men det er 

skapt betydelig usikkerhet om hva som skje 

med Kårstø-anlegget når dette tiåret er over. 

Få nye gassfunn og eldre felt som sakte med 

sikkert tømmes, er et skrekkscenario for 

denne regionen. Kan Opheim selv i det hele 

tatt tenke seg at Kårstø går tomt for gass og 

må legges ned om 10-15 år? 

-Nei, jeg kan ikke det, men vi stilles overfor 

store utfordringer. Vi har ”fullt” til 2020, og 

teknologien gjør det mulig å hente ut ressurser 

fra mindre felt som kan gi oss påfyll. Det 

vi på Kårstø må gjøre er å drive så sikkert og 

Tre ”innantebuar” med sentrale jobber på Kårstø: Fra venstre informasjonssjef for Statoils landanlegg, Sverre Olden Mala fra Etne. Direktør for prosessanlegget Åge Opheim fra Ølen og informasjonssjef 

på Kårstø, Ove Tungesvik fra Tysvær. 

Hun er HNs førstedame 

Her er Næringsforeningens førstedame. Ingeline Kaldestad er ansatt som koordinator i 

HN og tiltrer senere i høst. 

Søknadslisten inneholdt mange spennende 

kandidater, men Ingeline hadde akkurat de 

egenskapene vi mener foreningen trenger 

for å utvikle seg videre, og gjøre en enda 

bedre jobb for våre medlemsbedrifter, sier 

HN-direktør Egil Severeide. 

Ingeline kommer fra stilling som driftsansvarlig 

i skokjeden Mani as, og har tidligere 

blant annet jobbet innenfor kjøpesenter og 

hotell. Ingelines oppgaver blir blant annet å 

videreutvikle konsept som Næringscafe, Frokostkurs 

og andre kompetansehevende tilbud, 

samt rekruttere nye medlemsbedrifter. 

Hun begynner i stillingen senest 1. oktober. 

Ansettelsen er historisk; Ingeline blir den 

første kvinnen i HNs administrasjon og 

Bernt Jæger og Egil Severeide får etterlengtet 

kompetanse til å videreutvikle regionens 

paraplyorganisasjon og talerør for næringslivet. 

effektiv som mulig, slik at vi framstår som en 

robust og troverdig aktør. Vi har investert for 

over 30 milliarder siden starten i 1985, og 

økt kapasiteten fem ganger. Våre eiere har 

vist en klar vilje til å investere videre, og 

det tar vi som et signal på at de ser på dette 

anlegget som fremtidsrettet. 

Min gjetning er derfor at vi kommer til å ha 

aktivitetet på Kårstø i alle fall i 30 år til, sier 

plassjefen, som betegner seg som ”verdensmester” 

i å bytte båt, har hytte på Vågslid og 

som nyter den tida på året da han kan jakte 

på vilt, smått eller stort. 

-Det kaller jeg kvalitetstid, sier Åge Opheim. 

Ingeline Kaldestad- nytt ansikt i Næringsforeningen 


7

Filmfestivalen øker 

Haugesunds markedsverdi 

-Filmfestivalen skaper opplevelser og trekker folk til Haugesund. Dette er positivt for aktører innen både kultur og næring. Den 

norske Filmfestivalen har sågar internasjonalt sting, og er viktig for byens markedsverdi. Det er Nils Konrad Bua, formann i Haugesunds 

Handelsstands Forening, som uttaler dette til Jobb og Næring. 

- Selv om jeg ikke sitter på konkrete tall, 

fører økt liv i byen også til økt handel. Langtidseffekten 

må heller ikke undervurderes 

da en by med godt omdømme får flere besøkende 

også i årene som kommer. 

- Det handler om å begeistre. Når byen koker 

og er pyntet til festival dannes synergier. 

Dersom Haugesund skal beholde sin 

posisjon som kulturby og handelssentrum 

i særklasse, er festivaler som Filmfestivalen 

essensielle. Jeg registrerer derfor med glede 

at så vel politikere, handelsdrivende og kulturaktører 

har tett dialog og går i takt når 

større arrangement og byutvikling står på 

agendaen. Opplevelsestilbudet og næringsmiksen 

på Haugalandet blir vesentlig i møte 

med konkurransen fra Sørfylket. For å møte 

denne utfordringen må Norheim, Raglamyr 

og vårt eminente sentrum stå samlet som 

region. Jeg ser imidlertid ingen grunn til at 

ikke Haugesund kan fortsette som landets 

fremst handelsby, fortsetter Bua. 

- Haugesund Handelsstands Forening er 

opptatt av utvikling. Både nye forretningssegmenter, 

urbane kafeer og de tradisjonelle 

forretningene som jernvareforretningen 

Horneland og urmakere er det rom for i 

byen vår, sier Nils Konrad Bua videre. 

- Dessuten er vi glade for å ha en erfaren 

og dyktig Sten Alendal med på laget i Haugesunds 

Handelsstands Forening når vi skal 

stake ut kursen for vare- og detaljhandel i 

Haugesund framover. 

Filmfestivalen er en happening for både lokale 

og tilreisende. Festivalen har blitt en 

sterkere publikumsfestival den siste tiden 

(noe festivalledelsen har merket med økt 

salg av filmpass til Hvermansen - opp mot 

1000. red.merk.) Premierer, og kjendiser 

som Lena Endre, setter Haugesund på kartet, 

oppsummerer Nils Konrad Bua før han med 

et lurt flir medgir at han er svak for romantiske 

komedier. 



KARl JOHAN RASMUSSEN 

Formann Nils Konrad Bua i Haugesund Handelsstandsforening mener den internasjonale filmfestivalen øker Haugesunds 

markedsverdi. (Foto: Karl Johan Rasmussen)

Foto av Geir Akselsen - digilOl 

Når du er ute etter noe unikt 

• Websider • Søkemotoropt. • Webkampanjer • Facebook 

• Sosial media • Strategi • Film • Foto 

Ta kontakt med Markedssjef Espen Devold espen@dhr.no 98 45 81 00 


9

Kårstøanleggene har vært 

under kontinuerlig utbygging 

etter åpningen i 1985. Foto: 

Øyvind Hagen, Statoil 

Olje- og gassnasjonen Norge er formet på bakgrunn av en rekke viktige beslutninger tatt i den tidlige fasen etter at det var funnet 

olje i Nordsjøen. En av de viktigste veivalgene dreide seg om hvorvidt Norge skulle etablere et eget statlig oljeselskap, eller om 

man skulle overlate oljeleting og produksjon til private. Det at Statoil ble etablert var kontroversielt i 1972. 

I dag er det vanskelig å tenke seg Norge uten Statoil. 

En høvding på gamle tomter 

Arve Johnsen var Statoils første direktør. Siviløkonomen 

og juristen var statssekretær 

under industriminister Finn Lied tidlig på 

70-tallet. Han ledet Statoil fram til 1988, og 

var pådriveren for å føre gass i land på Kårstø. 

I forbindelse med EnergiRikekonferansen 

var det knyttet stor interesse til at den 

gamle Statoilsjefen var tilbake på gamle tomter. 

Foran en lydhør forsamling holdt han sitt 

foredrag som hadde tittel ”Beslutningen om 

utbyggingen av Kårstøanleggene – en sentral 

del av norsk petroleumshistorie”. 

For Arve Johnsen handlet det om å bygge 

oljekompetanse og nettverk, og ikke minst 

infrastruktur. Derfor skulle Statoil være i verdikjeden 

lenge etter at gassen og oljen var 

pumpet opp fra reservoarene. Derfor åpnet 

Statfjord og Gullfaks utbyggingen muligheter 

for store industrianlegg på land. 

I tillegg til Kårstøanleggene ble også raffineriet 

på Mongstad planlagt og bygget i Arve 

Johnsens tid. Men det blåser alltid mest på 

toppene, og da kostnadene med å bygge 

Mongstad kom ut av kontroll måtte mannen 

som sto til rors da Statoil ble bygget opp, og 

da anlegg som Kårstø og Mongstad gjorde 

regioner i Nord-Rogaland og Nord-Hordaland, 

ta sin hatt og gå. 

Neste år er det 40 år siden Statoil ble dannet, 


Tekst: 

ODD-ATlE URvIK 

Arve Johnsen samlet en lydhør forsamling da han var tilbake på Kårstø 26 år etter åpningen. Foto: Eivind Susort, EnergiRike Studentkontakt 

og interessen for Johnsens foredrag på Kårstø 

viser at han langt fra er glemt. 40 år etter 

kan man også si mye som ikke ble offentlig 

kjent da det sto på som verst. Den som 

fulgte med kunne derfor få en og annen ahaopplevelse 

når den gamle Statoil-høvdingen 

så tilbake. Blant annet foregikk det ofte slik 

at man bestemte seg for hva man ville, og 

deretter måtte man finne ut om og hvordan 

dette eventuelt kunne bli mulig. 

For alle som hørte Johnsens foredrag ble det 

klart at han er en mann som med rette er 

stolt over det han har vært med på. Det var 

en brytningstid for Norge. Ikke noe var så 

mannsdominert som oljevirksomheten. Muligens 

med unntak av politikken. Så derfor 

var det neppe tilfeldig at han ikke bare viste 

bilder fra når daværende statsminister Gro 

Harlem Brundtland åpnet Kårstø-anlegget i 

1985. Han hadde også bilder av Margareth 

Øvrum på Gullfaksplattformen. Hun ble 

Statoils første kvinnelige plattformsjef få år 

etter at man helst måtte være cowboy fra Texas 

for å være kvalifisert til en slik jobb. For 

også det var en av de tingene Arve Johnsen 

lykkes med i Statoil. 

Han og hans organisasjon skal ha sin del av 

æren for at Norge greide å bygge opp den 

internasjonale spisskompetansen på olje- og 

gass som er bærebjelken i vår økonomi i dag. 

Det har gjort at anlegg som Kårstø har vært 

under kontinuerlig utbygging i alle årene etter 

åpningen i 1985. 

På Kårstø kom Arve Johnsen til sine egen 

og ble varmt tatt i mot. Gjensynet med det 

som i dag er et av verdens fremste og største 

terminalanlegg varmet nok også den gamle 

industribyråkraten.

The saga continues 

Gjennom hundrevis av år under røffe forhold fortsetter vi utviklingen! 

Vi jobber skulder ved skulder for økt konkurransekraft og forbedringer 

til gode for kundene. 

MEDLEMSBEDRIFTER: 

SAUDA MASKINERING AS 

Avansert CNC-Maskinering og Vannskjæring 

Postboks 3, 4201 SAUDA 

Iutvikling er et nettverk av industribedrifter som samarbeider 

om utviklingsprosjekter. Iutvikling og medlemsbedriftene 

har som mål å skape den den sterkeste 

klyngen av metallbearbeidende bedrifter i Norge. 

Les mer på www.iutvikling.no 

Med vår moderne maskinpark 

maskinerer vi alt fra små og store 

serier, til mere komplekse 

komponenter. 

Send oss gjerne en forespørsel! 

BECHER Maskinering AS 

Hollundsdalen Industriområde, 5430 Bremnes, Norway 

Telefon: 53 42 06 77 Telefaks: 53 42 70 90 

E-post: post@bechermaskinering.com 

Web: www.bechermaskinering.com

Regionens sterkeste 

merkevare mot nye høyder 

Den folkelige posisjonen FKH har blir satt pris på av supporterne i Måkeberget. 

DHR Reklamebyrå AS og FKH har inngått et samarbeid som skal styrke FKH videre som merkevare og fotballklubb i fremtiden. DHR 

skal være strategisk kommunikasjonspartner, og jobbe sammen med FKH ledelsen for å spisse det som klubben står for. Samarbeidet 

har som formål å tydeliggjøre posisjonen til klubben i regionen og gjøre den enda mer relevant for alle som er FKH-tilhengere. 

- FKH har vokst til å bli den sterkeste og 

mest synlige merkevaren i regionen. Dette 

må vi forvalte på en god måte samtidig som 

vi skal fortsette å få frem verdiene i klubben, 

sier markedssjef Asle Skjærstad i FKH til 

Jobb & Næring. 

Han sier at FKH fortsatt har mye å ta tak for 

å være et stabilt Tippeligalag. De sportslige 

prestasjonene må følges opp med enda bedre 

håndtering av sponsorer og samarbeidspartnere. 

- Både internasjonalt og nasjonalt ser man en 

klar tendens til at klubbene blir drevet frem 

som sterke merkevarer som skal appellere 

til mange ulike målgrupper. Spillere, trenere 

og ledelse skal trives og utvikles, supportere 

og publikum skal bli engasjert og underholdes, 

sponsorer skal hentes inn og få verdi for 

bidragene. Det er viktig at klubbene har en 

tydelig retning og bygger opp sterke verdier. 

Målet er å få lojale spillere, lojale supportere 

og lojale sponsorer. Om disse skal bli lojale 

må man være tydelig på hva man står for og 

sørge for å kontinuerlig begeistre disse gruppene. 

Det er Espen Devold hos DHR som vil ha 

ansvar for samarbeidet med FKH. Devold 

har lang erfaring innen merkevarestrategi 

og har jobbet i mange år på markedssiden 

for sterke sportsmerker som Adidas og Helly 

Hansen. Adidas har i en årrekke sponset 

noen av verdens største fotballklubber og 

Devold kjenner godt til hvor viktig markedsarbeidet 

har blitt. 


Markedssjef Asle Skjærstad i FKH (t.v.) skal samarbeide med DHR og Espen Devold for å løfte FKH mot nye høyder. 

- I dag må man kunne kombinere sportslig 

utvikling med kommersiell virksomhet for å 

lykkes, slår Devold fast. 

- Som klubb må man oppnå gode resultater 

på banen og gode resultater i markedet. Da 

må man finne en tydelig retning som kan 

skape engasjement internt i den sportslige 

gruppen samtidig som klubben må være relevant 

og attraktiv både for publikum som 

skal gå på kampene, tilhengere som vil kjøpe 

supporterutstyr, sponsorer og andre. Klarer 

klubben å skape en sterk og unik posisjon 

som begeistrer vil også de ulike målgruppene 

være villige til å bruke mer penger og 

tid på klubben. Dette vil igjen føre til at klub- 

ben kan utvikle seg videre, sier Devold, og 

legger til at han har et veldig godt inntrykk 

av arbeidet FKH har gjort så langt. - Den folkelige 

posisjonen og de sterke verdiene som 

klubben har fokus på i dag er et spark i riktig 

retning. Her bor det veldig mye godt i klubben 

allerede, avslutter Devold. 

DHR Reklamebyrå AS er et av Vestlandets 

største reklamebyråer. Byrået ble stiftet i 

1999 og har i dag ca 20 ansatte og en omsetning 

på rundt 20 millioner kroner. DHR 

er et full-service byrå med fokus på å skape 

resultater for bedrifter og organisasjoner i 

Haugesundsregionen.

Pakketurer til alle kamper i Premier 

League, FA-cup og Champions League 

Fotballtur 

til England 

Direkte fra 

Spesialpris for GRUPPER på 

min. 10 personer! 

Fly t/r 

fra kr. 

150,- 

Kampbillett og 

hotell 2 netter pr. 

pers. i dobbeltrom 

m/ frokost fra kr: 

1690,- 

*Flybillettene 

kommer i tillegg 

goTO og Ryanair Service Desk, Haugesund lufthavn Tlf: +47 52 85 78 00, post@goto.no 

Haugesund til London 

KAMPBILLETT & HOTELL 2 NETTER: 

Championship 

Championship 

10.09.11 Arsenal - Swansea fra kr. 1990,- 

24.09.11 Arsenal - - Bolton fra kr. 1990,- 

15.10.11 15.10.11 Arsenal - - Sunderland fra kr. 1990,- 

22.10.11 Arsenal - - Stoke fra kr. 2190,- 

24.09.11 Chelsea Chelsea - - Swansea fra kr. 2690,- 

15.10.11 15.10.11 Chelsea Chelsea - - Everton fra kr. 2790,- 

29.10.11 Chelsea - Arsenal fra kr. 3090,- 

20.11.11 Chelsea - Liverpool (søn) fra kr. 2890,- 

11.09.11 Fulham - Blackburn (søn) fra kr. 1690,- 

17.09.11 Fulham - Man City fra kr. 1890,- 

01.10.11 Fulham - QPR fra kr. 1990,- 

22.10.11 Fulham - Everton fra kr. 1990,- 

10.09.11 Leeds - Crystal Palace fra kr. 1890,- 

17.09.11 Leeds - Bristol City fra fra kr. 1790,- 

01.10.11 Leeds - - Portsmouth fra kr. 1890,- 

18.10.11 Leeds - Coventry (tirs) fra kr. 1790,- 

24.09.11 Liverpool - Wolves fra kr. 2590,- 

15.10.11 15.10.11 Liverpool - Man Utd fra kr. 4890,- 

22.10.11 22.10.11 Liverpool - Norwich fra kr. 2490,- 

05.11.11 Liverpool - - Swansea Swansea fra kr. kr. 2390,- 

10.09.11 Man City - Wigan fra kr. 1990,- 

24.09.11 24.09.11 Man City City - - Everton fra kr. 1990,- 

16.10.11 16.10.11 Man C - - Aston Villa(søn) fra kr. 1990,- 

29.10.11 Man City - Wolves fra kr. 1990,- 

18.09.11 Man Utd - Chelsea(søn) fra kr. 2890,- 

01.10.11 Man Man Utd - - Norwich fra fra kr. kr. 2190,- 

23.10.11 Man Man Utd - - Man City (søn)fra kr. 2990,- 

05.11.11 Man Man Utd - - Sunderland fra kr. kr. 2190,- 

18.09.11 Tottenham - Liverpool (søn) fra kr. 2990,- 

02.10.11 Tottenham - Arsenal (søn) fra kr. 3290,- 

30.10.11 Tottenham - QPR (søn) fra kr. 2690,- 

21.11.11 Tottenham - Aston V (man) fra kr. 2490,- 

10.09.11 West Ham - Portsmouth fra kr. 1890,- 

24.09.11 24.09.11 West Ham Ham - Peterborough Peterborough fra kr. kr. 1690,- 

27.09.11 West Ham - Ipswich (tirs) fra kr. 1690,- 

15.10.11 15.10.11 West Ham - Blackpool fra kr. 1890,- 1890,-

Ragna Flotve er klar 

for nye utfordringer. 

14 JOBB & NÆRING

Tekst og foto: Per A. Enge 

Sosialentreprenøren 

Når Ragna Flotve i løpet av året mønstrer av som leder av Sveio Næringsservice er det fordi nye utfordringer lokker. Nå brenner hun 

også for sosialt entreprenørselskap. 

Som leder for Inn på Tunet-prosjektet i Sveio 

er hun allerede i gang med sitt sosiale engasjement. 

Dette prosjektet er et samarbeid 

mellom landbruk og skole. Men engasjementet 

stopper ikke der. 

− Vi står overfor utrolig mange samfunnsmessige 

utfordringer og sosialt entreprenørskap 

innebærer å løse disse på nye måter, 

dvs. finne løsninger som kan skape varige 

forbedringer på viktige områder, forklarer 

Ragna Flotve. 

− -Begrepet har vunnet stor oppmerksomhet 

de siste ti årene og har etter hvert 

også slått rot i Norge. Sosiale entreprenører 

arbeider innenfor en rekke områder som 

helse, utdanning, fattigdom, miljø, klima og 

menneskerettigheter, forteller hun. 

Verdiskapning 

− Drivkraften er å løse samfunnsproblemer, 

og det primære målet er sosial verdiskapning, 

ikke profittmaksimering. Inntektsgenerering 

er mer en nødvendig aktivitet og 

strategi for å oppnå hovedmålet. Et eventuelt 

overskudd vil som regel reinvesteres for 

å fremme formålet. Sosiale entreprenører 

kjennetegnes ofte av at de er markedsorienterte 

og målbevisste og bruker forretningsmessige 

metoder og verktøy for å nå sine 

mål, utdyper Ragna Flotve, 

− Det finnes mange ulike former for sosial 

entreprenørselskap. Det kan ikke katogiseres 

etter valgt selskapsform eller finansieringsmodell, 

men noen fellestrekk går likevel 

Ingen fattigdom 

Ragna Fotve har ledet Sveio Næringsservice siden mars 2007. Dette er organisasjonen som tilbyr gratis hjelp til de som vil etablere 

seg i Sveio kommune, samt til virksomheter som ønsker hjelp til utviklingsarbeid og til å løse både små og store problemer. 

- Vi har et høgt aktivitetsnivå innen bedriftsrådgiving, 

nettverks- og utviklingsarbeid, forteller 

den daglige lederen. 

- Når noen tillater seg å mene at Sveio er 

en næringsfattig kommune, slår Ragna Flotve 

gnister 

Dersom folk tror vi er næringsfattige blir 

vil næringsfattige. Men det er langt fra sannheten, 

sier hun. 

Da Ragna Flotve tok på seg ledelsen besto 

igjen: Sosialt fokus, ny virksomhet, innovasjon 

og markedsorientering og ikke minst 

en høg grad av involvering fra målgruppene. 

Sosiale entreprenører er endringsagenter og 

frontløpere for sosial forandring, konstaterer 

hun entusiastisk. 

− Hun bruker natteravnenes innsats for 

ro og trygghet i gatene og Gatemagasinene 

i Oslo og Stavanger som gir rusavhengige en 

mulighet til å jobbe og tjene penger, som eksempler 

på vellykkede sosiale entreprenørselskap. 

Nå vil hun kjempe for lokale tiltak. 

− Et sosialt entreprenørselskap kan gjerne 

være en organisasjon, men også bedrifter ser 

at det er behov for et sosialt engasjement, 

fastslår hun, optimistisk og mer enn klar til 

å ta fatt på vegne av Sveio i samarbeid med 

Karmøy kommune. 

Allsidig 

− Ragna Flotve har en allsidig bakgrunn 

for oppgaven, og har bevist en rekke ganger 

før at hun også har evnen til å oppnå resultater. 

− Trebarnsmoren på snart 51, bosatt i 

Førde i Sveio kommer opprinnelig fra Ullensvang 

i Hardanger. Hun er forskolelærerutdannet 

ved Stord lærerhøgskole og startet 

sin yrkeskarriere som styrer ved flere barnehager 

i Ullensvang og Odda før interessen 

for næringsliv tok mer og mer overhånd. 

− Hun gir 4H skylden. Her har hun vært 

aktiv i mer enn 40 år med ulike oppgaver 

og verv. I tre år var hun fylkesleder av Hor- 

medlemsmassen av 20-30 bedrifter. Nå er tallet 

steget til 70. Det fleste er småbedrifter 

som har størst behov for et nettverk, men 

også de fleste av de store er med. 

− Vi tar imot alle med samme respekt. 

Folk kommer gjerne til oss med en halv ide. 

Vi hjelper da til med å få fram et ferdig konsept. 

Hos oss finnes det spisskompetanse 

på mange områder, sier den kommende sosialentreprenøren 

som ikke frykter for Sveio 

daland 4H og leder av Norske 4H i perioden 

2002-2004. 

− 4H gir god ballast. Det er en god skole 

som skaper etableringslyst, forklarer hun. 

− Politisk aktiv er hun også. Var medlem 

av både kommunestyret og formannskap i 

hjembygda Ullensvang før hun lot seg flytte 

på, og var 1. vararepresentant til Stortinget 

for Hordaland SV i 2001-2005. 

− 

Kunskapstørst 

− Kunnskapstørsten er aldri blitt slukket. 

I voksen alder har hun kvalifisert seg til en 

cand. Mag-tittel. Vitnemålet fikk hun etter å 

ha studert arbeids og organisasjonspsykologi 

ved Universitetet i Bergen samtidig som 

hun var studiekonsulent og studierektor ved 

Folkeuniversitetet Haugaland. 

− Hun driver også sin egen bedrift. I 1996 

etablerte hun Ragna Flotve Seminar som i 

2004 ble til Heraklit – endringsnavigatøren. 

Under denne logoen tilbyr hun seminarer, 

foredrag, prosjektledelse og utviklingsprosesser 

for ulike virksomheter. 

− Ragna Flotve har også hatt og har fortsatt 

en rekke styreverv både i organisasjoner 

og bedrifter. Nå skal hele hennes brede 

kompetanse og erfaring innen utdannelse, 

ledelse, politisk engasjement, styrearbeid, 

nettverksbygging og frivillig organisasjonsarbeid 

komme sosialt entreprenørselskap til 

gode. Ragna Flotve er mer enn klar for innovasjon 

i omsorg. 

Næringsservice selv om hun slutter. 

- Sveio er i sterkt vekst både når det gjelder 

folketall og næringsliv, konstaterer Ragna 

Flotve. 

Hun er forsiktig med å ta æren for noe som 

helst. 

- Men jeg tror jeg har evnen til å inspirere, 

slår hun forsiktig fast. 


15

Karmsundet blir dypere 

To grunner som har vanskeliggjort seilingsforholdene for store skip i Karmsundet nord for Karmsund Bru blir fjernet av Kystverket Vest. 

Det er risikoen for skipsulykker som 

gjør at disse grunnene blir fjernet. 

Grunna Vestre Storesundflu har 

lenge vært et uromoment for skipstrafikken 

i det trange farvannet. Den 

ligger midt i Karmsundet vest for 

Storesundsskjæret. Til tross for at den 

er merket med lys er den blitt påseilt 

flere ganger. 

- Det har vært vanskelig å se lyset på 

grunn av den kraftige bakgrunnsbelysningen 

fra lysene i Haugesund, 

sier kommunikasjonsrådgiver Anne 

Grethe Nilsen i Kystverket Vest til 

Jobb&Næring. 

Grunna er nå sprengt ned til 12 meters 

dybde, og til sammen 17 000 kubikkmeter 

fjell skal fjernes på et på 

5000 kvadratmeter stort undersjøisk 

område. 

- Noe av massene som er sprengt ut 


gjenstår det å fjerne. I disse dager er 

vi i gang med å fjerne en tilsvarende 

grunne like nord for Karmsund Bru. 

Her regner vi ikke med at det er behov 

for å sprenge, men det skal fjernes 

13000 kubikkmeter løs masse 

over et 13600 kvadratmeter stort 

område, slik at det blir 12 meters seilingsdybde 

også her. 

Planen er at vi skal være ferdig med 

arbeidene inklusiv merking av seilingsleden 

i oktober, sier Nilsen. 

Prosjektet har en kostnad på ca. 15 

millioner kroner. Årlig registrerer 

Kystverket rundt 14.000 skipsbevegelser 

gjennom Karmsundet. Trafikken 

er dominert av lasteskip og passasjerskip. 

Men også mindre tankskip 

og annen nyttetrafikk seiler her. 

Kystverket Vest holder til i Haugesund, 

og feiret for få dager siden 30 

års jubileum. 


ODD-ATlE URvIK

OPPFYLL BÅTDRØMMEN 

– Kjøp kvalitetsbåter 

fra Finland 

Nå til STERKT REDUSERTE PRISER! 

Finnmaster F68DC En ideell daycruiser for en aktiv, og til og med krevende ferie. 

Den nye båten har stor plass, og er bygget for at venner skal samles. Båten har god overnattingsplass for 

2 personer. Dette er nytelse!! Leveres også som Comfort- utgave med mer utstyr som standard. Her finnes 

det både vask, kok, og kjøl. Leveres selvsagt med kapell, bord, puter etc. Prisen er oppgitt med 225hk, 

comfort pakke og vannklosett. 

Rabatt ÷ 80.000; NÅ KUN KR 499.000; 

Finnmaster 59 SC Finnmaster 59 SC er en stilfull nyhet i Finnmasterflåten, og 

denne gir deg mengder av kjøreglede på litt lengre turer. Det er de små detaljene som gjør denne 

båten så brukervennlig: man kan lett klyve om bord både gjennom trappen forut, akterut og fra 

sidene. Trinnene beskytter putene på begge sider av aktertoften, og på fremsiden av 

styrekonsollen finnes det en praktisk fenderholder. Pris m/Yamaha F100hk. 


Finnmaster 57DC 

Her kommer den endelig. Båten du har ventet lenge på! 

Passer for kortere turer med overnatting. Båten leveres med kapell og putesett. 

Den er fremdeles like praktisk, og kvaliteten er fortsatt helt enestående! 

Pris m/Yamaha F100hk. 


Finnmaster 62BR Denne modellen er storebror i bowrider segmentet til 

Finnmaster. Meget lekker og brukervennlig båt! Båten er godkjent med inntil 8 personer, som 

gjør båten mer allsidig. Båten har innvendige fenderholdere, mye lagringsplass, samt et rikt 

utvalg av ekstrautstyr. Her får man f. eks. bord til cockpit, solseng, visker, kjøleboks, radio/CD, 

om man skulle ønske! Pris m/Yamaha F150hk. 


Finnmaster 68 WA En mangesidig, praktisk og sjøsterk familieturbåt! 

De fleste vil dra på tur og overnatte i den hyggelige kabinen, men båten egner seg godt til sportslige fisketurer, 

som transportbåt når det behøves og som vannskibåt når man bare vil more seg. Skipperen har en komfortabel 

førerplass, og alle trives under dekk hvor sikten er god og motoren bare høres som mild susing. Mellom kabinen 

og det trygge akterdekket er det en solid skyvedør. Med Volvo D3, med 170hk og dobbel propell. 

Åkra Bilimport AS 

Rådhusv. 1, 4270 Åkrehamn. Tlf. 52 84 55 00 

www.aakrabilimport.no • www.aakrabaat.no 

Åpningstider: Mandag–fredag 09.00–16.30 • Torsdag 09.00–19.00 • Lørdag 10.00–14.00 

Båtene leveres ferdig 

klargjort, bunnsmurt og med 

fortøyningspakke. 

Begrenset antall båter.

FAVOrITTeGenSKAPer: 

Ærlighet og humor 

FAVOrITTLeDer: 

Syntes det var veldig lærerikt å arbeide 

sammen med tidligere plassjef Arne 

Skogheim da jeg kom til AF Miljøbase 

Vats. Han bar med seg hele historien til 

AF Gruppen og var flink til å dele kunnskap 

og sette spenstige mål for virksomheten. 

FAVOrITTPOLITIKer: 

Globalt Barack Obama – men lokalt synes 

jeg Arve Kambe gjør en god jobb 

FAVOrITTHOBBY: 

Fysisk aktivitet i friluft 

FAVOrITTLAnD: 

Hellas 

FAVOrITTSKUeSPILLer: 

Julia Roberts 

FAVOrITTBOK: 

Har lest det meste av Paulo Coelho 

FAVOrITTSAnGer: 

Bjørn Eidsvåg 

FAVOrITTmAT: 

Fisk med gode grønnsaker og hvitvin 

til 

FAVOrITTBIL: 

Volvo 

FAVORITTEN 

Evy M. H. Lærdal, 47, seniorrådgiver 

for AF Decom Offshore i Vats. Mor til 

Madeleine, Anbjørn og Synne 


Ny hovedsamarbeidspartner 

for HN 

Like før sommerferien kunne Næringsforeningen signere 

en langsiktig kontrakt med en ny hovedsamarbeidspartner. 

Vassbakk & Stol ønsker å bli en aktiv aktør i 

storfamilien på Haugalandet. 

- Veldig hyggelig å få en storentreprenør 

med på laget, sier adm.dir. i HN, Egil Severeide. 

Vassbakk & Stol har en solid posisjon 

på Vestlandet og har et godt navn i bransjen. 

At selskapet velger å bruke penger og ressurser 

på oss tar vi som en bekreftelse på at 

vi ses på som en viktig og attraktiv samarbeidspartner. 

Adm.dir. Inge Jan Thorsen sier han har registrert 

Næringsforeningens gode arbeid i regionen, 

og han er glad for å kunne være med 

å bidra til å utvikle HN. 

- Jeg tror dette vil bli et samarbeid til glede 

for begge, sier Thorsen. 

Adm.dir. Egil Severeide (t.v.) i HN og daglig leder Harald Rasmussen i DHR vil fortsette samarbeidet om Jobb & Næring 

Kommet for å bli 

Næringsmagasinet Jobb & Næring seiler i medvind og skal utgis i minst tre nye år. 

Erfaringene er så gode at både Næringsforeningen og DHR vil fortsette og videreutvikle 

samarbeidet. 

Det er tre år siden Jobb & Nærings ble etablert. 

Siden da har magasinet dukket opp i 

folks postkasse reglemessig hver måned i 

et opplag på 53.000. Tilbakemeldingene fra 

lesere i hele regionen har vært positiv, og 

meningsmålinger har vist at kombinasjonen 

næringsliv og bolig slår godt an. 

- Vi har forhandlet fram en ny tre års avtale 

Inge Jan Thorsen og Vassbakk & Stol blir 

ny hovedsamarbeidspartner for Næringsforening. 

Samarbeidsavtalen med Vassbakk & Stol betyr 

at HN har fyllt opp ”kvoten” av hovedsamarbeidspartnere. 

- Vi hadde som mål å få åtte viktige, regionale 

aktører på plass, og det har vi nå klart. Dette 

gir oss økonomisk handlefrihet og mulighet 

til å bygge og utvikle organisasjonen. Når 

slike tungvektere velger å støtte oss, gir det 

oss også stor troverdighet, sier Severeide. 

De åtte hovedsamarbeidspartnerner; 

DnBNOR, Imenco, Haugaland Kraft, 

Sysco,Haugesund Sparebank, Caiano, Gassco 

og altså nå Vassbakk & Stol. 

som vi tror skal øke interessen både hos lesere 

og annonsører, sier lederne i de to virksomhetene; 

Harald Rasmussen i DHR og Egil 

Severeide i HN. 

Avtalen innebærer også at HN og DHR knyttes 

tettere sammen gjennom ulike samarbeidsprosjekter..

Har du en 

drøm? 

Har du en drøm om å lære noe nytt, 

kanskje komme videre i livet? 

Ta et valg nå! En telefon til 

AOF Haugaland kan være det 

første skrittet. 

…den kan lett 

bli virkelighet! 

Høstens spennende og rikholdige 

studie- og kurstilbud gir deg 

muligheten til å øke din kompetanse 

på det området du ønsker. De fleste 

kursene kan kombineres med jobb. 

Vår virksomhet er forankret i troen på at det 

nytter å hjelpe andre til å nå sine mål. I vårt 

nye kurssenter kan vi tilby deltakere flotte, 

lyse lokaler. I utformingen av kurssenteret 

har vi lagt vekt på å skape et miljø hvor folk 

kan trives og ha det godt. Alt er lagt til rette 

for gode lærings opplevelser. Vi gir våre deltakere 

veiledning og god oppfølging. Våre ca. 

90 lærere har bred kompetanse og deres 

dyktighet er grunnlaget for deltakernes tillit 

til oss. Vi tar folk på alvor. Det er vårt verdigrunnlag. 

YRKESPROGRAM 

- Fulltidsutdanning over 1 år 

Skaff deg et eksamenspapir som teller! 

Du får en god teoretisk utdanning og ca. 5 

måneder praksisutplassering. Velg mellom: 

• Helsearbeiderskolen 

• Barne- og ungdomsarbeiderutdanningen 

TEORIOPPLÆRING TIL FAGPRØVEN 

Har du yrkeserfaring og mangler fagbrev? 

Nå har du muligheten! 

Rogaland Fylkeskommune har valgt AOF 

Haugaland som samarbeidspartner på disse 

kursene. Det betyr at du kan ha rett på 

gratis opplæring dersom du ikke har fullført 

videregående opplæring og er 25 år i år 

eller eldre. Dette gjelder følgende kurs: 

VG2 HELSEARBEIDER 

VG2 BARNE- OG UNGDOMSARBEIDER 

VG2 HELSESERVICE 

VG2 ANLEGGSTEKNIKK 

• Anleggsmaskinfører 

• Fjell og bergverksfaget 

• Asfaltfaget 

• Vei- og anleggsfaget 

VG2 OVERFLATETEKNIKK 

• Renholdsoperatørfaget 

VG2 ANLEGG OG DRIFTSOPERATØR 

• Anleggsgartnerfaget 

• Idrettsanleggsoperatør 

VG2 BLOMSTERDEKORATØRFAGET 

VG2 MATFAGFAGET 

• Bakerfaget 

• Butikkslakterfaget 

• Fiskehandlerfaget 

• Industriell produksjon av matvarer 

• Kjøttskjærerfaget 

• Konditorfaget 

• Pølsemakerfaget 

• Sjømatfaget 

• Slakterfaget 

VG2 KOKK OG SERVITØRFAGET 

• Servitørfaget 

• Restaurantkokkfaget 

• Institusjonskokkfaget 

VG2 INDUSTRITEKNOLOGI 

• Aluminiumskonstruksjonsfaget 

• CNC-maskineringsteknikk 

• Dimensjonskontrollfaget 

• Finmekanikerfaget 

• Grafisk emballasjefaget 

• Industriell overflatebehandling 

• Industrimekanikerfaget 

• Industrimontørfaget 

• Industrirørleggerfaget 

• Kran- og løfteoperasjonsfaget 

• Modellbyggerfaget 

• Platearbeiderfaget 

• Produksjonsteknikkfaget 

• Serigrafifaget 

• Støperifaget 

• Sveisefaget 

• Trykkfaget 

• Verktøymakerfaget 

VG2 KLIMA, ENERGI- OG 

MILJØTEKNIKK 

• Ventilasjon- og blikkenslagerfaget 

• Taktekkerfaget 

• Rørleggerfaget 

VG2 SALG, SERVICE OG SIKKERHET 

• Salgsfaget 

• Kontor- og administrasjonsfaget 

• Vekterfaget 

I TILLEGG TILBYR VI 

EKSAMENSFORBEREDENDE KURS I: 

• Kjemi- og prosessfaget 

GENERELL STUDIEKOMPETANSE 

• Norsk • Engelsk 

• Matematikk 1P • Matematikk 2P 

• Samfunnsfag • Historie 

• Naturfag 

SPESIELL STUDIEKOMPETANSE 

• Matematikk R1 • Matematikk R2 

• Fysikk 1 • Kjemi 1 

• Biologi 1 

DATAKURS 

• Grunnleggende datakurs 

• Datakortet mini - 3 moduler 

• Datakortet – alle 7 modulene 

• Bildebehandling 

• Powerpoint- grunnleggende kurs 

• Excel grunnleggende kurs 

• Excel videregående kurs 

• Word grunnleggende kurs 

• Access - grunnleggende 

• Windows 7 

• Internet/ E-post 

• Sosiale medier (Facebook, Twitter, 

Blogg etc.) 

LEDEROPPLÆRING 

• Lederskolen 

• Prosjektledelse - dagskurs 

• Prosjektledelse – 30 timer 

Mojgan Gunnbjørg Margrete Tone Inger Johanne Erik Hildegunn Elisabeth Sigmund Edel Monica Randi Kari 

AOF Haugaland - tlf: 52 70 90 00 - haugaland@aof.no - www.aof-haugaland.no 

www.aof-haugaland.no 

FAGSKOLEUTDANNINGER 

Videreutdanning for hjelpepleiere, omsorgs 

arbeidere, helsefagarbeidere, aktivitører 

og barne- og ungdomsarbeidere eller andre 

med fullført videregående opplæring innen 

helse og sosialfag. Utdanningene er gratis. 

• Fagskole Psykisk helsearbeid 

• Fagskole Eldreomsorg 

• Fagskole Kreftomsorg og lindrende pleie 

• Fagskole Rehabilitering 

• Fagskole Miljøarbeid rettet mot 

mennesker med funksjonshemminger 

• Fagskole Spesialpedagogikk og 

flerkulturelt arbeid 

HELSE-, MILJØ OG SIKKERHET 

• HMS - grunnkurs for verneombud og 

arbeidsledere 

• Lovpålagt kurs i HMS for bedriftsledere 

• Konflikter på arbeidsplassen 

ANNEN YRKESUTDANNING 

• Økonomi – dagskurs 

• Spesialpedagogikk - innføringskurs 

• Etterutdanning for yrkessjåfører - 

yrkessjåførdirektivet 

MARITIME KURS 

• Nettkurs- Båtførerprøven 

• Båtførerprøven – godkjent testsenter 

LESE- OG SKRIVETRENING 

FOR VOKSNE 

- Gratis for LO medlemmer med rettigheter 

til stipend 

• Norsk m/ data 

• Norsk som 2 språk m/data 

SPRÅK 

• Engelsk konversasjon 

• English step 1 

• Engelsk for hotellbransjen 

• Norwegian step 1 

• Portugisisk trinn 1 

• Portugisisk trinn 2 

• Spansk trinn 1 

• Spansk trinn 2 

CARBON14

Bygnes Medisinske Senter 

– Karmøys nye helsesenter 

JOBBER DU SELVSTENDIG SOM: 

• Tannlege • Tannpleier • Fysioterapeut 

• Psykolog • Radiolog • Homøopat 

• Akupunktør • Ergoterapeut 

• Aromaterapeut eller annet.. 

ledige lokaler ifra 15 kvm. til 180 kvm. 

Leietakere idag: 

• Karmøy kommune, legesenter med inntil 4 fastleger. 

• Kiropraktorklinikken, Roger Olsen og Kjersti Sannes 


OG TRENGER LOKALER? 

Legg møtet 

til Scandic 

Haugesund! 

Vi tilbyr: 

– Sentral beliggenhet i hjertet av byen 

– Møtelokaler med moderne teknisk utstyr, LCD-projektor 

– Internettilgang i møterom og fellesområder 

– Jamie Oliver møtemat 

Ring oss på 21 61 41 21 for bestilling i dag! 

Scandic Haugesund 

Kirkegata 166, 5525 Haugesund, Telefon: 21 61 41 21, 

scandichotels.no/haugesund 

HAUGESUND 

Kontakt Jarle Salomonsen 907 43 098 

jarle@bilgummilageret.no eller 

Gunvald Aadland 913 42 459 

reklamebyrå 

Nyanlegg 

Beplantning 

Beskjæring 

Skjøtsel og vedlikehold 

Vaktmestertjenester 

Feiing med feiebil 

Containerbil med krokløft 

Møbelering av uterom 

Vaglid AS – Fosnav. 185 – 5546 Røyksund 

Tlf. 52 82 74 64 – Faks: 52 81 59 10 

E-post: vaglidas@c2i.net – www.vaglid.no 

BYGNES SENTER AS 

Vi tilbyr servicetjenester 

innen det grønne fag! 

reklamebyrå

Siden sist 

Ailbel kontrakt verd 1,7 milliarder 

Aibel har vunnet en kontrakt verd 1,7 

milliarder i det internasjonale vindkraftmarkedet. 

Kontrakten anses som 

strategisk svært viktig, og styrker satsingen 

i Haugesund. 

- Dette er fantastisk og et gjennombrudd for 

oss. Vår satsing på fornybar energi gir uttelling, 

skriver administrerende direktør Jan 

Skogseth i Aibel AS i en pressemelding. 

Kontrakten er inngått med ABB og gjelder 

design og bygging av en plattform til et stort 

offshore vindparkområde i Tyskland. 

Kontrakten blir styrt fra Aibel i Haugesund. 

Selve byggingen starter neste år, og blir gjort 

av et verksted i utlandet. Sammenstillingen 

skal gjøres i Haugesund. 

Plattformen skal stå i vindparkområdet Dol- 

De har skjønt det… 

Karpe Diem samlet 4000 i Plateverkstad 

3 på Kværner Stord. 2500 gjestet åpen 

dag på Aibel og over dobbelt så mange 

fikk med seg verkstedklubbens jubileumsarrangement 

med Lissie i Torgbakken 

før ferien. 

Jo, våre regionale fyrtårn har gjort seg bemerket 

denne sommeren. Ikke bare med 

viktige kontrakter, men ved å vise seg fram 

for lokalbefolkningen. Å invitere by og land 

til gratis visning og ditto konsertopplevelser 

vitner om at bedriftsledelse og ansatte har 

skjønt at det kan være nyttig å ha en offensiv 

holdning til omgivelsene, mener HN-direktør 

Egil Severeide. 

En ting er at det skaper stolthet blant ledelse 

Ønsker ditt firma å være 

med i neste utgave? 

Kommer i posten 29.September. 

Annonsefrist 14.september. 

Kontakt jan@dhr.no 90825707 

Aibel har forsynt seg kraftig av kontraktsmarkedet det siste året. 

win ved Helgoland på tysk sektor i Nordsjøen. 

Den skal ta imot vekselstrøm fra vindparker 

og konvertere til likestrøm, som blir 

og ansatte. En annen og langt viktigere effekt 

er at slike arrangementer skaper positive vibrasjoner 

i lokalmiljøet. Både med hensyn til 

framtidig rekruttering og til omdømmet i regionen. 

Jeg ser heller ikke bort fra at det kan 

være med på å påvirke rammebetingelsene 

i det lange løp. At industrien bryr seg om 

samfunnet den er en del av, gjør det lettere 

for både politikere og media å ha et positivt 

forhold til den når det drar seg til med konfliktfyllte 

situasjoner. 

Derfor skal våre venner i Aibel og Kværner 

Stord ha ros for disse kulturarrangementene. 

Å åpne dørene og gi lokalbefolkningen gode 

opplevelser kan det bare komme noe godt 

ut av.., sier Severeide. 

Frykter ikke oljeflytting 

- Kompetansen vi har i Rogaland, spesielt 

i Stavanger og Haugesund, er svært 

tung og solid. Rogaland vil være oljefylket 

også i framtiden, tror Aibel om oljemeldingen 

som tilsier at oljevirksomheten 

flytter nordover. 

De fleste industrilederne i Stavanger som 

aftenbladet.no har snakket med, tror ikke 

Rogalands posisjon blir svekket. 

Unntaket er Inge Brigt Aarbakke fra Jæren, 

sendt videre til land i sjøkabler. Sommeren 

2014 skal vindplattformen forlate verftet i 

Haugesund og slepes ut til Dolwin-feltet. 

Lissie trakk tusener til Torgbakken takket være verkstedklubben 

og ledelsen ved Aibel. (Foto: h-avis.no) 

gründeren av Aarbakke Group. - Volumet går 

nok litt ned her i Stavanger, men vi er blitt så 

internasjonale at det ikke får så stor betydning. 

Han sier et av hans selskaper vil være klar til 

å følge næringen opp langs kysten. - Jeg tror 

ikke utviklingen i nord kommer til å gå så 

fort, men selvfølgelig vil vi være med. Men 

vi bygger ikke en fabrikk i Kristiansund og 

sitter og venter. Jobben må komme, og da 

bygger vi parallelt. 


21 

Flere nyheter

Siden sist 

Få dropper ut i lærlingetiden 

Av 116 lærlinger er det kun to som ikke 

gjennomfører lærlingetiden, og tre som 

er innvilget permisjon, heter det i et nyhetsbrev 

fra OFT (Opplæringskontoret 

for Teknologifag på Haugalandet). 

– Jeg tolker dette som et uttrykk for at det 

er god match mellom bedrift og den enkelte 

elev, sier styreleder Olav Steinnes i OFT, og 

legger til at denne matchen må sees som resultatet 

av et godt forarbeid på flere områder, 

blant annet: 

Strålende Haugesundsreklame 

Norwegian Silver er tittelen på en 10 

siders reportasje om Haugesund og sildeeventyret 

i juni-utgaven av SAS-tidsskriftet 

Scanorama. Bedre Haugesundsreklame 

skal man lete lenge etter. 

- Dette må du bare se, kommer det ivrig fra 

en heseblesende Tor Kyvik. Han blar oss 

gjennom side etter side med tekst og bilder 

fra Røvær, Ryvarden, Vibrandsøy, Lothes Mat 

& Vinstue, Museet og selvfølgelig; hans egen 

bedrift HJ Kyvik. Pent designet og med historisk 

penn drar reporter Bo Madestrand og 

fotograf Mikael Olsson oss gjennom sildehistorien 

fra de rike fiskeriene til industriell 

foredling. 

”For ett århundre siden var sild fattigmannskost. 

Nå ender sildereisen fra et stormfullt 

Nordsjøen til tallerkener på Scandinavias 

beste restauranter,” heter det i reportasjen, 

som tar oss med til ulike miljøer på Haugalandet. 

Stord best på bærekraft 

Oslo-regionen og Stavanger-regionen 

topper lista over de mest bærekraftige 

kommuner her i landet. Beste kommune 

i vår region er Stord på 37.plass, tett 

fulgt av Haugesund. 

Vurderingen er foretatt av NHO og er summen 

av kategoriene: Arbeidsmarked, demografi, 

kompetanse og økonomi 

Bærum kommune ligger på topp i sammenligningen. 

Bærum utmerker seg med høye 

skatteinntekter, god kjøpekraft og høyt utdanningsnivå. 

Ved siden av Bærum, Oslo og Asker domineres 

bildet av kommuner i Rogaland, med 


1. Prosjekt til fordypning, som gir grunnlag 

for elevene til å gjøre kvalifiserte valg, 2. Veilederopplæring, 

som standardiserer og kvalitetssikrer 

relasjonen mellom bedrift og lærling. 

3. Lokale læreplaner, som konkretiserer 

og detaljerer hva lærlingene skal kunne etter 

endt læretid. 

- Disse er hver for seg viktige faktorer, men 

samlet utgjør de en unik kvalitetssikring i 

arbeidet med å nå OFTs overordnede mål: 

Å sikre industrien på Haugalandet framtidig 

kompetanse og rekruttering, sier Steinnes 

Haugesund beskrives som ”the capital of 

norwegian herring industry” og omtales i 

fordelaktige vendinger både hva fagkunnskap, 

natur og nytelse angår. The Kyvik-family 

vies bred oppmerksomhet, og Tor Kyvik 

selv beskrives som en levende antikvitet. 

Finn Lothes historiske spisested ved Smedasundet 

avlegges også et besøk, og eieren 

selv siteres slik:”Alle trodde vi var galne som 

startet restaurant her. Nå er havneområdet 

tyngdepunktet i byens uteliv”. 

Også museumsbestyrer Mads Ramstad må 

tegne sitt bilde av Haugesund. Han skryter 

av omstillingsevnen i byen: 

”Haugesund er alltid klar til å snu seg rundt, 

og finner alltid nye levebrød. Men det er sjøen 

som alltid er fundamentet.” 

8 av de 20 høyest rangerte kommunene. 

Kommunene tilknyttet oljevirksomheten i 

Rogaland har god befolkningsvekst, og høy 

tilstrømming av unge på vei inn i arbeidsmarkedet 

i forhold til dem på vei ut, meget 

lav arbeidsledighet og få uføre. 

Andre hovedtrekk er at de store byene og 

områdene rundt Oslo rangerer høyt på de 

fleste indikatorene. 

Kommunene som rangerer lavest ligger nesten 

unntaksvis i de tre nordligste fylkene. 

De lavest rangerte kommunene er relativt 

desentrale kyst- og innlandskommuner lokalisert 

i stor avstand fra regionsentre og 

arbeidsmarkedskonsentrasjonene. 

Opplæringskontoret for Teknologifag på 

Haugalandet.(OFT) representerer 36 teknologibedrifter 

og 16 lærefag. Kontoret ble 

etablert i 2004 for å øke fokus på fagutdanning 

i industrien, kvalitetssikre opplæring i 

bedrift og sikre rekruttering. Siden oppstart 

har Haugalandet fått 282 nye fagarbeidere 

gjennom OFT. OFT gir informasjon og veileder 

ungdom ved valg av lærefag, og står for 

oppfølging gjennom hele læretiden. Pr. juni 

er 116 lærlinger tilknyttet kontoret 

Flust av god Haugesundsreklame i sist nummer av SASmagasinet 

“Scanorama”. 

Disse gir ikke nødvendigvis et bilde av fylkene 

som helhet. De mest folketette byområdene 

i de nordligste fylkene ligger mer på 

linje med gjennomsnittskommunene ellers. 

Her er rangeringen i NHOs barometer: 

1 Bærum 2 Oslo 3 Sola 4 Stavanger 5 Asker 6 

Sandnes 7 Ås 8 Bergen 9 Randaberg 10 

Oppegård 

12 Trondheim 22 Ålesund 25 Tromsø 27 

Kristiansand 36 Drammen 

37 Stord 40 Haugesund 47 Tysvær 57 Bømlo 

59 Vindafjord 70 Fitjar 71 Karmøy 85 

Utsira 96 Etne 108 Sveio 117 Bokn 126 Suldal 

156 Ullensvang 168 Sauda 198 Kvinnherad 

206 Odda.

Siden sist 

Etne og Vindafjord til Ryfylke? 

En storkommune med Sauda, Suldal, 

Etne og Vindafjord. Det er hva Arbeiderpartiets 

ordførerkandidat i Sauda 

mener er det beste alternativet for kommunesammenslåing 

i Ryfylke. 

I lokavisa Ryfylke sier Frode Sulen at Sauda 

Arbeiderparti ”fortsatt ikkje har tatt stilling 

til om dei ønsker kommunesamanslåing. 

Men viss det skulle bli aktuelt har dei heilt 

klart kven dei ønsker å fusjonere med”, skriver 

lokalavisa. 

”– Vi har hatt grundige interne diskusjonar. 

Vi har ikkje tatt noko standpunkt til om vi 

føretrekker å slå oss saman med andre kommunar 

i framtida. Det vi imidlertid har komme 

fram til er kva kommunar vi meiner vi 

vil fungere best saman med. Då ser vi for oss 

Flere avganger fra Helganes 

Norwegian øker frekvensen og åpner 

for formiddagsrute mellom Haugesund 

og Oslo hver torsdag og fredag fra 3. november. 

- En god start, sier HN-direktør 

Egil Severeide. 

Severeide understreker at det lenge har vært 

et ønske fra næringslivet om å få en formiddagsrute 

mellom Oslo og Haugesund. 

- Vi har fått mye lavere priser på ruta til og 

fra Oslo etter at SAS fikk konkurranse, men 

vi har vært misfornøyd med at ingen av selskapene 

ville fly midt på dagen. Nå har Norwegian 

svart på våre forventninger, og selv 

om det foreløpig gjelder to ukedager, er det 

et steg i riktig retning, sier Severeide. 

Sales manager May Lill Engebretsen i Norwegian 

sier selskapet er fornøyd med re- 

ein storkommune med Sauda, Suldal, Etne 

og Vindafjord, seier arbeidarpartipolitikar 

Frode Sulen. 

Ryfylke IKS og Telemarksforskning har tidlegare 

lansert to modellar for ei framtidig 

kommunesamanslåing i Ryfylke. I tillegg til 

modellen som Sauda Arbeiderparti har landa 

på er det også blitt skissert ei løysing der dei 

nemnde fire kommunane blir slått saman 

med Forsand, Strand og Hjelmeland. Årsaka 

til at Sauda, ifølge Sauda Arbeiderparti, er 

best tent med å halde seg til Suldal, Etne og 

Vindafjord meiner Frode Sulen er enkel. 

– Vi er mykje nærmare. Dette heng også 

mykje saman med Etnevegen og Sandsfjord 

bru. Når desse to prosjekta er realisert vil 

det gjere kommunikasjonen for oss som bur 

sponsen fra regionen etter oppstarte høsten 

2009. 

- Ønsket om en ekstra avgang kom raskt etter 

oppstart, og vi er nå glade for å kunne 

annonsere at vi øker med en frekvens på 

torsdager og fredager fra 3.november. 

Vi har en hatt en god dialog med næringslivet 

og næringsforeningen, og med tanke på 

både bedriftsmarkedet og ferie/ fritidsmarkedet, 

mener vi det er et godt grunnlag for 

en økning mellom Karmøy og Oslo. 

Vi ønsker derfor å prøve oss frem med 4 

”midt på dagen avgangeer” torsdag og fredag, 

og håper på god respons fra markedet. 

Regionen har et stort potensiale som vi 

gjerne vil være med på å utvikle videre, sier 

Engebretsen. 

inst i Ryfylke mykje lettare. Dei som bur i 

Strand, Forsand og Hjelmeland kommunar 

vil likevel søke mot Stavanger, trur han. 

Slik ser tidtabellen ut torsdag og fredag fra 

3.november: 

”The best ever” Vant inovasjonspris 

”The best ever” er gjennomgangstonen 

fra Innovasjon Norge etter reiselivsarrangementet 

NTW 2011 i Haugesund 

i vår. Arrangementet fører mye 

godt med seg. 

Forleden la reiselivssjef Tore Gautesen og 

prosjektleder Hilde Øygarden fram evalueringen 

fra årets stormønstring i reiselivsnæringen. 

At Innovasjon Norge betegner 

årets messe som en av de beste i NTWs 39 

årigen historie er en tillitserklæring, mener 

de to. Tilbakemeldingene fra de 750 deltakerne 

fra rundt 25 land er oppløftende. 

- Mellom 4. og 7. april ble det lagt igjen 

omtrent åtte millioner kroner i Haugesund. 

Samtidig ble det inngått avtaler med en 

rekke store tyske turoperatører, som vil 

utgjøre mange tusen gjestedøgn i byen de 

neste årene, sier Gautesen. 

Sauda, Suldal, Etne og Vindafjord som framtidig storkommune? 

OSL-HAU tor/ fre 

Kl. 07:45 

Kl. 11:00 

Kl. 15:40 

Kl. 21:00 

HAU-OSL 

Kl. 07:00 

Kl. 09:05 

Kl. 12:15 

Kl. 17:00 

Norwegian-sjef Bjørn Kjos åpner for formiddagsrute til og fra 

Oslo, til HN-direktør Egil Severeides tilfredshet. 

DeepOcean stakk avgårde med den første 

Innovasjonsprisen. 

- DeepOcean- innovasjonen ”Friksjonsbasert 

sjøsikringssystem” er et typisk og beskrivende 

prosjekt fra vår region. 

Her har en hatt sikkerhet, kundeservice 

og effektivisering i fokus og kommet frem 

til en løsning som er til glede for leverandør 

og kunde og ikke minst personell, heter det 

i juryens begrunnelse. 


23

- En “kabla” fin 

Uten at du vet det så bruker du Nexans produkter hver dag. Du legger ikke merke til 

de, men den dagen du ikke har det så merker du det irriterende godt. Vi snakker om 

kabelen inn til huset ditt som gir deg strømmen du trenger til daglig. 

Produksjonssjef Frode Nilsen leverer alle vrakrester til gjenvinning 

og sparer miljøet og bedriften. 

Historikk 

Det hele startet med Norcable i 1972, som 

da ble eid 50 % av Hydro og 50 % Standard 

Telefon Kabel (STK). STK ble senere Alcatel, 

og for å gjøre en lang historie kort så solgte 

Alcatel ut sin kabelvirksomhet og Nexans 

ble etablert. Nexans er i dag verdens ledende 

kabelprodusent. Avdelingen på Karmøy 

er den største produsenten av aluminiumsledere 

og aluminiumsliner innad i Nexans i 

Europa. 

Det meste av produksjonen dreier seg om å 

produsere ledere som igjen brukes i installasjoner 

som frakter strøm fra et sted til et 

annet. Fra kraftige høyspentliner som kan 

føre 420 000 Volt, som for eksempel fjordkrysninger, 

til de minste lederdimensjonene. 

40 % av kablene sendes til Nexans’ fabrikk 

på Namsos, mens 50 % sendes til fabrikken 

Grimsås i Sverige. Resten er eksport til Tyskland, 

Sveits og Frankrike. 

Sikkerhet og miljø 

Det franskeide selskapet har satt HMS i høysete, 

og fremstår som en ren og sikker arbeidsplass 

for de ansatte og for besøkende. 

Jobb & Næring fikk en omvisning i bedriften, 

og det som ble vist var et rent og godt organisert 

produksjonsområde på 6.000 kvm 

hvor alle maskiner og utstyr hadde sine faste 

plasser. Alt for å gi en sikker arbeidsplass for 

de 25 som jobber skift i produksjonen. 

- I mer enn 1233 dager har vi vært fri for 

arbeidsuhell som har resultert i fravær, sier 

produksjonssjef Frode Nilsen. Han er glad 

for tallet, men samtidig ydmyk i forhold til 


hvor fort ting kan snu seg. Han er klar på 

at tallet ikke kommer av seg selv, men er et 

resultat av langsiktig arbeid av organisering, 

bevisstgjøring og opplæring av ansatte. 

Alle som besøker bedriften må igjennom 

en sikkerhetsopplæring, og Nexans Karmøy 

har også slipsforbud i produksjonsområdet 

– noe som vakte oppsikt blant dresskledde 

ledere innad i konsernet. Men avdelingen på 

Karmøy sto på sitt, og slipsforbudet står den 

dag i dag. Sikkerheten går foran alt. 

I tillegg å være skadefri i mer enn tre og et 

halvt år, så er vrakprodusenten svært lav. Alle 

rester av aluminium blir solgt tilbake til Hydro 

for gjenvinning, og resultatet blir at bedriften 

fremstår som særdeles miljøvennlig. 

Produksjonen må gå hele døgnet for å dekke etterspørselen. 

Et typisk døgn produseres 210.000 meter 

leder 

Det tar fire døgn fra aluminiumen kommer 

inn i produksjonen på Karmøy til den ruller 

ut ferdig isolert og klart til leveranse fra Nexans 

Sweden Grimsås Plant. Imponerende 

når en tenker på at aluminiumen som kommer 

i 9,5 mm tykke tråder først skal trekkes 

ned til tykkelser mellom 1,50 og 7,60 millimeter 

og over på trådsneller. Deretter snos 

tråden sammen med andre tråder, valses/ 

komprimeres og produseres på store tromler. 

For å kunne gi kabelen god fleksibilitet 

varmebehandles lederen i min. 10 timer på 

370°C. Når så denne prosessen er ferdig 

fraktes tromlene over til kunden, hvor isolasjonen 

blir lagt på. 

Produksjonen av ledere utgjør 95 % av omsetningen 

for avdelingen. Resten er det linene 

som tar seg av. Også de trekkes og snos 

over til tromler, men de skal ikke isoleres og 



kan derfor leveres direkte til kundene i fra 

Karmøy. Det er mange kilometer med liner 

som i dag er i bruk i høyspentnettet i Norge 

som har sitt opphav fra Nexans Karmøy. 

Stødig leveranse 

Hydro som ligger vegg i vegg leverer en 

tredjedel av råvarene. Amerikanske Alcoa på 

Island leverer tilsvarende, mens siste delen 

kommer fra Sural i Venezuela. På spørsmål 

om hvorfor det ikke handles mer lokalt, 

svarer produksjonssjef Nilsen at det er for 

å minske risikoen for stopp i leveransen og 

at pris alltid vil være en faktor. Blir det problemer 

hos en av leverandørene så er det 

mulig å sikre driften ved å øke uttaket hos 

de to andre. 

Kommet hjem 

- Jeg jobbet her fra 1986 til 1998 før jeg ville 

prøve noe nytt, forteller Leif Johnny Hemnes. 

Etter en åtte års rundtur i arbeidslivet 

kom han tilbake til Nexans, og det var et 

hjertelig gjensyn med arbeidsplassen. 

- Det var som å komme hjem. Godt å finne 

ut at det er her jeg skal være, sier han og får 

følge av nevøen Tor Egil Kvilhaug som også 

har vært innom andre yrker før han slo seg 

til ro på Håvik. 

- Velkommen til Nexansfamilien, var velkomsthilsen 

Tor Egil Kvilhaug fikk da han 

begynte i stillingen i fjor. Med en aktiv sykkelgruppe 

og andre gode velferdstilbud har 

bedriften lykkes i å skape en sammensveiset 

gjeng som skal være med på å sikre strømforsyning 

til oss i mange år fremover. 

Dette er Nexans 

Nexans Norway Karmøy Plant holder 

til inne på området til Norsk Hydro 

på Håvik. Sammen med fire andre 

produksjonssteder ved Rognan, 

Namsos, Langhus og Halden samt 

hovedkontoret i Oslo, utgjør de Nexans 

Norway. I fjor hadde selskapet 

4 932 millioner i driftsinntekter og 

har 1300 ansatte. På Karmøy er det 

35 ansatte.

arbeidsplass 

Nevø Tor Egil Kvilhaug og onkelen Leif 

Johnny Hemnes stortrives sammen på 

jobb hos Nexans. 


25

Jobbfrukt 

Service med smil og varme 

-Kan dere hjelpe meg med å fjernet en sel 

som har kommet seg inn i en garasje? 

Slike utsagn gjør hverdagen variert og trivell 

på et servicekontor. Litt komisk blir det også 

når det kommer klage til kommunen fordi 

den ikke har varslet om vannbrudd på forhånd, 

og staben kan fortelle om mange slike 

artige henvendelser. Men det meste dreier 

seg om byggesaker, eller forhåndstemming 

som er sentralt i disse dager. 

Georg Lunde, som er leder for Servicetorget, 

har med seg to på sentralbordet og fire 

servicekonsulenter. Sammen har de skapt et 

miljø som tydeligvis inspirerer til god service. 

- Det er de beste på huset som jobber her, 

sier han og forteller at dette er medarbeidere 

som trives i jobben og som liker å løse 

utfordringer. 

Jobb & Næring har fått tips om at vennligheten 

og hjelpsomheten hos servicetorget til 

Karmøy kommune er av et slikt merke at det 

fortjener en stor takk i form av en symbols 

oppmerksomhet . 




Vi gjør mer enn å selge jobbfrukt 

Jobbfrukten ble godt tatt i mot av staben på Servicetorget i Karmøy kommune. Fra venstre: Torhill Vinje, Reidar Kvinesland, Georg 

Lunde og Nina Apeland. 

Over 90 ansatte står klar for å utføre arbeidsoppgaver for din bedrift. Har du behov for 

treembalasje, trekasser eller paller? Sikkerhetsklarerte og gode rutiner på makulering. 

Det meste innen bearbeiding av aluminium. Borring, fresing, kapping og maskinering. 

Vi har også lyse, flotte lokaler til kurs og konferanse, selvfølgelig med den beste service. 

Bleikmyrvegen 45 NO-4276 Vedavågen 

telefon 52 04 40 40 hallo@solstein.no 

5°14’48.0”E 

59°16’50.3”N 

Tips oss 

om noen 

som fortjener 

en Fruktkorg: 

jn@dhr.no 

www.solstein.no

Nytt om navn 

Hildegunn Hauge 

Nå: AOF Haugaland, kurssekretær 

Før: Hemmingstad kulturhus 

Merethe Haftorsen 

Nå: Aibel Haugesund som Senior 

HR-konsulent Før: Leder av NAV 

Marked i Nord-Rogaland 

Bjørn Egil Yrkje 

Nå: Sales Director 

Bunndata AS Før: Salg/innkjøpssjef 

PBS AS 

Jette K. Klungland 

Nå: Prosjektleder, Etne Betong AS 

Før: Senior prosjektingeniør fra OTG 

Solutions AS i Stavanger. 

Jobb & Næring vil gjerne presentere folk som har fått ny jobb. Vi ber om 

digitalt bilde, navn, stilling og eventuelt hvor vedkommende har vært før. 

Tjenesten er gratis. Bidrag kan sendes til: jn@dhr.no 

Trond Arne Friestad 

Nå: Grafisk designer, 

Friestad Design Studio 

Før: Paperchase Products Ltd. 

London 

Karoline Vedøy 

Nå: Grafisk designer, DHR Reklamebyrå 

Før: Media og Kommunikasjon, 

Åkrehamn. 

Mette Olsson Årbø 

Nå: Salgs- og markedsansvarlig i 

RKK Før: Regional Account managerm 

Netcom 

Stian Aaland 

Nå: Avdelingsleder for forskaling, 

mur/flis og betongarbeid, 

Etne Betong AS 

Personmarked - Næringsliv 

Haugesund Sparebank er en kundeorientert, selvstendig 

sparebank med lokal forankring 

Lokal kompetanse – Lokal kompetanse og korte beslutningsveier særpreger oss. Dette gir deg som kunde ekstra trygghet. 

Full service bank – Haugesund Sparebank er samtidig en fullservice-bank, noe som betyr at vi tilbyr alle de banktjenester 

kundene har behov for. Sammen med våre samarbeidspartnere kan vi tilby forsikringsprodukter - eiendomsomsetning - 

pensjonsforsikring og fonds sparing. 

Kontakt oss – Du kan kontakte oss på telefon 03240 eller via e-post til post@haugesund-sparebank.no. På vår hjemmeside 

holder vi deg orientert om våre priser og hva som er aktuelt i banken til enhver tid: www.haugesund-sparebank.no. 


reklamebyrå 

27

MERA’s unique 

technology for 

hydraulics maintenance 

improves reliability 

of offshore hydraulic 

systems while reducing 

the time, cost and 

environmental 

impact involved in 

maintenance 

procedures. 

MERA offers a more 

comprehensive way 

to manage hydraulic 

fluids. 

www.mera.no 


Kontor- og administrasjonsmedarbeider 

MERA AS er i sterk vekst med flere nye oppdrag og kontrakter. 

Det er med gode forventninger for fremtiden at vi nå utvider og inviterer 

dyktige og kompetente administrasjonsmedarbeidere til å være en del 

av vår suksess. 

For å jobbe i MERA må du: 

• Ha et høyt fokus på resultater. 

• Være serviceinnstilt, fleksibel, initiativrik og nøyaktig. 

• Ha gode kommunikasjonsevner, skriftlig og muntlig. 

• Beherske engelsk, skriftlig og muntlig. 

• Ha gode datakunnskaper. 

• Like utfordringer og ha gode evner til å ta ansvar og arbeide 

selvstendig og i team. 

Det er en fordel med erfaring fra tidligere administrasjonsarbeid. 

Pålitelighet og samarbeidsvillighet er en selvfølge. Har du i tillegg høy 

servicegrad mot våre kunder og leverandører, samt evne til å se forbedringspotensialer, 

kan du være den vi er på jakt etter. 

Vi er stolte av vår organisasjon og arbeidsmiljø hvor solid kompetanse, 

mestring av arbeidsoppgaver, og det at man bryr seg om hverandre er 

i fokus. 

Vi har en spennende fremtid i vente og fortsetter å se nye mål og 

muligheter. Har du spørsmål om stillingen tar du kontakt med: 

Roger Thorsen, telefon 976 31 448. 

Vi tilbyr meget konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår og har svært 

gode pensjons- og forsikringsvilkår. 

Arbeidssted: Sveio 

Kortfattet søknad og CV sendes til: roger@mera.no 

Søknadsfrist: 10. september

Ny DIREKTERuTE 

Haugesund-København 

Søndag 30.oktober starter Widerøe opp med direkterute Haugesund-København. Med 

de nye 78-seters flyene er turen unnagjort på 1 time og 25 minutter er opplevelsen av 

danskene hovedstad ikke langt unna. 

Med nyskapende arkitektur, en kulinarisk 

revolusjon og en par nedslitte bydeler som 

plutselig ble forvandlet til to av Nord-Europas 

kreative hotstpots. I tillegg til det danske 

smørbrød, Tivoli og den danske gemyttet 

– så har København i løpet av få år blitt 

en trendmetropol av rang. 

Bjørn Leite er glad for at ruten nå er på plass, 

og ser frem til å kunne tilby regionen turer 

til Kongens by. For næringslivet er denne 

ruten viktig, ikke minst med tanke på hele 

SAS og Star-alliansen sitt rutenett til resten 

av verden som går ut i fra Kastrup. Det er 

også mange studenter fra Vestlandet som 

tar utdanning i Danmark og disse vil i tiden 

fremover kommet enkelt en tur hjem. 

Folket fra vest er glad i å reise og utferdstrangen 

er stor. Fra slutten av oktober kan du 

reise enkelt ned en langhelg, oppleve dansk 

gjestfrihet, severdigheter og ikke minst det 

danske kjøkkenet. 

København er et populært reisemål også for 

grupper, og når 

julen nærmer seg 

er julebord med 

det danske kjøkkenet 

en perfekt 

gave til de ansatte. 

Julebord i Tivoli, 

eller på Wallmans 

salonger i den 

gamle Cirkusbygningen 

er en 

flott opplevelse. 

Sammen med god 

mat hører også og Bjørn Leite, Haugesund Travel. 

god underholdning, 

og her får du mye av begge deler. 

København er spekket med opplever for 

grupper som vel som familier, par og enkeltreisende. 

Ta kontakt med Haugesund Travel. Han har 

god kjennskap til København etter mange 

års suksessrik erfaring med byen som destinasjon. 

Rutetider 

Avgang Haugesund mandag - fredag 

kl. 17.35, søndag kl. 15.00 

Ankomst København mandag - fredag 

kl. 19.00, søndag kl. 16.25 

Avgang København mandag - fredag 

kl. 15.35, søndag kl. 13.00 

Ankomst Haugesund mandag - fredag 

kl 17.05, søndag kl. 14.30 


29

Endelig kom sommerferien! Deilig å puste 

ut etter en lang vår. Ned med skuldrene og 

ned med pulsen. Og så plutselig var ferien og 

sommeren over… 

De fleste har nå begynt å komme tilbake i rytme 

etter ferien. Var det tungt? Var det kanskje litt blandede 

følelser? Eller var det bare gøy? Mange får 

smake litt ekstra på motivasjonen. Det beste for arbeidsgiveren 

er selvfølgelig om du kommer uthvilt 

og motivert! At du gleder deg til å bidra til bedriften 

og bedriftskulturen. At du bryr deg! Forfatter 

Betty Bender uttalte en gang “When people go to 

work, they shouldn’t have to leave their hearts at 

home.” Har du og dine kollegaer ”tatt med” hjertet 

på jobb? 

Employee branding er et moteord som har dukket 

opp de senere årene. Employee branding er når 

bedrifter klarer å jobbe så godt med sine ansatte 

at alle får forståelse for visjonen til bedriften. De 

ansatte etterlever verdiene i alt de gjør og har en 

bra forståelse for hvorfor bedriften er relevant for 

kundene og hvorfor de skiller seg ut fra konkurrentene. 

Får bedriften til en god forståelse og etterlevelse 

så har de mange viktige merkevareambassadører 

som trekker i samme retning og som gir et 

godt bilde av bedriften. 

En god internkultur er viktig for en bedrift. En slik 

kultur kan komme av seg selv, men den blir mye 

sterkere om man er enige om felles verdier, felles 

fokus og en felles retning for fremtiden. 

En sterkere bedriftskultur vil gjøre de ansatte 

gladere og dermed skape mer engasjement. De 

”tar med seg” hjertet på jobben. De ansatte ”er til 

stede” fysisk og mentalt og er engasjert i bedriften, 

arbeidsoppgavene og kollegaene. Dette sterke 


mIDT 

i blinken 

Om kommunikasjon som treffer av Espen Devold, DHR Reklamebyrå. 

Har du med 

deg hjertet? 

engasjementet vil igjen føre til høyere 

profitabilitet. En som har forstått dette er 

Konsernsjef og gründer i Virgin, Richard 

Branson; ”People are the lifeblood of any 

company; they need to be looked after 

and celebrated every now and then”. 

Branson mener en bedrift er først og 

fremst en samling av mennesker. Skal 

man få bedriften til å fungere bra så 

må menneskene fungere bra. Så enkelt 

er det! 

Det å skape en kultur med energi gjør 

at de ansatte og organisasjonen blir mer 

effektiv. Og det er vel alltid bra? Men det 

dreier seg ikke om hvilken som helst motivasjon. 

Det er viktig å ha den riktige motivasjonen 

som går i riktig retning i forhold til dit 

bedriften ønsker å strekke seg. Man får alle motivert 

og alle til å trekke i samme retning. 

Også i privatlivet er det viktig å ”være til stede” 

både fysisk og mentalt. Jobben tar mye energi og 

det er fort gjort at man ikke gir det beste av seg selv 

når man kommer hjem til ektefelle og barn. Akkurat 

som på jobben vil engasjement og enighet om 

hvilken retning man skal gå i bære frukter. Smidigere 

og mer effektiv fritid, sterkere samhold og mer 

energi i hverdagen er resultatet. 

Og akkurat som på jobben så vil man bli gladere og 

ha mer engasjement når man tar med seg hjertet 

hjem igjen også… 

For kommentarer: espen@dhr.no 

Espen Devold er spesialist på merkevarestrategi og markedskommunikasjon 

og jobber som Kommunikasjonsrådgiver i 

DHR Reklamebyrå i Haugesund. 

Devold har erfaring blant annet som Rådgiver i DDB Oslo 

Reklamebyrå, Head of Marketing i Adidas Europa, global Retail 

Marketing Manager i Helly Hansen og fra Kavli konsernet.

Terningkast 6 til ny Focus! 

Best i Golf-klassen. 

Dagbladet - 21. mars 2011 

Pris fra kr 241.200,-* 

For vår del anser vi at Ford Focus som 

totalpakke er mer attraktiv enn VW Golf 

dinside.no - 21. februar 2011 

CO2 utslipp ved kombinert kjøring 109 - 139 g/km (1.6 TDCi 95 hk - 1.6 EcoBoost 180 hk) 

Drivsto orbruk ved kombinert kjøring 0,42 - 0,60 l/mil (1.6 TDCi 95 hk - 1.6 EcoBoost 180 hk) 

* Prisen er inkl frakt- og leveringsomkostninger. Årsavgift kommer i tillegg. 

Haugesund Auto 

Sunnhordland Bil 

NYE FORD FOCUS. Start mer enn en bil. 

ford.no 

Telefon 52 70 38 00 

www.haugesundauto.no 

Mandag-Onsdag: 07.30-16.30 

Torsdag: 07.30-19.00 

Fredag: 07.30-16.30 

Lørdag: 10.00-14.00 

Sunnhordland Bil: 53 40 37 90 

www.sunnhordlandbil.no 

Denne bilen er best 

i sin klasse 

Klikk.no- 21. mars 2011 

FORD – 5 ÅRS 

NORGESGARANTI 


31

Tommy Kummermo og daglig leder Steinar Olsen (t.h) er glade for den gode starten de har fått. 

Ny bilbutikk 

på Bygnes 

-Noen mente at vi var litt galne som dro i gang en ny bilbutikk, 

men vi tar utfordringen og har tro på en spennende framtid her 

på Bygnes, sier Steinar Olsen som sammen med Tommy Kummermo 

har åpne dører og gode biler til sine kunder. 


Kom gjerne innom for en hyggelig prat. 

vi setter opp et godt tilbud til deg og tilbyr også finansieringer, forsikringer etc. 

2003 ToyoTa Rav4 2.0 

64.000 km 189.000,- 

2008 SubaRu JuSTy 1.0 

24.500 km 115.000,- 

2003 ToyoTa Rav4 2.0 

64.000 km 189.000,- 

2010 SubaRu ImpReza 

2.0 pRemIum diesel 

24.000 km 299.000,- 

2008 SubaRu JuSTy 1.0 

24.500 km 115.000,- 109.000,- 

2001 meRcedeS c 

KlaSSe 2.6 eleganSe 

143.000 km 109.000,- 

2010 2011 SubaRu bMW X3 x-drive ImpReza 

2.0 m/navi/skinn/Panorama pRemIum diesel 184 h 

24.000 15 500 km km 299.000,- 689 000,- 

2004 SuzuKI gRand 

vITaRa 2.0 

179.000 km 185.000,- 


KlaSSe 2.6 eleganSe 

143.000 km 109.000,- 

2004 SuzuKI gRand 2010 bmW 3-SeRIe 316 d 2009 ToyoTa 

vITaRa 2.0 

24.500 km 349.000,- automat 

2009 179.000 JaguaR km X-Type 185.000,- 2.2 2007 volvo Xc 90, 7 seter 44.000 km 

54.000 km 319.000,- 68.000 km 499.000,- 

Steinar Olsen Bil er den nye bilforhandleren på Bygnes. 

Kom gjerne innom for en hyggelig prat. 

vi setter opp et godt tilbud til deg og tilbyr også finansieringer, 2010 bmW forsikringer 1-SeRIe 2.0 etc. 

23.500 km 288.000,- 

2008 SubaRu outback 2.0 

premium 

189.000 km 259.000,- 

2007 Saab 9-3 1.9 vector 

51.000 km 219.000,- 

2005 KIa SpoRTage 2.0 2003 opel zafIRa 1.6 

126.000 km, diesel Sundsvegen 105.000 35 km | 4250 | Kopervik 89.000,- 

199.000,- 

Tlf: 98 60 88 00, e post: steinar@steinarolsenbil.no 

Tlf: 91 11 87 87, e post: tommy@steinarolsenbil.n 

2004 peugeoT 407 1.6 

hdI 

96.000 km 109.000,- 

2010 bmW 3-SeRIe 316 d 

24.500 km 349.000,- 

2005 mITSubIShI colT 1.3 

56.000 km 89.000,- 

2008 peugeoT 308 1.6 

hdI pRemIum 109 hk 

35.500 km 179.000,- 

2009 ToyoTa yaris d4d 

automat 

44.000 km 159.000,- 

er på vei inn! 

Steinar olsen bil aS 

Sundsvegen 35 | 4250 | Kopervik 


2007 SubaRu Impreza 1.5 

Tlf: 91 11 87 87, SW e post: tommy@steinarolsenbil.no 

2009 SubaRu Impreza 2.0 

classic diesel 

31.800 km 279.000,- 


2004 peugeoT 407 1.6 2008 peugeoT 

KlaSSe 2.6 eleganSe hdI 

hdI pRemIum 

143.000 km 109.000,- 96.000 km 109.000,- 35.500 km 

2009 SubaRu JaguaR Impreza X-Type 2.0 2.2 2007 SubaRu volvo Xc Impreza 90, 7 seter 1.5 

classic 54.000 km diesel 319.000,- SW 68.000 km 499.000,- 

31.800 km 279.000,- 78.500 km 169.000,- 

2007 Saab 9-3 1.9 vector 

51.000 km 219.000,- 

2005 KIa SpoRTage 2.0 

126.000 km, diesel 

199.000,- 

2004 2011 peugeoT SAAb 9-5 2.0 407 Tid 1.6 Vector 

hdI 4 500 km 469 000,- 

96.000 km 109.000,- 

78.500 km 169.000,- 


2005 mITSubIShI colT 1.3 

56.000 km 89.000,- 

2005 2003 VolVo opel zafIRa S60 1.6 

2.4 105.000 Momentum km 89.000,- 

88 000 km 255 747,- 

2008 peugeoT 308 1.6 

hdI pRemIum 109 hk 

35.500 km 179.000,- 

2008 SubaRu outback 2.0 2010 bmW 1-SeRIe 2.0 2011 SKoda octavia scout 

premium 2004 SuzuKI gRand 23.500 2010 bmW km 3-SeRIe 288.000,- 316 d 2006 2009 Audi 

18.000 ToyoTa A6 2.0 

km yaris d4d 379.000,- 

189.000 vITaRa km 2.0 259.000,- 24.500 km 349.000,- 72 automat 000 km 295 747,- 

Steinar Olsen er opptatt av god kundepleie. Etter mange år i bran- 179.000 km 185.000,- 

44.000 km 159.000,sjen 

har han skaffet seg et godt kontaktnett i inn og utland som er 

nyttig for kunne gi kunden akkurat den bilen som han eller hun er 

på utkikk etter. 

er på vei inn! 

-Det blir biler fra 2008 og fremover som blir hovedutvalget, og med 

priser fra 80.000 og oppover til 700.000 er det noe for enhver, sier 

Olsen som nå opplever at hans drøm om å starte egen virksomhet 2008 SubaRu outback 2.0 2010 bmW 1-SeRIe 2.0 2011 SKoda octavia scout 

nå har gått i oppfyllelse. 

2009 SubaRu premium Impreza 2.0 2007 23.500 SubaRu km Impreza 288.000,- 1.5 18.000 2008 km volvo 379.000,- Xc 90, 5 seter 

classic 189.000 diesel km 259.000,- 249.000,- SW 

75.000 km 509.000,- 

31.800 km 279.000,- 78.500 km 169.000,- 

Holder til ved Bilextra 

Kommer du nordfra på Bygnessletta så er det bare å kjøre til enden, 

kryss veien for å krysse under den gjennom en liten tunnel. På sletta 

fremfor ser du skiltet til Bilextra som holder til i samme bygg. 

- En pratisk beliggenhet, sier Steinar Olsen som gleder seg over å 

endelig være i gang. 

2008 volvo Xc 90, 5 seter 

75.000 km 509.000,- 


Sundsvegen 35 | 4250 | Kopervik 


Tlf: 91 11 87 87, e post: tommy@steinarolsenbil.no 

er på ve 

2011 SKoda o 

18.000 km 

2008 volvo X 

75.000 km

MERA’s unique 

technology for 

hydraulics maintenance 

improves reliability 

of offshore hydraulic 

systems while reducing 

the time, cost and 

environmental 

impact involved in 

maintenance 

procedures. 

MERA offers a more 

comprehensive way 

to manage hydraulic 

fluids. 

www.mera.no 

Research & Development engineer, 

mechanical and structure 

To strengthen our R&D staff we are looking for an innovative, organized and 

experienced team player for the upstream energy sector. 

Key Responsibilities, covering both internal and client based projects: 

• Overall planning of the equipment installation work. 

• Control the construction schedule and schedule requirements. 

• Monitor, advise, approve Mechanical SUBCONTRACTOR(s) on labour, 

materials, schedule. 

• Work on Quality, Safety/Health and Environment requirements with the 

Mechanical SUBCONTRACTOR(s) on corrective action in case of problems. 

• Prepare and compile construction reports, testing records and inspection 

reports. 

Experience and skills required: 

• A degree holder in mechanical engineering from recognized university 

or higher learning institution is preferable. 

• Preferable national register engineer. 

• Additional “on the floor” experience candidates will be preferred. 

• Actuated valve knowledge. 

• 5+ years experience in tie-in solutions, particular in oil & gas, petrochem 

and chem. industries. 

• Good interpersonal and communication skills. 

• Familiar with construction codes and standard such as GB, SH & API. 

MERA offers: 

• Opportunities for personal development, participation in patent processes, 

dynamic work place. 

• Highly competitive economic conditions. Good pension/insurance benefits. 

Location: Sveio, Norway. 

Application deadline: September 10. CV and cover letter to: roger@mera.no 

Contact info: Managing Director, Roger Thorsen (+47) 97631448. 


33

Haugesundregionens Næringsforening (HN) jobber for gode rammevilkår for bedriftene og for utvikling av regionen • Vi er paraplyorganisasjonen 

for næringslivet og bedriftenes talerør overfor offentligheten • Vi jobber for å bedre næringslivets omdømme • Vi arrangerer 

konferanser, skaper møteplasser og bygger nettverk på tvers av bransjer • Vi hjelper medlemsbedrifter som støter på vansker i offentlig byråkrati 

• Vi er eid av nærmere 350 enkeltbedrifter og 24 organisasjoner • Vi representerer direkte og indirekte over 1400 bedrifter i regionen 

HOVEDSAMARBEIDSPARTNERE 

PARTNERE 

Vi bygger regioNeN 

Solide samarbeidspartnere backer HN: Fra venstre Geir Egil Østebøvik (Imenco), Ben Tore Brekke (DnB NOR), Kristian Eidesvik (Caiano), Anette Friestad (Sysco), Brian Bjordal (Gassco), 

Knut Grinde Jacobsen (Haugesund Sparebank), Olav Linga (Haugaland Kraft) Bak fra venstre Egil Severeide og Bernt Jæger fra Haugesundregionens Næringsforening. 

Inge Jan Thorsen i Vassbakk & Stol var ikke til stede da bildet ble tatt. 

34 JOBB www.hninfo.no & NÆRING 

facebook.com/hninfo E-post: post@hninfo.no Tlf: 52 01 08 40

Daglig leder Einar Womersley Waage i EnergiRike (t.v.) og daglig leder Harald Rasmussen i DHR 

etter at samarbeidsavtalen om utgivelse av EnergiRike Magasinet er undertegnet. 

Foto: Odd-Atle Urvik 

Skap resultater 

gjennom andre 

• Skap resultater gjennom andre 

• Finn den enkeltes spesielle talent 

• Vil du vinne? Alt ligger i hodet 

Det var oppskriften på god ledelse som 

”Norgesmesteren” i styreverv, Eli Sævareid, 

gav de førti deltakerne på Styrestall Haugalandet 

før sommeren. Sammen med Haugaland 

Krafts toppsjef Olav Linga og Eurojuris-advokat 

Tor Harald Eike dro den erfarne 

bedrifts- og styrelederen gjennom ledelsesprinsippene 

hun jobber etter. Hun mente en 

leder må ha følgende egenskaper: 

* Engasjert 

* Skape motivasjon 

* Sørge for at mål settes 

* Se muligheter framfor begrensninger 

* Rask å ta beslutninger 

* Må ha styring og kontroll 

Samarbeid mellom 

DHR og EnergiRike 

Et nytt Energimagasin har sett dagens lys. EnergiRike Magasinet, 

som er kommet ur med sitt første nummer i august, utgis av DHR og 

EnergiRike i samarbeid. 

Det var på forsommeren avtalen 

ble inngått. EnergiRike Magasinet 

skal fokusere på energi, klima og 

verdiskapning. Daglig leder i EnergiRike, 

Einar Womersley Waage er 

ansvarlig redaktør, mens magasinet 

produseres av DHR i et foreløpig 

opplag på 7000. 

- Avtalen om utgivelse av magasinet 

er en del av en omfattende samarbeidsavtale, 

og vi ser fram til å 

arbeide sammen med EnergiRike 

på flere områder, sier daglig leder i 

DHR, Harald Rasmussen. 

EnergiRike Magasinet distribueres 

til bransjeaktører innen næringsliv, 

offentlige etater og til universiteter 

og høyskoler. EnergiRike har 

Gjennom Trygge Barnehager har Eli Sævareid 

vært med å etablere 350 barnehager 

siden starten i 1987. I dag eier og driver 

selskapet 131 barnehager i alle fylker, men 

10.000 plasser og 2500 ansatte. 

i mange år samarbeidet tett med 

universiteter og andre læresteder, 

og har bygget opp et nett av studentkontakter 

som er opptatt av å 

stimulere interessen for studentenes 

interesser for spørsmål knyttet 

til energi, klima og verdiskapning. 

I denne forbindelse er EnergiRike 

Studentforum som arrangeres hver 

sommer et årvisst arrangement 

hvor studentene engasjerer seg i 

faglige problemstillinger, og møter 

ledere fra medlemsbedriftene i 

EnergiRike. 

- Starten på samarbeidet lover godt, 

og vi har fått mange gode tilbakemeldinger 

på det første magasinet, 

sier styreleder i EnergiRike, Lars 

Anders Myhre til Jobb&Næring. 

Eli Sævareid er kåret til Norges ”styredronning” i Kapital. Her øser hun av sin kunnskap til medlemmene i Styrestall 

Haugalandet, sammen med Olav Linga og Tor Harald Eike (t.h.) 

Som styreleder legger Sævareid stor vekt på 

å nær kontakt med barnehagelederne, sørge 

for at de har oppdatert kunnskap. 

Derfor har Trygge Barnehager en egen skole 

med opplæring/kurs for alle ansatte, og 

egne seminarer for daglig ledere. 

- Vi har hele 800 ansatte med høyskoleutdanning, 

og de er en stor stor ressurs, sa Sævareid. 


35

Inviterer hele 

Skandinavia til LEK! 

Tor Røykenes og Bjørn 

Kallevik speider ut over 

Skandinavia fra hver sin 

sjørøverskute, som er det 

mest solgte lekeapparatet 

til selskapet. 

Produserer selv 

Firmaer, som dagens lys i 2000, eies av Svein 

og Tor Røykenes. I 2008 ble Bjørn Kallevik 

ansatt som daglig leder, og i dag er det 8 1/2 

årsverk fordelt på administrasjon, montering 

og produksjon i Nerstranda i samme kommune. 

Norsk Lek og Park as håper på en omsetning 

på 20 millioner, og i det tallet er ikke 

omsetning fra Sverige lagt inn – noe som vil 

gi enda noen ekstra millioner. 

80 % av produksjonen til Norsk Lek og Park 

as skjer innen firmaets egne porter. I tillegg 

har de flere underleverandører på Haugalandet 

som også nyter godt av selskapets gode 

fremgang. 

Samarbeid med Tress 

Inngangsbilletten til det skandinaviske markedet 

ligger i det gode samarbeidet som selskapet 

har hatt med Tress i lang tid. De har 

et godt utviklet forhandlernett, og er godt 

etablert i alle tre landene. Bare i Sverige er 

det utgitt 40.000 kataloger fra Norsk Lek og 

Park as, så satsningen er det ingenting å si 

på. 


Norsk Lek og Park as som har tilhold i Førde i Sveio kommune, 

har de siste årene tatt lange steg mot å bli en virkelig 

stor leverandør av lek- og parkapparater. Siste året har 

de også invitert Sverige og Danmark til å være med å leke, 

og svaret fra våre naboland er «Ja, vi blir med» 

Garanterer kvalitet 

Når det har vært kontroller på lekeapparater 

fra Norsk Lek og Park as, så det svært få feil 

som blir meldt. Apparatene tåler det bruket 

det er blitt satt til, og daglige leder Bjørn Kallevik 

er stolt av å kunne gi sine kunder 15 

års garanti på sine produkter. 



Tidligere ble produktene produsert i tre, 

men nå går det nesten utelukkende i miljøvennlig 

plast og metall. Det gir langt bedre 

holdbarhet, og farger holder seg og forsvinner 

ikke slik det gjorde på tre. Dessuten unngår 

man at det sprekker som følge av vær, 

vind og årstider. 

- Tre krever en god del vedlikehold. Det krever 

dugnadsinnsats, men det er ikke så lett å 

få folk til å stille opp slik som før om årene, 

sier Bjørn Kallevik og forklarer at med materialvalget 

som de har i dag så slipper kunden 

å tenke på vedlikehold. 

Viktig sertifisering 

- Vi er TÜV sertifiserte, og det innebærer 

blant annet at vi må ha produkter som er 

miljøvennlig og resirkulerbare, sier Kallevik 

og viser stolt frem kvalitetsstempelet fra 

TÜV. Et viktig sertifisering som åpner dører 

på det skandinaviske markedet. 

nye produkter hvert år 

Når høsten kommer så starter en periode 

med produktutvikling hos Norsk Lek og 

Park as. Nye apparater designes, produseres 

og lanseres rundt påsketider neste år. Det er 

en liten hemmelighet hvordan neste års kolleksjon 

av leke- og parkapparater bli, men 

Jobb & Næring fikk et lite hint som vi med 

glede bringer videre. 

- Unger som liker å klatre må følge med, sier 

Tor Røykenes og smiler lurt.

DET HANDLER OM Å 

FINNE RETT PERSON 

TIL RETT PLASS! 

Vi bidrar til våre 

kunders suksess! 

ISS Personalhuset – en komplett 

rekrutteringspartner! 

Rekruttering Personalutleie Omstilling 

ISS Personalhuset er et av Norges ledende rekrutterings- og 

bemanningsselskaper og er en del av ISS som er et verdens om spennende 

Facility Management-selskap. ISS Personalhuset tilbyr rekruttering og 

personalutleie for alle typer stillinger. Våre kunder sier vi er fleksible og 

har god kunnskap og høy kvalitet i rekrutteringsprosessen. 

ISS Personalhuset Haugesund har erfarne og høyt kvalifiserte 

rådgivere som kan skreddersy løsninger tilpasset din bedrift. 

Les mer på www.personalhuset.no eller ring 982 95 143. 

Du treffer oss også på Facebook. 

TOR ARNE EGELAND 

ARNT OLE BANG 

KRISTINA VELDE SANDE 

ISS Personalhuset 

BRIAN LIE 

TOM MONCLAIR LARSEN 

TOR SKJOLDAL 

Trenger du eller dere familieterapeut? 

• Enkeltsamtaler 

• Par- og familiesamtaler 

• Foreldresamarbeid 

Direkte opplevelser 

Gruppereiser 

BestiLL Gruppereisen for høsten nå! 

Jessica Velde 

Gruppeansvarlig 

52 85 78 07 

jessica@goto.no 

Bjørn Leite 

Salgssjef grupper 

52 85 78 07 

bjorn@goto.no 

Vi har prisgaranti! 

For mer info/veiledning kontakt: 

BENT RUNE SINNES, tlf: + 47 97 51 23 53 

bent.rune@coachingogveiledning.no 

www.coachingogveiledning.no 

Vi skaper Effekt 

Gjennom 

Kreative løsninger 

Haugalandets største reklamebyrå 

• Strategi • Grafisk design • Journalistikk • Trykksaker • Salg 

• Websider • Facebook • Sosial media • Film • Foto 

www.dhr.no 52 84 54 84 


37

Av einar Womersley Waage Daglig leder i energirike 

EnergiRikekonferansen er blitt en viktig energipolitisk møteplass. Her blir energiminister Ola Borten 

Moe intervjuet av NRK under årets konferanse. Foto: Erlend Andreas Gjære, EnergiRike Studentkontakt 

”Look to Norway” 

Årets EnergiRike konferanse var den tiende i rekken. Som 

arrangører var vi like spent i år som tidligere år. Ville vi lykkes 

i å skape en arena også i år hvor aktører med ulike industrielle 

og energipolitiske roller ville finne sammen i en 

arena for dialog og samtale? 

En rekke av evalueringene vi har mottatt viser at vi lykkes. Vi er fornøyd 

når sentrale aktører forteller oss at EnergiRikekonferansen fungerer 

som en katalysator som bringer sammen deltakere som spiller 

ulike roller i forhold til energi. 

EnergiRike er ikke noen næringsforening, men et samarbeidsorgan 

mellom de større aktørene i energi- og prosessindustrien og den 

petromaritime næringen på Vestlandet. I den arenaen som Energi- 

Rikekonferansen utgjør møter produsenter av energi bedrifter som 

bruker og foredler energi. Her kommer folk fra universitets- og forskningsmiljø, 

bedriftsledere og ledere i næringslivsorganisasjoner, politikere 

og ledere i kommuner, fylker og statsapparat sammen for å 

drøfte den framtid energinasjonen Norge går inn i. 

Våre medlemmer arbeider i fellesskap for å forankre en allmenn forståelse 

for den betydning energibruk og energitilgang har for verdiskaping, 

miljø, kompetanseutvikling, sysselsetting, distriktsutvikling 

og vekst. 

Myndighetene har for lengst oppdaget at EnergiRike er en arena 

hvor de bør være til stede, ikke bare for å formidle det som skjer på 

det energipolitiske området, men også for å lytte. Slik sett er vi blitt 

en arena hvor den som har noe å bidra med kan øve innflytelse på 

de rammebetingelser vi møter i framtiden. 

Etter årets konferanse føler jeg behov for å berømme olje- og energiminister 

Ola Borten Moe som kom for å åpne konferansen. Terrorangrepet 

hadde bokstavelig talt sprengt i filler hele departementet. 

Likevel, inn mellom all sorgen og alt det andre som menneskene i 

statsapparatet og den politiske ledelse måtte ta seg av i dagene etter 

22. juli, gjennomførte statsråden og hans folk programmet sitt under 

konferansen. Det var så nær opp til ”business as usual” som man kan 

komme. 

Foredraget til Ola Borten Moe gjør at vi ser i spenning fram til den 

energimeldingen som skal komme. Det er spennende fordi Norge er 

foregangslandet innen fornybar energi i Europa. Og ikke minst har 

vår industri et teknologisk forsprang på mange områder som gjør at 

det berømte Roosevelt-sitatet ”Look to Norway” ikke på noen måte 

er gått ut på dato. 


Energi og verdiskapning 

Kursstart 

HMS 

Kursstart høsten 2011 

01.09.2011 HMS for ledere 

13.09.2011 HMS Grunnkurs 

05.10.2011 Jeg - en leder både 

hjemme og på jobben?! 

06.10.2011 Helse og Mestring 

13.10.2011 Håndtering av vold 

og trusler 

19.10.2011 HMS Grunnkurs, Sauda 

27.10.2011 Risikoanalyse 

03.11.2011 HMS-konferansen 2011 

15.11.2011 HMS for ledere, Sauda 

22.11.2011 HMS Grunnkurs 

01.12.2011 HMS for ledere 

Foreleserne har solid praktisk erfaring i HMS-arbeid 

Se vår kurskatalog: 

www.haugaland-hms.no 

HAUGESUND - SAND - SAUDA 

Haugesund: Longhammarvegen 7, 

5536 Haugesund (Combibygget) tlf.: 52 70 74 70

Kurs: Hvordan vinne anbud 

Torsdag 10. november på Rica Maritim Hotel 

Kurs 1 kl. 09.00-11.30. Lunsj kl. 11.30-12.30. Kurs 2 kl. 12.30 -15.00 

KURS 1: 

”Hvordan vinne anbud” ved adv. Robert Myhre –Myhre & Co 

Hva skjer med anbudet etter innlevering? 

Hvordan få kunnskap om anbudskonkurranser i ditt distrikt? 

Hva betyr egentlig “det økonomisk mest fordelaktige tilbud”? 

Bruk av underleverandører - hvordan inkludere disse i anbudet på riktig måte? 

Hvordan bør kravspesifi kasjonen besvares? 

Hvordan skal du få ekstra poeng for å tilby god kvalitet? 

KURS 2: ”Klagerett, krav om innsyn og begrunnelse” ved adv. Robert Myhre –Myhre & Co 

Hvordan skal en klage til oppdragsgiver utformes? 

Hva kan du klage på til KOFA? 

Når kan du miste klagemulighetene dine? 

Hva kan du kreve innsyn i, og hva er taushetsbelagt? 

Hvordan krever du innsyn? 

Hva kan du kreve av begrunnelser fra oppdragsgiver? 

Deltageravgift inkluderer kursbevis og lunsj. 

Pris for begge kurs: Kr 2400,- pr. pers. for medlemmer av HN. 

Ikke medlemmer kr 2900,- 

Påmelding: www.hninfo.no 

Har du sikret maskinparken? 

Kursholder 

Robert Myhre 

Westcon Power & Automation AS driver med installasjon, engineering og automatisering, inkludert egne automatiserings produkter, og har opparbeidet bred erfaring innenfor oppgradering av 

offshorerigger, offshoreinstallasjoner, skipsbygging, skipsreparasjon samt forskjellige landbaserte aktiviteter. Westcon Power & Automation AS omsatte for ca NOK 170 mill i 2010 og har over 

140 fast ansatte. Hovedkontoret ligger i Ølensvåg med avdelingskontor på Karmøy og Stord. 

For å redusere faren for skader på utstyr og personell, trådte det i 2009 i kraft et nytt maskindirektiv. Gjennom forskrift 

om bruk av arbeidsutstyr (Bruksforskriften), er det i Norge tilbakevirkende kraft også for gamle maskiner. 

Vi i Westcon Power & Automation tar dette på alvor og tilbyr komplette løsninger for sikring av maskiner i din bedrift. 

Vi kan bistå med: 

• Risikovurdering 

• Engineering 

• Leveranse av sikkerhetskomponenter, 

gjerder etc. 

• Kontroll- og overvåkningssystem 

• Installasjon og oppstart 

• Kurs 

Interessert i mer informasjon om maskinsikring? 

Ta kontakt med prosjektleder for industri, Øyvind Engevik, tlf. 474 68 110 

Se vår internettside www.westcon.no for mer informasjon. 

OKTAN Stord • Foto: Øyvind Sætre

Studiestart på Næringsakademiet! 

Fagskolen Næringsakademiet i Haugesund er en offentlig godkjent fagskole, med 

lokaler sentralt i Haugesund. Vi tilbyr praktisk rettede studier av kort varighet innenfor 

områdene kontorfag, IKT, nettverksadministrasjon, reiseliv, salg og markedsføring, 

helse, samt regnskap og økonomi. Høsten 2011 har vi studietilbud både på dagtid og 

kveldstid. 

Studiestart: 

Mandag 5. september starter Fagskolen Næringsakademiet 

sine praktisk rettede fagskolestudier 

på dagtid. Vi har ledige studieplasser, og interesserte 

kan ta kontakt med skolen for ytterligere 

informasjon. Se også www.na.no 

Torsdag 22. september er det studiestart for 

våre deltidsstudier. Dette er en ideell studiemodell 

for deg som ikke har tid til å studere på heltid. Ta 

kontakt med oss for ytterligere informasjon. 

Deltidsstudier på Næringsakademiet 

Torsdag 22. september starter våre populære fagskoleutdanninger 

på deltid. I denne studiemodellen studerer 

du primært gjennom NKI sin anerkjente nettskole. Dette 

kombineres med kveldsundervisning på Næringsakademiet 

(torsdagskvelder fra kl. 17.00 til 20.00). Gjennom 

studieåret leverer du oppgavebesvarelser innen hver 

fagmodul, og gjennomfører to eksamener. 

Informasjonsmøte: 

Onsdag den 14. september arrangerer vi informasjonsmøte 

tilknyttet disse utdanningene, og der presenterer vi 

studiemodellene, samt informerer om hvilke muligheter 

disse gir deg. Møtet starter kl. 18, og varer ca. en time. 

Hvis du ønsker å vite mer om disse utdanningene, så er 

du velkommen til oss denne kvelden! 

Kontakt: 

Næringsakademiet i Haugesund 

tlf: 52 70 17 00 

Kirkegaten 133 (Telenor-bygget) 

E-post: terje@na.no 


Studier: 

Lønns- og personalskolen: 

Ettårig fagskole innenfor området personaladministrasjon 

og lønn. Første studiehalvår inneholder fagretningene 

arbeidslovgivning, personaladministrasjon og konflikthåndtering. 

Andre studiehalvår er tilknyttet bruk av 

Huldt & Lillevik, lønn 5,0, som er et markedsledende 

lønnssystem. Studiet har 18 kveldssamlinger totalt. Ta 

kontakt for ytterligere informasjon. 

Regnskapsskolen: 

Ettårig fagskole innenfor området regnskap og økonomi. 

Første studiehalvår inneholder fagretningene regnskapsteori, 

regnskapslovgivning og fakturering. Andre studiehalvår 

er knyttet til bruk av det markedsledende regnskapssystemet 

Visma Global. Studiet har 18 kveldssamlinger. 

Ta kontakt for ytterligere informasjon. 

Prosjektlederskolen: 

Ettårig fagskole innen prosjektledelse. Første studiehalvår 

inneholder fagretningene kommunikasjon, teamarbeid og 

teamutvikling. Andre studiehalvår tar for seg prosjektledelse, 

prosjektstyring, samt prosjektøkonomi. Studiet 

har 16 kveldssamlinger. Ta kontakt for ytterligere informasjon. 

Kontormedarbeider: 

Halvårig fagskole innenfor området kontorfaglig drift. Her 

lærer du å bruke markedsledende IKT-verktøy (Microsoft 

Office), kontorrutiner, enkel bedriftsøkonomi, samt saksbehandling. 

Studiet har 9 kveldssamlinger. Ta kontakt for 

ytterligere informasjon! 

www.na.no

Løsning for LNG-transport på fergene 

Ferger som transporterer nedkjølt naturgass blir ikke lenger pålagt å begrense passasjerantallet når de har biler lastet med LNG 

ombord. 

Det er Sjøfartsdirektoratet som har bestemt 

dette etter at Det norske Veritas på oppdrag 

fra direktoratet har gjennomført en risikoanalyse 

for transport av nedkjølte gasser. 

Regelverket for transport av nedkjølte gasser 

er nå er nå likestilt med regelverket som 

gjelder for andre typer gasser og farlig gods. 

I praksis betyr det at det ikke lenger blir 

pålagt en begrensning i passasjertallet på 

ferger som frakter kjøretøy med nedkjølte 

gasser som last. Regler for plassering og inspeksjon 

av kjøretøy med farlig last gjelder 

fortsatt. 

- Regelverket som har vært praktisert fram 

til i dag har basert seg på internasjonale 

avtaler. Dette har imidlertid medført noen 

negative konsekvenser for trafikkavvikling 

med ferger – spesielt på Vestlandet. 

Sjøfartsdirektoratet har bestemt at frakt av nedkjølt gass på 

fergene skal kunne sidestilles med transport av annen farlig 

last. 

kjølte gasser enn andre typer gasser. 

Sjøfartsdirektoratet minner samtidig rederiene 

om reglene som gjelder for inspeksjon 

av kjøretøy som transporterer farlig gods før 

bilene får kjøre om bord. 

- Med bakgrunn i sikkerhetsanalysen fra 

DnV har vi nå vedtatt å likestille transport 

I rapporten fra DnV heter det at etter det 

av nedkjølte gasser med transport av andre 

gamle regelverket avgjorde skipsfører om 

typer gasser og farlig gods, sier sjøfartsdirek- 

farlig gods kan tas ombord. Dette kan føre 

tør Olav Akselsen. 

til lang ventetid for den som transporterer 

Rapporten konkluderer blant annet med at 

det AN_JN_195x130 ikke innebærer 10-06-11 større risiko 14:49 å frakte Side ned- 2 farlig gods. Disse transportene kan da velge 

å kjøre en omvei på land for å unngå ferge- 

Aksdal Næringspark tilbyr prisgunstige næringstomter i veikrysset mellom Bergen og Stavanger. Selskaper innen 

transport, lager og logistikk er allerede under etablering. For ytterligere informasjon, se: www.aksdalnaring.no 

transport. I et samfunnsperspektiv øker dette 

risikoen for personskade, fordi farlig gods 

benytter seg av vei istedenfor ferge. Det er 

derfor viktig at begrensninger på ferge er 

velbegrunnede og nytten av disse står i proporsjon 

mot risikoreduksjonen. 

På generelt grunnlag er fergetransport en 

aktivitet med lav risiko sammenlignet med 

transport på vei, sier DnV. 

I rapporten som er utarbeidet pekes det på 

en rekke tiltak som kan redusere risikoen 

ved transport av farlig gods generelt og 

transport av nedkjølte gasser spesielt. 

Sjøfartsdirektør Olav Akselsen. 

Ring oss idag: 466 27 770 

bent@aksdalnaring.no 


DROPS DESIGNKONTOR 

41


Flytebrygger 

Bølgedempere 

Komplette båthavner 

Etnebrygga - flytebrygger til alle behov leveres over hele landet 

Vi har vært en solid leverandør leverandør siden siden 1984 

Etnebrygga leveres i alt fra enkle landstedsbrygger til til komplett 

innstallerte småbåthavner og flytekaianlegg til yrkesbruk 

Vårt mål mål er at en trygg havn skal gi deg et godt båtliv! 

Møt oss på: 

Lillestrøm 

Stavanger 

18. - - 27. 15-18 mars September 

Stand D01-11 D01-11 

Imslandsjøen småbåthavn levert 2010 

Tlf: 53 75 67 12 

Mob: 948 30 010 

E-post: post@etnebetong.no 

Bergen 

23. - 25. september 

www.etnebetong.no 

medieverket.no

eklamebyrå 

Gruppereiser og arrangementer 

Firmatur, kundetur, studietur, konferanse, teambuilding 

eller jubileum? Vi skreddersyr turer og arrangementer 

for alle grupper på min. 10 personer. 

Kontakt oss for et uforpliktende tilbud! 

- hvor enn du vil i verden! 

Et selskap i KTM-gruppen 

Husøyveien 260, Avaldsnes 

tlf. 52 85 88 99 

group@ktm.no 

www.ktm.no 

www.facebook.com/ktmgroup 

grete@ktm.no elfrid@ktm.no ingjerd@ktm.no laila@ktm.no sivkari@ktm.no 

28. 10 

Innlegg ved blant annet: 

Per Bjørn Habbestad 

adm dir – Apply asa 

Velkommen til ByggArena 

28. oktober i Maritim Hall 

Aina Kjosaas 

senior rådgiver – Husbanken 

For fullstendig program og påmelding, se www.hninfo.no 

Dersom du ønsker å leie standplass - kontakt Anne Kristin Jordbrekk 

anne.jordbrekk@rrs.no. Tlf. 456 14 565. 

- Konferansesponsor 

Ole Aksel Sivertsen 

Rådgiver – Enova 


43

BEDRIFTSPROFIlEN 

Salgsleder Hildegun A. Nordskog og Interiørkonsulent Janne I. Birkeland diskuterer farger og løsninger med Axel Barrera. 

Ergonomi og estetikk 

hånd i hånd hos Sterling 

At Sterling skulle være en av de største 

norske produsenter av kontor og skolemøbler 

kan knapt merkes når man kommer 

inn i utstillingen på Frakkagjerd. De 

utstilte kontorarbeidsplassene er kombinert 

med tidsriktige interiørløsninger som 

gir produktene og utstillingen en helhetlig 

ramme. Fargekombinasjonene gir også 

mange forskjellige uttrykk, så her er det 

mange muligheter til å finne fram til sitt 

egne særpreg. 

Å si at Sterling bare leverer bord og oppbevaringsløsninger 

blir litt for enkelt. For selv 

om produksjonslokalene på nesten 2000 

kvadratmeter er fylt opp med et allsidig lager 

av laminater og produserte platemøbler 

og skap, har Sterling i mange år vært Haugalandets 

ledende totalleverandør til offentlige 

og private bedrifter. Det er Sterling som 

Interiørhus som gjør det spennende både 

for vår kunder og oss som leverandør, sier 

daglig leder Ivar Østensjø. 

Ergonomi og estetikk er to begrep som 

går hånd i hånd på Sterling. Dagens kontorplass 

skal ivareta den enkelte brukers behov 


og krav til ergonomi samtidig som de ønsker 

en tiltalende arbeidsplass. 

- Vår oppgaver er å prøve å minimalisere 

muskel og skjelettplager via våre løsninger 

sier Østensjø. 

Sterling har eksistert siden 1953, og har 

dreiet sitt fokus fra kjøkkenbord og stoler 

til moderne interiørløsninger for skoler og 

bedrifter. Det er mange som har sittet på 

møbler levert av Sterling fra barnsben av, og 

det er ikke mange årene igjen før Sterling 

har fulgt de første Haugesunderne fra barnehagen 

til aldershjemmet. Da får vårt utsagn 

”Sterling fra vugge til grav” virkelig mening 

sier Østensjø! 

De siste årene har Sterling vokst ut av distriktet 

og har etablert salgskontorer i Oslo, 

Stavanger og Bergen. Hovedtyngden av omsetningen 

skjer langs vestlandskysten, men 

via en del dyktige forhandlere har Sterling 

også leveranser i resten av landet. I disse 

dager innredes ny skole i Vesterålen samt 

Kilden Teater og konserthus i Kristiansand. 

Det er motiverende at vi får så mange prosjekter 

rundt om med gode tilbakemeldinger 

på våre produkter, sier Østensjø. Vi merker 

at mange setter pris på den fleksibilitet 

det gir når arbeidsplassene blir produsert i 

Norge og ikke i f.eks Litauen eller Sverige. 

Lokal produksjon gir også muligheten for 

spesialløsninger med korte leveringstider i 

forholdt til konkurrenter. Tilpasningsevne 

er et nøkkelord når helhetlige løsninger skal 

skapes. 

Kunders behov og ikke minst krav til 

oppfølging, har gjort at Sterling i de siste 

årene har bygget opp sin organisasjon med 

høyt kvalifiserte interiørmedarbeidere. Vi 

har både utdannede interiørarkitekt(er) og 

interiørkonsulenter som kan bistå med innredningsforslag 

sier Østensjø. Bistanden 

gjøres ofte på store prosjekter , men veldig 

ofte også når mindre ombygginger eller 

oppgraderingen av mindre kontorlokaler 

skal gjøres. 

Vår nysgjerrighet er pirret og avslutningsvis 

spør vi om hva som er forskjellen på de 

store møbelkjedene og Sterling som leverandør? 

Våre medarbeidere er genuint opptatt 

av å skape gode løsninger for kundene våre 

– vi kommer ut på befaring og gir dem tegningsforslag 

sier Østensjø. Og montasjen? 

Den tar våre montører seg av – og pappen 

tar de med seg, så det er bare å kontakte oss 

avslutter Østensjø 

Frakkagjerdveien 89 

5563 Førresfjorden 

Tlf 52 75 45 55 

www.assterling.no

Rudin Frøyland 

Vi møblerer kysten 

Hildegun A. Nordskog 

Kontakt oss på 

telefon 52 75 45 55 

eller se www.assterling.no 

AS Sterling, Frakkagjerdveien 89, 5563 Førresfjorden 

Tlf: 52 75 45 55, Fax: 52 75 45 60, salg@assterling.no, www.assterling.no 

Camilla Aanensen 


Janne Iren Birkeland 

45

Jobb & Næring #6 2011 - Haugesundregionens Næringsforening

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?