Psykososiale arbeidsmiljø - Fredrikstad kommune
Psykososiale arbeidsmiljø - Fredrikstad kommune
Psykososiale arbeidsmiljø - Fredrikstad kommune
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
INNHOLD<br />
1.0 INNLEDNING ........................................................................................................... 6<br />
1.1 Bakgrunn ................................................................................................................6<br />
1.2 Presentasjon av problemstilling ...............................................................................7<br />
1.3 Oppgavens oppbygning ...........................................................................................9<br />
1.4 Sentrale begreper ....................................................................................................9<br />
2.0 TEORI ...................................................................................................................... 10<br />
2.1 Forskning gjort av andre........................................................................................ 11<br />
2.1.1 Sykehus som helsefremmende arbeidsplass ................................................... 11<br />
2.1.2 Nærværsarbeid i Statoil forpleining ............................................................... 15<br />
2.1.3 Friskfaktorer i arbetslivet ............................................................................... 20<br />
2.2 Hva sier teoretikerne om emnet ............................................................................. 23<br />
2.2.1 Organisasjonsforståelse ................................................................................. 24<br />
2.2.2 Grupper - team .............................................................................................. 27<br />
2.2.3 Motivasjon .................................................................................................... 29<br />
2.2.4 Emosjoner ..................................................................................................... 31<br />
2.2.5 Personlighet................................................................................................... 34<br />
2.2.6 Holdninger .................................................................................................... 34<br />
2.2.7 Kommunikasjon ............................................................................................ 36<br />
2.2.8 Organisasjonskultur ....................................................................................... 37<br />
2.2.9 Ledelse og samspill ....................................................................................... 38<br />
2.2.10 Begrunnelse for valg av teoretisk plattform ................................................... 40<br />
2.3 Politiske satsninger på området ............................................................................. 41<br />
2.3.1 HeFA – helsefremmende arbeidsplasser ........................................................ 41<br />
2.3.2 HeFa i Norge ................................................................................................. 43<br />
2.3.3 Arbeid med HeFa og IA-avtalen i undersøkelses<strong>kommune</strong>n .......................... 45<br />
2.4 Kritisk blikk på arbeidet med sykefraværet............................................................ 46<br />
3.0 METODE ................................................................................................................. 49<br />
3.1 Design................................................................................................................... 49<br />
3.1.1 Metodiske valg .............................................................................................. 49<br />
3.1.2 Min kontekst ................................................................................................. 52<br />
3.2 Metode benyttet ved datainnsamlingen .................................................................. 56<br />
3.2.1 Intervjuene .................................................................................................... 56<br />
3.2.2 Spørreundersøkelsen til kontrollgruppen ........................................................ 60<br />
3.2.3 Observerende feltarbeid ................................................................................. 60<br />
3.3 Metode benyttet ved analysen ............................................................................... 61<br />
3.4 Reliabilitet og validitet .......................................................................................... 62<br />
3.4.1 Troverdighet .................................................................................................. 62<br />
3.4.2 Bekreftbarhet ................................................................................................. 62<br />
3.5 Metodekritikk ....................................................................................................... 63<br />
4.0 ANALYSE AV DATA ............................................................................................. 66<br />
4.1 Beskrivelse av data................................................................................................ 67<br />
4.1.1. Data hentet inn gjennom dybdeintervjuer av målgruppen ............................... 67<br />
4.1.2 Data fra kontrollgruppen................................................................................ 78