Psykososiale arbeidsmiljø - Fredrikstad kommune

trim gjennom mosjon og bra
kost
14. Gode sosiale ordninger
med barnehager, skole og
eldreomsorg
ikke risikerer arbeids- og
slitasje skader
83 14. Den økonomiske
uttellingen
15. Aktiv personalomsorg 82 15. Aktiv personalomsorg 41
16. Tilgang til
bedriftshelsetjeneste,
rehabilitering etc.
17. Fleksibel arbeidstid 75 17. Tilgang til
18. Å slippe å arbeide under
tidspress
43
79 16. Fleksibel arbeidstid 34
bedriftshelsetjeneste,
rehabilitering etc.
62 18. Å slippe å arbeide under
tidspress
32
25
(Abrahamson & Bradley 2003)
Vi ser at de fleste respondentene bedømmer et åpent klima og det at det finnes en dialog der
man kan ta opp det man ønsker som helt avgjørende. Deretter verdsettes det å ha en god
balanse mellom arbeid og privatliv og et sosialt nettverk høyt. Under 1/3 av de spurte svarer
at tilgang til bedriftshelsetjeneste, det å slippe å arbeide under tidspress og fleksible
arbeidstider er helt avgjørende. Det framgår i undersøkelsen at kvinner legger større vekt på
sosiale faktorer og omsorgsfaktorer. De vektlegger i høyere grad enn menn viktigheten av
Gode sosiale ordninger (barnehager etc)
At arbeidet oppleves som viktig
Å slippe å arbeide under tidspress
En god balanse mellom arbeid og privatliv og et sosialt nettverk
Å få arbeide med det man vil
En dialog og et åpent klima
Å ha tilgang til kompetanseutvikling
En aktiv personalomsorg
At man ikke risikerer arbeidsskader
(Abrahamson & Bradley 2003)
Mennene verdsetter fleksibel arbeidstid og varierende arbeidsoppgaver høyere enn
kvinnene.