Psykososiale arbeidsmiljø - Fredrikstad kommune
Psykososiale arbeidsmiljø - Fredrikstad kommune
Psykososiale arbeidsmiljø - Fredrikstad kommune
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
2.1.3 Friskfaktorer i arbetslivet<br />
Her presenteres en undersøkelse utført gjennom svenske PREVENT (Seriges nasjonale<br />
senter for helsefremmende arbeid) i 2002, en rapport av Kennet Abrahamson og Gunilla<br />
Bradley 2003 (Abrahamson & Bradley 2003).<br />
Jeg har søkt etter andre lands erfaringer på området nærvær. Jeg fikk gjennom Prevent<br />
beskrevet denne undersøkelsen som interessant. Dette er erfaringer gjort i vårt nærmeste<br />
naboland – et land med mange fellestrekk med vårt når det gjelder levesett og arbeidsliv.<br />
Dette arbeidet vurderes som interessant i forhold til min undersøkelse. .<br />
Prevent hadde i 2002 som målsetning å prioritere blant annet innsats som fremmer helse og<br />
effektivitet, såkalte friskfaktorer. De stilte seg spørsmålet: hva er det som karakteriserer<br />
arbeidsplasser med lavt sykefravær og arbeidsskader, og hva karakteriserer framgangsrike<br />
foretak?<br />
Med denne bakgrunn ble det gjennomført en kvantitativ spørreundersøkelse der man ønsket<br />
å identifisere friskfaktorer i arbeidslivet. Undersøkelsen ble gjort av det svenske Markør AB.<br />
Et spørreskjema ble utarbeidet i samarbeid mellom Prevent og Markør og kom til å inneholde<br />
18 faktorer man mente hadde betydning for helse og trivsel. Undersøkelsen ble gjennomført<br />
pr. telefon. Respondentene skulle besvare spørsmålene på en skala med 4 svaralternativer:<br />
Helt avgjørende<br />
Ganske avgjørende<br />
Ikke særlig avgjørende<br />
Ikke avgjørende i det hele tatt<br />
Man kunne og svare at man ikke hadde noen mening om spørsmålet. De hadde som mål å<br />
få inn 700 besvarelser. De valgte i et tilfeldig utvalg telefonnummer og gav seg ikke før de<br />
hadde fått inn det nødvendige antall besvarelser. Ved oppringning spurte de om å få snakke<br />
med en yrkesaktiv i husholdet.<br />
De fikk inn 706 svar. Disse fordelte seg på 53% kvinner og 47% menn. Majoriteten av de<br />
som svarte var i aldersgruppen 35 – 55 år. 81% betegnet seg som arbeidere mens 19% var i<br />
en slags lederstilling. 46% var ansatt i offentlig sektor, 51% i privatsektor, mens 3% var<br />
ansatt både i privat og offentlig sektor. Tabellen under viser hvordan respondentene besvarte<br />
spørsmålet: