27.07.2013 Views

Psykososiale arbeidsmiljø - Fredrikstad kommune

Psykososiale arbeidsmiljø - Fredrikstad kommune

Psykososiale arbeidsmiljø - Fredrikstad kommune

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

2.1.3 Friskfaktorer i arbetslivet<br />

Her presenteres en undersøkelse utført gjennom svenske PREVENT (Seriges nasjonale<br />

senter for helsefremmende arbeid) i 2002, en rapport av Kennet Abrahamson og Gunilla<br />

Bradley 2003 (Abrahamson & Bradley 2003).<br />

Jeg har søkt etter andre lands erfaringer på området nærvær. Jeg fikk gjennom Prevent<br />

beskrevet denne undersøkelsen som interessant. Dette er erfaringer gjort i vårt nærmeste<br />

naboland – et land med mange fellestrekk med vårt når det gjelder levesett og arbeidsliv.<br />

Dette arbeidet vurderes som interessant i forhold til min undersøkelse. .<br />

Prevent hadde i 2002 som målsetning å prioritere blant annet innsats som fremmer helse og<br />

effektivitet, såkalte friskfaktorer. De stilte seg spørsmålet: hva er det som karakteriserer<br />

arbeidsplasser med lavt sykefravær og arbeidsskader, og hva karakteriserer framgangsrike<br />

foretak?<br />

Med denne bakgrunn ble det gjennomført en kvantitativ spørreundersøkelse der man ønsket<br />

å identifisere friskfaktorer i arbeidslivet. Undersøkelsen ble gjort av det svenske Markør AB.<br />

Et spørreskjema ble utarbeidet i samarbeid mellom Prevent og Markør og kom til å inneholde<br />

18 faktorer man mente hadde betydning for helse og trivsel. Undersøkelsen ble gjennomført<br />

pr. telefon. Respondentene skulle besvare spørsmålene på en skala med 4 svaralternativer:<br />

Helt avgjørende<br />

Ganske avgjørende<br />

Ikke særlig avgjørende<br />

Ikke avgjørende i det hele tatt<br />

Man kunne og svare at man ikke hadde noen mening om spørsmålet. De hadde som mål å<br />

få inn 700 besvarelser. De valgte i et tilfeldig utvalg telefonnummer og gav seg ikke før de<br />

hadde fått inn det nødvendige antall besvarelser. Ved oppringning spurte de om å få snakke<br />

med en yrkesaktiv i husholdet.<br />

De fikk inn 706 svar. Disse fordelte seg på 53% kvinner og 47% menn. Majoriteten av de<br />

som svarte var i aldersgruppen 35 – 55 år. 81% betegnet seg som arbeidere mens 19% var i<br />

en slags lederstilling. 46% var ansatt i offentlig sektor, 51% i privatsektor, mens 3% var<br />

ansatt både i privat og offentlig sektor. Tabellen under viser hvordan respondentene besvarte<br />

spørsmålet:

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!