Statoil, Årsrapport 2012

7 Godtgjørelse
For regnskapsåret
(i milliarder kroner, unntatt gjennomsnittlig antall årsverk) 2012 2011 2010
Lønnskostnader 22,7 21,1 19,8
Pensjonskostnader -0,6 3,8 4,1
Arbeidsgiveravgift 3,3 3,3 3,0
Andre lønnskostnader og sosiale kostnader 2,8 2,5 2,2
Sum lønnsrelaterte kostnader 28,2 30,7 29,1
Gjennomsnittlig antall årsverk 26 728 29 378 28 396
Lønnsrelaterte kostnader er akkumulert i kostnadspooler og delvis viderebelastet partnerne i Statoil-opererte lisenser med utgangspunkt i påløpte timer.
Den negative pensjonskostnaden er i hovedsak forårsaket av innregning av gevinst som følge av Statoils avvikling av gavepensjonsordningen som en del av
tidligpensjonsordningen, for ytterlige informasjon se note 21 Pensjoner.
Godtgjørelse til medlemmer av styret og konsernledelsen
Godtgjørelse til medlemmer av styret og konsernledelsen i løpet av året utgjør:
For regnskapsåret
(i millioner kroner) 2012 2011 2010
Kortsiktige ytelser 81,1 59,4 49,9
Pensjonsytelser 13,6 12,0 11,4
Andre langsiktige ytelser 0,1 0,1 0,1
Aksjebasert avlønning 1,3 1,0 0,8
Sum 96,1 72,5 62,2
Per 31. desember 2012, 2011 og 2010 er det ikke gitt lån til medlemmer av styret og konsernledelsen.
Aksjebasert avlønning
Statoils aksjespareprogram gir de ansatte muligheten til å kjøpe aksjer i Statoil gjennom månedlige lønnstrekk. Dersom aksjene beholdes i to hele kalenderår
med sammenhengende ansettelse i Statoil, vil de ansatte bli tildelt en bonusaksje for hver aksje de har kjøpt.
Beregnet kostnad for Statoil relatert til 2012, 2011 og 2010 programmene, inkludert tilskudd og arbeidsgiveravgift, utgjør henholdsvis 0,5, 0,5 og 0,4
milliarder kroner. Beregnet kostnad for Statoil for 2013 programmet (avtaler inngått i 2012) utgjør 0,6 milliarder kroner. Gjenstående beløp per 31.
desember 2012 som skal kostnadsføres over programmenes resterende opptjeningsperiode utgjør 1,1 milliarder kroner.
42 Statoil, Årsrapport 2012