Arcus-Gruppen AS - NNN

More documents

Recommendations

Info

AFP utbetales som et livsvarig påslag til alderspensjonen. AFP utformes nøytralt slik at det øker ved senere uttak. AFP økes ikke ytterligere ved uttak etter 70 år. Samme levealdersjustering som for alderspensjon fra folketrygden benyttes ved beregning av AFP. Arbeidsinntekt kan kombineres med AFP og alderspensjon fra folketrygden uten avkorting i noen av ytelsene. AFP reguleres på samme måte som inntektspensjon i ny alderspensjon i folketrygden både under opptjening og utbetaling. VII. Den nye AFP- ordningen finansieres på følgende måte: Kostnadene ved AFP finansieres av foretakene, eller deler av foretakene, som er eller har vært tilsluttet Fellesordningen, samt at staten yter et bidrag knyttet til den enkelte pensjonist. Staten yter tilskott til AFP. Frem til 31.desember 2010 gjelder reglene i lov 23.desember 1988 nr. 110 og fra 1.januar 2011 reglene i AFP- tilskottsloven. Kompensasjonstillegg til ny AFP dekkes i sin helhet av staten. Foretakene betaler premie til Fellesordningen til dekning av den delen av utgiftene som ikke dekkes av statens tilskott. Nærmere bestemmelser om premiebetaling fastsettes i vedtektene for Fellesordningen for avtalefestet pensjon (AFP) og i Fellesordningens styrevedtak. I perioden 2011 til og med 2015 vil det være personer som mottar opprinnelig AFP, og i denne perioden vil foretak som var med i opprinnelig AFP-ordning måtte betale premie til denne, samt egenandel for egne ansatte som har tatt ut opprinnelig AFP. Premie og egenandel fastsettes av Styret for Fellesordningen. Foretakene skal for ny AFP betale en premie for arbeidstakere og andre som har mottatt lønn og annen godtgjørelse som rapporteres under kode 111-A i Skattedirektoratets kodeoversikt. Premiesatsen fastsettes av styret for Fellesordningen. Premien skal utgjøre en prosentdel av de samlede utbetalinger fra foretaket i henhold til bedriftens innberetning på kode 111-A. Foretaket skal bare betale premie av den del av utbetalingene til den enkelte i foregående inntektsår som ligger mellom 1 og 7,1 ganger gjennomsnittlig grunnbeløp. Premie betales for til og med det året medlemmet av ordningen fyller 61 år. Premien innbetales kvartalsvis. VIII. Foruten tariffbundne medlemsbedrifter i NHO, skal avtalen også gjøres gjeldende for bedrifter utenfor NHO som har tariffavtale med forbund tilsluttet LO eller YS. 49
LOVFESTET EKSTRAFERIE FOR ELDRE ARBEIDSTAGERE BILAG 6 Det er forutsetningen at arbeidstagerens ønsker når det gjelder avvikling av ekstraferien imøtekommes så langt som mulig. 50 Hovedorganisasjonene er imidlertid enige om at ekstra ferie for eldre arbeidstagere ikke kan kreves henlagt til et tidspunkt som skaper vesentlige vanskeligheter for produksjonen eller for systematisk ferieavvikling for bedriftens arbeidsstokk som helhet. Hvor dette er tilfelle, har bedriften rett til å kreve at arbeidstageren velger et annet tidspunkt for avvikling av sin ekstraferie.
Page 1 and 2: OVERENSKOMST 2012 Arcus-Gruppen AS
Page 4 and 5: 3 0. OVERENSKOMSTENS VARIGHET 0.1.
Page 6 and 7: 5 ikke tilfredsstiller de krav sels
Page 8 and 9: 7 med sentrale tillitsvalgte i fell
Page 10 and 11: - 33,6 timer pr. uke ved helkontinu
Page 12 and 13: 11 1.10.2. I forbindelse med farens
Page 14 and 15: 2.2. Vikarer. 13 Vikarer lønnes i
Page 16 and 17: 15 Partene er enige i at en kombina
Page 18 and 19: 17 Kompetansetillegg B Størrelse k
Page 20 and 21: 2.8. Tellepenger for sjåfører. 19
Page 22 and 23: 21 Utvidet drift etter bestemmelsen
Page 24 and 25: NEDSETTELSE AV ARBEIDSTIDEN PR. 1.
Page 26 and 27: 25 4 I Arbeidsmiljølovens § 46, n
Page 28 and 29: E. Overgang til ny skiftplan. Parte
Page 30 and 31: H. Overgangsordning. 29 Arbeid av k
Page 32 and 33: Merknader: 31 godtgjørelsen gjøre
Page 34 and 35: Sluttvederlagsavtalen Gjeldende fra
Page 36 and 37: a) ha vært ansatt minst 10 år i s
Page 38 and 39: 4.0 STØRRELSEN PÅ SLUTTVEDERLAGET
Page 40 and 41: noens personlige forhold. Som perso
Page 42 and 43: Styret kan vedta at det skal betale
Page 44 and 45: Sluttvederlagsordningen. Administre
Page 46 and 47: Gruppe 1: F.o.m. 4 t/uke inntil 20
Page 48 and 49: I Innledning Avtale om ny AFP-ordni
Page 52 and 53: BILAG 7 AVTALE OM KORTE VELFERDSPER
Page 54 and 55: FERIE M.V. BILAG 8 Innledning Det e
Page 56 and 57: AKTIVITETSPROGRAM MELLOM LO OG NHO

Arcus-Gruppen AS - NNN

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?