Arcus-Gruppen AS med datterselskaper 2012 - NHO Mat og Drikke

8
8. Lønnsplikten løper i henhold til den ansattes arbeidsavtale. Ved
permittering eller opphør av arbeidsforholdet gjelder arbeidsmiljøloven og
Hovedavtalen.
1.3. Stedfortredertjeneste.
Med stedfortredertjeneste menes midlertidig arbeid i høyere lønnet stilling
utenfor eget tariffområde. Det utbetales kr. 128,- pr. dag.
Ved stedfortredertjeneste i mer enn 4 timer betales dagsatsen.
1.3.1. Enhver arbeidstaker bør vanligvis kunne pålegges stedfortredertjeneste når den
ordinære arbeidstid ikke dermed vesentlig økes.
1.3.2. Hvis stedfortredertjenesten vil bli av minst tre måneders varighet, skal
stillingen kunngjøres og besettes ved konstitusjon.
1.4. Arbeidstid.
Den ordinære arbeidstid er 37,5 timer pr. uke. Påske-, pinse-, jul- og nyttårsaften
er fridager. Som følge av endringer i overenskomsten gis det dessuten fri
4 kompensasjonsdager som tas ut i lavsesong. Dagen før skjærtorsdag skal
arbeidstiden være 4 timer netto. 17. mai regnes som helligdag.
Når det gjelder spørsmålet om fleksibilitet og adgangen til
gjennomsnittsberegning, vises det til bilag om Ferie - Innledning og pkt. A om
fleksibilitet.
A
For NNN sitt organisasjonsområde i Arcus-Gruppen fastsettes tiden for arbeidets begynnelse
og slutt etter avtale som bekreftes skriftlig.
Partene er enige om at setningen i overenskomstens § 1.4.A ”… fastsettes tiden for arbeidets
begynnelse og slutt etter avtale som bekreftes skriftlig”, innebærer at enighet kreves, uansett
arbeidstidsordning.
B
Arbeides det i skift, er arbeidstiden:
- 36,5 timer pr. uke ved vanlig 2-skiftarbeid som verken går lørdag aften eller i helligdagsdøgnet.
- 35,5 timer pr. uke ved:
a) arbeid som drives "hovedsaklig" om natten
b) døgnkontinuerlig skiftarbeid og "sammenlignbart" turnusarbeid
c) 2-skiftarbeid og "sammenlignbart" turnusarbeid som "regelmessig" drives på
søn- og/eller helligdager
d) arbeidstidsordninger som medfører at den enkelte må arbeide minst hver tredje
tredje søn- og/eller bevegelige helligdag