Arcus-Gruppen AS med datterselskaper 2012 - NHO Mat og Drikke
Arcus-Gruppen AS med datterselskaper 2012 - NHO Mat og Drikke
Arcus-Gruppen AS med datterselskaper 2012 - NHO Mat og Drikke
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
2.8. Tellepenger for sjåfører.<br />
19<br />
Sjåfører som utfører kontant oppgjør, gis tellepenger beregnet <strong>med</strong> 2 promille<br />
av innkasserte beløp, begrenset oppad til kr. 1.700,- pr. år.<br />
For vikarer begrenset til kr. 33,- pr. uke.<br />
3. PENSJON, FORSIKRINGER OG LIGNENDE<br />
Det henvises til ”Avtale om ny pensjonsordning gjeldende fra 01.01.2009 av<br />
18.12.2008.” Pensjonsordningen erstatter alle tidligere pensjons- <strong>og</strong><br />
forsikringsordninger for ansatte i <strong>Arcus</strong>-<strong>Gruppen</strong> <strong>AS</strong>, Vectura <strong>AS</strong>, <strong>Arcus</strong> <strong>AS</strong> <strong>og</strong><br />
Vinordia <strong>AS</strong>.<br />
I tilegg er partene enige om å tariffeste ”Avtale om kompensasjon i forbindelse <strong>med</strong><br />
overgang til ny pensjonsordning av 18.12.2008”.<br />
Hovedpunktene i den nye pensjonsordningen er:<br />
• En innskuddsbasert pensjonsordning som gir opptjening til alderspensjon<br />
(pensjonsspareavtale).<br />
• Dekning av uførepensjon <strong>og</strong> innskuddsfritak (fortsatt opparbeidelse av innskudd<br />
under uførhet) gjennom egen forsikringsordning<br />
(foretakspensjonsordning/uførepensjon).<br />
• Ytelser til etterlatte ved den ansattes død dekket gjennom gruppelivsforsikring <strong>med</strong><br />
barne- <strong>og</strong> forsørgertillegg.<br />
• AFP-ordning.<br />
• Yrkesskade dekket gjennom egen yrkesskadeforsikring, som dekker <strong>med</strong>isinsk<br />
invaliditet under 15 %.<br />
• Fritids- <strong>og</strong> ulykkesforsikring for ansatte <strong>med</strong> familie.<br />
PROTOKOLLTILFØRSLER<br />
1. En gang hvert avtaleår, skal det opptas forhandlinger om eventuelle lønnsjusteringer.<br />
Tidspunktet for slike forhandlinger skal være 01.10, eller annen<br />
dato dersom partene blir enige om det. Utgangspunktet for forhandlingene skal<br />
være produktivitetsutviklingen i <strong>Arcus</strong>-<strong>Gruppen</strong> <strong>AS</strong>, men det skal <strong>og</strong>så tas<br />
hensyn til den generelle lønnsutviklingen som finner sted i Oslo-industrien.<br />
Til de lokale lønnsforhandlingene skal de tillitsvalgte få utlevert lister <strong>med</strong><br />
oversikt over fortjenestenivå for alle som arbeider innenfor overenskomstens<br />
virkeområde.<br />
Fra forhandlingene skal det settes opp en protokoll. Av protokollen skal det<br />
fremgå at partene har gjennomgått bedriftens situasjon vedrørende likestilling<br />
<strong>og</strong> likelønn.