Download Evaluering af fysisk indretning.... (PDF-format)

More documents

Recommendations

Info

Medarbejderne er delte i spørgsmålet om tilfredshed med indretning og valg af inventar: I hvor høj grad er stillerummenes indretning tilfredsstillende? 17% 40% 32% 11% 1 (slet ikke) 1 (slet ikke) 2 3 4 (i høj grad) I hvor høj grad er stillerummenes inventarvalg tilfredsstillende? 11% 42% 32% 15% 2 3 4 (i høj grad) Et stort flertal oplever slet ikke eller i ringe grad at møder flytter sig ind i stillerum fra andre områder i styrelsen: I hvor høj grad oplever du at et møde bevæger sig til et stillerum fra et andet sted i styrelsen? 4 (i høj grad) 3 92% 2 svarede ’3’ eller lavere 1 (slet ikke) ...men med hensyn til telefonsamtaler sker det oftere at man flytter sig til stillerummet: I hvor høj grad oplever du at en telefonsamtale flyttes til et stillerum fra et andet sted i styrelsen? 54% svarede ’3’ eller højere 27 stillerum 4 (i høj grad) 3 2 1 (slet ikke) Ifølge medarbejderne er de vigtigste indsatspunkter for stillerummene: andet akustik tilslutning til it, av Bærbare computere og telefoner inventar temperatur 10% 10% 12% 6% 5% 13% 29% De øvrige forslag til indsatspunkter, som mange medarbejdere pegede på var bedre lys i rummet, mere hygge, mindre åbenhed og at flytte stillerummene ud til bygningsfacaden. Medarbejderne er glade for enkelte aspekter ved stillerummene... ...men stillerummene kunne med justeringer af de fysiske rammer bruges meget mere til: 15% Døren kan lukkes Man kan være i fred Karakter af et arbejdsrum koncentreret arbejde fortroligt arbejde Fordybelse ventilation afskærmning af rummet opgaver, der kræver ro længere telefonsamtaler
Medarbejderne blev bedt om at beskrive stillerummene ved hjælp af en række begrebspar. angiver hvordan det opleves nu, og angiver hvordan det ønskes i fremtiden: åbent offentligt socialt upersonligt orden fast lyst energisk lukket privat alene personligt uorden fleksibelt mørkt roligt formelt uformelt Mange medarbejdere opfatter stillerummene som en noget udsat arbejdsposition, der med fordel kunne afskærmes mere. Den manglende variation i brugen af stillerummene tyder på at inventaret kan være en faktor, der låser rummet. Stillerummene er generelt for mørke for de fleste medarbejdere. stillerum 28
Page 1 and 2: Evaluering af fysisk indretning, l
Page 3 and 4: Resultaterne kort fortalt Opsummeri
Page 5 and 6: Evalueringen er delt op i nøgleomr
Page 7 and 8: Medarbejderne er generelt enige om
Page 9 and 10: Mange oplever at der er et regelsæ
Page 11 and 12: Et lille flertal af svarene på sp
Page 13 and 14: Resultater af observation Videndeli
Page 15 and 16: Fokusgrupperne blev bedt om at give
Page 17 and 18: ”...Jeg oplevede et kulturchok, f
Page 19 and 20: Ifølge medarbejderne er de vigtigs
Page 21 and 22: Anbefalinger: adfærd & ledelse Anb
Page 23 and 24: Anbefalinger: adfærd & ledelse Gen
Page 25 and 26: Referencebilleder i fht. anbefaling
Page 27: ”...Hvis jeg skal fordybe mig så
Page 33 and 34: Eksempel på stillerum med blødere
Page 35 and 36: Møderummene bruges mest til aftalt
Page 37 and 38: møderum 36
Page 41 and 42: ”...Jeg sidder derhenne, når jeg
Page 43 and 44: loungerum 42
Page 47 and 48: Eksempel på loungerum med mindre m
Page 49 and 50: Tekøkkenerne bruges mest til froko
Page 51 and 52: Pauserne er timemæssigt det mindst
Page 53: Anbefalinger: adfærd & ledelse Kny
Page 56 and 57: veret over 2 arbejdsdage. Med 1 tim
Page 59 and 60: Titel: Evaluering af fysisk indretn

Download Evaluering af fysisk indretning.... (PDF-format)

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?