Download Evaluering af fysisk indretning.... (PDF-format)
Download Evaluering af fysisk indretning.... (PDF-format)
Download Evaluering af fysisk indretning.... (PDF-format)
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Ifølge medarbejderne er de vigtigste indsatspunkter<br />
for kompentenceområderne:<br />
3%<br />
<strong>af</strong>skærmning <strong>af</strong> lys<br />
inventar<br />
akustik Videndeling<br />
9% 16%<br />
temperatur<br />
<strong>af</strong>skærmning <strong>af</strong><br />
din plads<br />
andet<br />
36% 28% 28% 7%<br />
1<br />
(slet ikke)<br />
2 3 4<br />
(i høj grad)<br />
ventilation<br />
bærbare computere<br />
og telefoner<br />
Medarbejderne er generelt glade for flere aspekter<br />
ved kompetencemiljøerne...<br />
...og kompetencemiljøerne kunne med justeringer<br />
<strong>af</strong> de <strong>fysisk</strong>e rammer bruges mere til:<br />
Medarbejderne blev bedt om at beskrive kompetencemiljøet ved hjælp <strong>af</strong> en række begrebspar.<br />
angiver hvordan det opleves nu, og angiver hvordan det ønskes i fremtiden:<br />
åbent<br />
offentligt<br />
socialt<br />
upersonligt<br />
orden<br />
fast<br />
lyst<br />
energisk<br />
13%<br />
14%<br />
14%<br />
15%<br />
16%<br />
også arkivplads ses som et indsatspunkt:<br />
I hvor høj grad er mængden <strong>af</strong> arkivplads tilfredsstillende?<br />
lukket<br />
privat<br />
alene<br />
personligt<br />
uorden<br />
fleksibelt<br />
mørkt<br />
roligt<br />
formelt uformelt<br />
Bogreoler skaber identitet<br />
Dagslys<br />
Hyggeligt<br />
koncentreret arbejde<br />
måske fortroligt<br />
arbejde<br />
Videndeling uden<br />
forstyrrelser<br />
effektivt arbejde<br />
Selvom opfattelsen er delt mellem de to<br />
begreber, er der et ønske om en større grad <strong>af</strong><br />
privathed i kompetencemiljøet.<br />
Der er et klart ønske om at de <strong>fysisk</strong>e rammer<br />
giver mere plads til personligt præg, men<br />
samtidig ønskes der mere orden.<br />
Medarbejderne oplever kompetencemiljøet<br />
som et uformelt sted, og er overvejende enige<br />
i, at dette er ønskværdigt.<br />
kompetencemiljøer 18
Change language