TEKNOLOGI- OG DATAOVERENSKOMSTEN ... - Fellesforbundet
TEKNOLOGI- OG DATAOVERENSKOMSTEN ... - Fellesforbundet
TEKNOLOGI- OG DATAOVERENSKOMSTEN ... - Fellesforbundet
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
ler og arbeidsplasser, råmaterialer, halvfabrikata og produkter,<br />
metoder og prosesser, planlegging og arbeidsorganisasjon,<br />
opplæring og kompetanse samt andre tiltak<br />
som fremmer et godt arbeidsmiljø og en rasjonell og effektiv<br />
virksomhet. Det må også arbeides for en effektiv<br />
utnyttelse av maskiner og utstyr, og av arbeidstid. Det er<br />
nødvendig at partene til enhver tid samarbeider om dette<br />
og erkjenner et felles ansvar for en positiv utvikling.<br />
4.3.2 Når et lønnssystem med en spesiell produksjon eller produktivitetsavtale<br />
krever det, kan det inngås avtale om at<br />
arbeidstakerne velger en produktivitetstillitsvalgt, som<br />
lønnes av bedriften for den tid partene er enige om skal<br />
brukes til dette arbeid. Den produktivitetstillitsvalgte skal<br />
være en arbeidstaker med godt kjennskap til bedriften<br />
(jf. Hovedavtalens § 5 - 10). Vedkommende skal arbeide<br />
i nær kontakt med alle ledd vedrørende produktivitetsspørsmål,<br />
og skal ha et særlig ansvar for generelt å øke<br />
forståelsen for at hver enkelt kan bidra til å bedre bedriftens<br />
konkurranseevne og dermed skape økonomiske forutsetninger<br />
for trygge og gode arbeidsforhold.<br />
Kapittel 5<br />
Spesielle lønnsbestemmelser<br />
§ 5.1 Godtgjøring for helligdager og 1. og 17. mai<br />
Til erstatning for arbeidsfortjeneste utbetales uke-, dag-,<br />
time- eller akkordlønte arbeidstakere som ikke er i ordinært<br />
arbeid på de nedenfor nevnte dager, en godtgjøring<br />
etter disse regler:<br />
5.1.l Godtgjøringen<br />
5.1.1.1 Godtgjøringen betales for nyttårsdag, skjærtorsdag, langfredag,<br />
2. påskedag, Kristi himmelfartsdag, 2. pinsedag<br />
25