TEKNOLOGI- OG DATAOVERENSKOMSTEN ... - Fellesforbundet

22
For hele lærlingperioden utbetales til sammen ett års lønn
for nyutdannet fagarbeider. Partene lokalt avtaler fordelingen
over perioden.
Bedriften skal påmelde lærlinger til den pliktige skoleundervisning.
3.4.1.5 Overtid for lærlinger, TAF-lærlinger og lærekandidater
over 18 år betales minst som for laveste trinn for voksne
arbeidere i bedriftens lønnssystem.
3.4.1.6 Ansatte som inngår lærekontrakt med bedriften beholder
sin lønn. For ansatte fagarbeidere som inngår lærekontrakt
med bedriften avtales lønnen lokalt.
3.4.1.7 Arbeidsgiver dekker lønn ved prøveavleggelse og ved
den teoretiske del av fagprøven for lærlinger. Arbeidsgiver
er ikke forpliktet til å dekke lønn mer enn en gang innen
samme fag.
3.4.1.8 Partene er enige om at ovennevnte lønnsbestemmelser
knyttet til Reform `94, benyttes under forutsetning av at
statens støtte til lærlingordningen blir slik som forutsatt
under innføringen av reformen.
3.4.2 Unge arbeidstakere
Timefortjenesten til unge arbeidstagere under 18 år skal
utgjøre en prosentandel av minste timefortjeneste for nyansatte
(3.1.1.1).
15 15 1 /2 16 16 1 /2 17 17 1 /2 år
53 56 61 70 80 90 prosent