- Page 1: Trykket på HURUM miljøpapir Norgr
- Page 5 and 6: 4 § 6.3 Skiftkompensasjon.........
- Page 7 and 8: 6 nye lærlingfag. Ved bedrifter hv
- Page 9 and 10: 1.3.3.8 at bedriften og tillitsvalg
- Page 11 and 12: 10 helse, kan fortsette å arbeide
- Page 13 and 14: 12 beidstaker. Før overtid ved per
- Page 15 and 16: 14 Hvor produksjonsmessige forhold
- Page 17 and 18: 2.4.9 Permisjon i forbindelse med b
- Page 19 and 20: 3.1.5 Etter avtale kan lønnsfastse
- Page 21 and 22: 3.3.2 Etter dyktighet, kompetanse,
- Page 23 and 24: 22 For hele lærlingperioden utbeta
- Page 25 and 26: 24 Kapittel 4 Resultatlønn/prestas
- Page 27 and 28: 26 samt 1. og 2. juledag når disse
- Page 29 and 30: 5.1.1.9 Skiftarbeidere som mister s
- Page 31 and 32: § 5.2 "Ordinær tidlønn" Med begr
- Page 33 and 34: 32 partene blir enige om en annen o
- Page 35 and 36: 34 Kapittel 9 Varighet, oppsigelse,
- Page 37 and 38: Bilag 1 36 Avtale om sluttvederlag
- Page 39 and 40: Bilag 1 38 inngår, trer i kraft. D
- Page 41 and 42: Bilag 1 3.5 Nye eiere - om høvelig
- Page 43 and 44: Bilag 1 Om ansiennitet er opptjent
- Page 45 and 46: Bilag 1 44 Tilsvarende begrensninge
- Page 47 and 48: Bilag 1 46 laget om en ansatt oppfy
- Page 49 and 50: Bilag 1 10.0 Anbringelse av sluttve
- Page 51 and 52: Bilag 2 50 Bedriftene innbetaler hv
- Page 53 and 54:
Bilag 3 52 Avtalefestet Pensjon (AF
- Page 55 and 56:
Bilag 3 54 Delpensjon Dersom arbeid
- Page 57 and 58:
Bilag 3 I. Endringene i AFP-ordning
- Page 59 and 60:
Bilag 3 58 Kapittel II Kollektive v
- Page 61 and 62:
Bilag 3 § 6 Hvilke arbeidstakere s
- Page 63 and 64:
Bilag 3 62 Hovedregelen er at arbei
- Page 65 and 66:
Bilag 3 § 8 Pensjonsalder Pensjons
- Page 67 and 68:
Bilag 3 66 medregnes antatt framtid
- Page 69 and 70:
Bilag 3 68 som avviket mellom fakti
- Page 71 and 72:
Bilag 3 § 17 Styrets oppgaver Styr
- Page 73 and 74:
Bilag 3 72 Kapittel V Saksbehandlin
- Page 75 and 76:
Bilag 3 74 adgang og klagefrist. Ve
- Page 77 and 78:
Bilag 3 76 register. Kvartalspremie
- Page 79 and 80:
Bilag 3 78 5. En bedrifts løpende
- Page 81 and 82:
Bilag 4 Avtale om retningslinjer fo
- Page 83 and 84:
Bilag 4 82 Den enkelte bedriftsklub
- Page 85 and 86:
Bilag 4 84 I de tilfeller hvor det
- Page 87 and 88:
Bilag 5 86 B Gjennomføringen av ko
- Page 89 and 90:
Bilag 5 88 utføres, opprettholde e
- Page 91 and 92:
Bilag 5 90 D Dagarbeid Hovedorganis
- Page 93 and 94:
Bilag 5 streker betydningen av at p
- Page 95 and 96:
Bilag 5 94 e) Uttrykket “arbeid s
- Page 97 and 98:
Bilag 6 96 Hovedorganisasjonenes ar
- Page 99 and 100:
Bilag 6 eller ta ut fødselspermisj
- Page 101 and 102:
Bilag 6 100 Hovedorganisasjonene vi
- Page 103 and 104:
Bilag 7 102 Ferie m.v. Innledning D
- Page 105 and 106:
Bilag 7 104 3. Arbeidsgiver fastset
- Page 107 and 108:
Bilag 8 106 Tariffavtale for arbeid
- Page 109 and 110:
Bilag 8 3. Arbeidstid, overtid m.v.
- Page 111 and 112:
Bilag 8 110 Ved endring fra dag- ti
- Page 113 and 114:
Bilag 8 4.2 Diett under reise Diett
- Page 115 and 116:
Bilag 8 6. Offshorekurs/Fagopplæri
- Page 117 and 118:
Bilag 8 116 I de tilfeller hvor vil
- Page 119 and 120:
Bilag 8 11.3 Overtidstillegg Arbeid
- Page 121 and 122:
Bilag 9 120 Innleie av arbeidstaker
- Page 123 and 124:
Bilag 9 3. Personvern og taushetspl
- Page 125 and 126:
Bilag 9 Partene viser også til Reg
- Page 127 and 128:
Bilag 10 126 forhandlingenes avslut
- Page 129 and 130:
Bilag 10 128 komstene inneholder mh
- Page 131 and 132:
Bilag 10 130 På bakgrunn av dette
- Page 133 and 134:
Bilag 10 Nedenfor er gjengitt hvilk
- Page 135 and 136:
Bilag 10 XIII. NHO Luftfart Dok 1 4
- Page 137 and 138:
Bilag 10 136 105 Vaskerier og Rense
- Page 139 and 140:
Bilag 10 2/4 08 kl 00 IS 138 Avtale
- Page 141 and 142:
Bilag 10 4.2 For å kunne ta ut AFP
- Page 143 and 144:
Bilag 10 7.4 AFP-styret avgjør anb
- Page 145 and 146:
Bilag 10 Riksmeklingsmannen Grensen
- Page 147 and 148:
Bilag 10 146 - utfases i takt med d
- Page 149 and 150:
Bilag 10 148 Regjeringen legger til
- Page 151 and 152:
Bilag 11 150 Rammeavtale om arbeids
- Page 153 and 154:
Bilag 12 152 Tjenestepensjoner TBL