TEKNOLOGI- OG DATAOVERENSKOMSTEN ... - Fellesforbundet
TEKNOLOGI- OG DATAOVERENSKOMSTEN ... - Fellesforbundet
TEKNOLOGI- OG DATAOVERENSKOMSTEN ... - Fellesforbundet
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
3.1.1.1 Minste timefortjeneste<br />
Nyansatte kr. 120,90 pr. time.<br />
Etter 1 års ansettelse kr. 122,13 pr. time.<br />
Lønn for ferievikarer/ekstrahjelp kan avtales lokalt uavhengig<br />
av satsene ovenfor.<br />
3.1.2 En gang i hvert avtaleår skal det foretas en vurdering og<br />
eventuell regulering av fortjenestenivået. Tidspunktet for<br />
reguleringen skal være fastlagt i lokal avtale. Et eventuelt<br />
tillegg kan oppdeles, slik at en del av tillegget blir utbetalt<br />
senere i avtaleåret.<br />
Bedriften skal i forbindelse med de lokale lønnsforhandlingene<br />
også foreta en lønnsvurdering av arbeidstakere<br />
som er fraværende på grunn av foreldrepermisjon.<br />
Oppnås ikke lokal enighet om rammen for regulering av<br />
fortjeneste nivået kan <strong>Fellesforbundet</strong> ta saken opp med<br />
NI. Oppnås ikke enighet i møte mellom <strong>Fellesforbundet</strong><br />
og NI kan partene bringe saken inn for endelige forhandlinger<br />
mellom NHO og LO. Nærmere retningslinjer for<br />
slike møter er gitt i § 3.5.<br />
3.1.3 Lønnsdifferensieringen mellom de enkelte ansatte i en<br />
bedrift skal tilstrebes foretatt så rettferdig som mulig under<br />
hensyntagen til de nedenfor fastsatte retningslinjer for<br />
individuell lønnsfastsettelse, jf. § 3.2.<br />
3.1.4 Hvis lønnssystemet ikke gir oversikt over den enkelte arbeidstakers<br />
lønnsforhold, skal de tillitsvalgte etter anmodning<br />
utleveres ajourførte lister som viser status og<br />
fortjeneste, for alle ansatte som omfattes av denne overenskomst.<br />
17