TEKNOLOGI- OG DATAOVERENSKOMSTEN ... - Fellesforbundet

Bilag 8
det enkelte tilfellet vurderes av partene lokalt. Normalt
skal arbeidstid + reisetid ikke overstige sammenhengende
16 timer.
4.7 Shuttling
Shuttling utenfor arbeidstiden og tilhørende ventetid skal
ikke regnes som arbeidet tid, og tiden som medgår skal
ikke registreres som overtid. Medgått tid kompenseres med
timefortjeneste + offshoretillegg, minimum 1/2 time.
Når arbeidstakere som bor i eget boligkvarter atskilt fra
arbeidsstedet, blir sittende fast på grunn av stopp i shuttling
e.l., vil dette bli kompensert som for arbeid offshore
for maks. 12 timer pr. døgn. Arbeidstakerne er forpliktet til
å påta seg tilvist arbeid i ventetiden.
4.8 Mønstring
Mønstringssted er på innretningen hvor det skal arbeides.
Mønstringstidspunktet kan variere for den enkelte arbeidstaker
og skal på forhånd være avtalt.
5. Ferie og feriepenger
Feriens lengde og feriepenger gis i samsvar med Ferieloven.
For avtalefestet ferie, se bilag 7.
Hvis ikke annet er avtalt lokalt, skal følgende gjelde:
- Arbeidstakeren skal være fritatt for alt arbeid i de første 3
ukene av den første friperiode etter 1. juni hvert år og de
12 første dagene (2 uker) av den første friperiode etter
30. september.
Når arbeidstakerne tiltrer offshorearbeid etter at opparbeidet
ferietid er avviklet, må bedriften i samarbeid med arbeidstakeren
- eventuelt tillitsvalgte - ta hensyn til dette i
forbindelse med den ansattes rotasjonsordning.
113