TEKNOLOGI- OG DATAOVERENSKOMSTEN ... - Fellesforbundet

Bilag 8
Merknad:
Når oppdragsgiver i kontraktsform krever det, kan partene
lokalt avtale oppdeling av hvilepausen i samsvar med forskriftene.
3.5 Arbeid utover oppholdsperiode
Dersom uforutsette hendinger gjør at mannskapsbytte ikke
kan gjennomføres til avtalt tid, må de ansatte være forberedt
på å fortsette arbeidet. Hvis partene i det enkelte tilfelle
ikke blir enige om at arbeidstiden utover normal oppholdsperiode
skal betales med overtidsgodtgjørelse,
(100%), skal avspasering finne sted.
(I de tilfeller der man etter avtale velger å kompensere den
opparbeidede avspaseringstid med overtidstillegg, skal
overtidstillegget beregnes av det beregningsgrunnlag, jf.
overenskomstens § 6.2, som gjelder på det tidspunkt etterbetaling
skjer)
3.6 Arbeidsfri periode
Det skal være en arbeidsfri periode på minst 8 timer i sammenheng
mellom to arbeidsperioder med adgang til kvalifisert
hvile.
3.7 Arbeidsplan
Vedrørende arbeidsplan vises til rammeforskriften og arbeidsmiljølovens
§ 10-3.
3.8 Endring av arbeidsperiode
Varsel om endring av arbeidsperiode skal gis den enkelte
så tidlig som mulig.
Det forutsettes at det skal være dagarbeidsperiode med
mindre vedkommende får beskjed om nattarbeidsperiode
før avreise fra hjemsted.
109