TEKNOLOGI- OG DATAOVERENSKOMSTEN ... - Fellesforbundet
TEKNOLOGI- OG DATAOVERENSKOMSTEN ... - Fellesforbundet
TEKNOLOGI- OG DATAOVERENSKOMSTEN ... - Fellesforbundet
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Bilag 8<br />
Merknad:<br />
Når oppdragsgiver i kontraktsform krever det, kan partene<br />
lokalt avtale oppdeling av hvilepausen i samsvar med forskriftene.<br />
3.5 Arbeid utover oppholdsperiode<br />
Dersom uforutsette hendinger gjør at mannskapsbytte ikke<br />
kan gjennomføres til avtalt tid, må de ansatte være forberedt<br />
på å fortsette arbeidet. Hvis partene i det enkelte tilfelle<br />
ikke blir enige om at arbeidstiden utover normal oppholdsperiode<br />
skal betales med overtidsgodtgjørelse,<br />
(100%), skal avspasering finne sted.<br />
(I de tilfeller der man etter avtale velger å kompensere den<br />
opparbeidede avspaseringstid med overtidstillegg, skal<br />
overtidstillegget beregnes av det beregningsgrunnlag, jf.<br />
overenskomstens § 6.2, som gjelder på det tidspunkt etterbetaling<br />
skjer)<br />
3.6 Arbeidsfri periode<br />
Det skal være en arbeidsfri periode på minst 8 timer i sammenheng<br />
mellom to arbeidsperioder med adgang til kvalifisert<br />
hvile.<br />
3.7 Arbeidsplan<br />
Vedrørende arbeidsplan vises til rammeforskriften og arbeidsmiljølovens<br />
§ 10-3.<br />
3.8 Endring av arbeidsperiode<br />
Varsel om endring av arbeidsperiode skal gis den enkelte<br />
så tidlig som mulig.<br />
Det forutsettes at det skal være dagarbeidsperiode med<br />
mindre vedkommende får beskjed om nattarbeidsperiode<br />
før avreise fra hjemsted.<br />
109