26.07.2013 Views

Patologifaget i det norske helsevesen. Med ... - Helsetilsynet

Patologifaget i det norske helsevesen. Med ... - Helsetilsynet

Patologifaget i det norske helsevesen. Med ... - Helsetilsynet

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

emannet med to patologer knyttet til Aust-<br />

Agder sentralsykehus. Avdelingen ble anbefalt<br />

et nært samarbeid med patologiavdelingen ved<br />

Vest-Agder sentralsykehus. Denne anbefalingen<br />

skjedde etter lokalt utredningsarbeid<br />

og fylkestingsvedtak for opprettelse av slik<br />

avdeling ved sentralsykehuset i Aust-Agder i<br />

2001.<br />

Komiteen vil ikke gi anbefaling for<br />

antall patologer på den enkelte avdeling. Vi vil<br />

likevel slutte oss til anbefalingene gitt til <strong>det</strong><br />

regionale helseutvalg i Helseregion 2 at <strong>det</strong> må<br />

være en minimumsbemanning. I Helseregion 2<br />

er <strong>det</strong> foreslått at denne bør være seks overleger<br />

og to assistentleger med den folkemengde<br />

og sykehusstruktur <strong>det</strong> er i de fleste<br />

fylker (med unntak av Aust-Agder). Denne<br />

modellen vil nødvendigvis ikke passe på alle<br />

andre avdelinger utenfor Helseregion 2, men<br />

kan være retningsgivende.<br />

Vi vil derimot gi en anbefaling for den<br />

enkelte helseregion basert på <strong>det</strong> beregningsgrunnlag<br />

for antall patologårsverk vi er<br />

kommet frem til. Det enkelte regionale helseutvalg<br />

i samarbeid med fylkene bør så ta<br />

stilling til videre utforming og fordeling av<br />

oppgaver og stillinger mellom de ulike<br />

patologiavdelinger hvor også antallet<br />

utdannelsesstillinger samt behovet og bruk av<br />

private laboratorier tas i betraktning.<br />

Rekruttering til patologifaget skjer<br />

først og fremst lokalt. Det er relativt få<br />

overlegestillinger som besettes av eksterne<br />

søkere fra andre helseregioner utenfor<br />

Helseregion 1 og 2. Forhol<strong>det</strong> mellom antall<br />

rekrutteringsstillinger og overlegestillinger må<br />

derfor være tilpasset på den enkelte avdeling.<br />

Det må derfor være lokale forhold som<br />

bestemmer behovet for antall assistenlegestillinger.<br />

Komiteen vil likevel sterkt gå inn for<br />

å styrke rekrutteringen til faget ved å anbefale<br />

en økning i antall assistentlegestillinger ved<br />

sentralsykehusene. Sentralsykehusene må i<br />

sterkere grad enn tidligere ta ansvar for<br />

fremtidige behov for patologer ved å bidra<br />

med utdanningen selv. Det er også viktig å<br />

være klar over at yngre leger i dag prioriterer<br />

annerledes enn tidligere generasjoner av leger i<br />

tillegg til en helt annen kjønnssammensetning i<br />

legestaben. Dette bidrar til at den stabilitet og<br />

fleksibilitet som gjennomgående var mer<br />

utpreget i et svært mannsdominert legeyrke<br />

ikke lenger er rådende. Dette medfører at<br />

forutsigbarhet i bemanning og funksjoner er<br />

68<br />

mer usikre og krever i seg selv en sterkere<br />

organisering og bedre bemanning for å ivareta<br />

alle arbeidsoppgaver.<br />

Vi har i denne fremstillingen ikke<br />

inkorporert den kapasitetsøkning ved overtidsbruk<br />

som finnes som følge av de lokale avtaler<br />

for pliktig (PUA) og frivillig utvi<strong>det</strong> arbeidstid<br />

(FUA). Det ligger heller ikke inne de særskilte<br />

behov for patologikompetanse (landfunksjoner,<br />

kompetansesentra, registerfunksjoner,<br />

forsknings- og metodebehov etc) som <strong>det</strong><br />

enkelte regionsykehus eventuelt sentralsykehus<br />

måtte ha. Det er heller ikke trukket for<br />

undervisnings og forskningsandelen for overleger<br />

med bistilling som professor (II) ved<br />

universitetet. Professorer (I) og amanuenser (I)<br />

med bistilling på regionsykehuset er ikke<br />

trukket inn i antall hjemler for den enkelte<br />

region av grunner vi tidligere har gjort rede<br />

for. Antall årsverk ved private laboratorier er<br />

heller ikke inkludert.<br />

Det fremgår av tabell 4.4.A at alle<br />

helseregioner har et underskudd på patologer<br />

og at behovet totalt sett er 60 legeårsverk på<br />

landsbasis i år 2000.<br />

Det er viktig at når <strong>det</strong> opprettes<br />

legestillinger må også kontorfunksjoner og<br />

tekniske stillinger opprettes. Dette er<br />

nødvendig fordi alt legearbeid genererer behov<br />

for støttefunksjoner. Èn overlegestilling svarer<br />

til behov for minst èn bioingeniør- og ½<br />

kontorstilling. I tillegg er <strong>det</strong> nødvendig at<br />

regionsykehusene bemannes med biologer/sivilingeniører<br />

som kan drive særlig<br />

teknisk krevende arbeidsoppgaver innenfor<br />

mikroskopi (cytometri, billedanalyse/konfokal<br />

mikroskopi etc) og molekylær patologi.<br />

Sammenfatning av pkt 4.4<br />

I år 2000 vil volumet av<br />

patologitjenester i Norge svare til 211<br />

patologårsverk. Per 01.11.1998 var <strong>det</strong> en<br />

mangel på 60 patologårsverk for å dekke<br />

<strong>det</strong>te behovet. Komiteen forutsetter at hver<br />

region i samarbeid med fylkene og<br />

patologiavdelingene utarbeider spesifiserte<br />

planer for hvordan fordelingen av stillinger<br />

og tjenester best skal organiseres herunder<br />

hvordan behov og bruk av private patologilaboratorier<br />

skal inngå.<br />

forts.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!