Patologifaget i det norske helsevesen. Med ... - Helsetilsynet
Patologifaget i det norske helsevesen. Med ... - Helsetilsynet
Patologifaget i det norske helsevesen. Med ... - Helsetilsynet
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
emannet med to patologer knyttet til Aust-<br />
Agder sentralsykehus. Avdelingen ble anbefalt<br />
et nært samarbeid med patologiavdelingen ved<br />
Vest-Agder sentralsykehus. Denne anbefalingen<br />
skjedde etter lokalt utredningsarbeid<br />
og fylkestingsvedtak for opprettelse av slik<br />
avdeling ved sentralsykehuset i Aust-Agder i<br />
2001.<br />
Komiteen vil ikke gi anbefaling for<br />
antall patologer på den enkelte avdeling. Vi vil<br />
likevel slutte oss til anbefalingene gitt til <strong>det</strong><br />
regionale helseutvalg i Helseregion 2 at <strong>det</strong> må<br />
være en minimumsbemanning. I Helseregion 2<br />
er <strong>det</strong> foreslått at denne bør være seks overleger<br />
og to assistentleger med den folkemengde<br />
og sykehusstruktur <strong>det</strong> er i de fleste<br />
fylker (med unntak av Aust-Agder). Denne<br />
modellen vil nødvendigvis ikke passe på alle<br />
andre avdelinger utenfor Helseregion 2, men<br />
kan være retningsgivende.<br />
Vi vil derimot gi en anbefaling for den<br />
enkelte helseregion basert på <strong>det</strong> beregningsgrunnlag<br />
for antall patologårsverk vi er<br />
kommet frem til. Det enkelte regionale helseutvalg<br />
i samarbeid med fylkene bør så ta<br />
stilling til videre utforming og fordeling av<br />
oppgaver og stillinger mellom de ulike<br />
patologiavdelinger hvor også antallet<br />
utdannelsesstillinger samt behovet og bruk av<br />
private laboratorier tas i betraktning.<br />
Rekruttering til patologifaget skjer<br />
først og fremst lokalt. Det er relativt få<br />
overlegestillinger som besettes av eksterne<br />
søkere fra andre helseregioner utenfor<br />
Helseregion 1 og 2. Forhol<strong>det</strong> mellom antall<br />
rekrutteringsstillinger og overlegestillinger må<br />
derfor være tilpasset på den enkelte avdeling.<br />
Det må derfor være lokale forhold som<br />
bestemmer behovet for antall assistenlegestillinger.<br />
Komiteen vil likevel sterkt gå inn for<br />
å styrke rekrutteringen til faget ved å anbefale<br />
en økning i antall assistentlegestillinger ved<br />
sentralsykehusene. Sentralsykehusene må i<br />
sterkere grad enn tidligere ta ansvar for<br />
fremtidige behov for patologer ved å bidra<br />
med utdanningen selv. Det er også viktig å<br />
være klar over at yngre leger i dag prioriterer<br />
annerledes enn tidligere generasjoner av leger i<br />
tillegg til en helt annen kjønnssammensetning i<br />
legestaben. Dette bidrar til at den stabilitet og<br />
fleksibilitet som gjennomgående var mer<br />
utpreget i et svært mannsdominert legeyrke<br />
ikke lenger er rådende. Dette medfører at<br />
forutsigbarhet i bemanning og funksjoner er<br />
68<br />
mer usikre og krever i seg selv en sterkere<br />
organisering og bedre bemanning for å ivareta<br />
alle arbeidsoppgaver.<br />
Vi har i denne fremstillingen ikke<br />
inkorporert den kapasitetsøkning ved overtidsbruk<br />
som finnes som følge av de lokale avtaler<br />
for pliktig (PUA) og frivillig utvi<strong>det</strong> arbeidstid<br />
(FUA). Det ligger heller ikke inne de særskilte<br />
behov for patologikompetanse (landfunksjoner,<br />
kompetansesentra, registerfunksjoner,<br />
forsknings- og metodebehov etc) som <strong>det</strong><br />
enkelte regionsykehus eventuelt sentralsykehus<br />
måtte ha. Det er heller ikke trukket for<br />
undervisnings og forskningsandelen for overleger<br />
med bistilling som professor (II) ved<br />
universitetet. Professorer (I) og amanuenser (I)<br />
med bistilling på regionsykehuset er ikke<br />
trukket inn i antall hjemler for den enkelte<br />
region av grunner vi tidligere har gjort rede<br />
for. Antall årsverk ved private laboratorier er<br />
heller ikke inkludert.<br />
Det fremgår av tabell 4.4.A at alle<br />
helseregioner har et underskudd på patologer<br />
og at behovet totalt sett er 60 legeårsverk på<br />
landsbasis i år 2000.<br />
Det er viktig at når <strong>det</strong> opprettes<br />
legestillinger må også kontorfunksjoner og<br />
tekniske stillinger opprettes. Dette er<br />
nødvendig fordi alt legearbeid genererer behov<br />
for støttefunksjoner. Èn overlegestilling svarer<br />
til behov for minst èn bioingeniør- og ½<br />
kontorstilling. I tillegg er <strong>det</strong> nødvendig at<br />
regionsykehusene bemannes med biologer/sivilingeniører<br />
som kan drive særlig<br />
teknisk krevende arbeidsoppgaver innenfor<br />
mikroskopi (cytometri, billedanalyse/konfokal<br />
mikroskopi etc) og molekylær patologi.<br />
Sammenfatning av pkt 4.4<br />
I år 2000 vil volumet av<br />
patologitjenester i Norge svare til 211<br />
patologårsverk. Per 01.11.1998 var <strong>det</strong> en<br />
mangel på 60 patologårsverk for å dekke<br />
<strong>det</strong>te behovet. Komiteen forutsetter at hver<br />
region i samarbeid med fylkene og<br />
patologiavdelingene utarbeider spesifiserte<br />
planer for hvordan fordelingen av stillinger<br />
og tjenester best skal organiseres herunder<br />
hvordan behov og bruk av private patologilaboratorier<br />
skal inngå.<br />
forts.