Patologifaget i det norske helsevesen. Med ... - Helsetilsynet
Patologifaget i det norske helsevesen. Med ... - Helsetilsynet
Patologifaget i det norske helsevesen. Med ... - Helsetilsynet
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
3.6.3 Pensjonering<br />
Et viktig grunnlag for fremtidig<br />
beregning av patologer er alderssammensetningen<br />
av yrkesaktive patologer i dag. I<br />
tabell 3.6.D fremgår <strong>det</strong> beregning av antall<br />
patologer som pensjoneres ved oppnådd 65 års<br />
aldersgrense ved henholdsvis år 2000, 2005,<br />
2010, 2015. Ca 60 % av alle stillingshjemler<br />
må erstattes i løpet av en 15 års periode frem<br />
til år 2015. Denne andelen er noe større på<br />
regionsykehusene (65%) enn på sentralsykehusene<br />
(54%). Vi må i tillegg til<br />
pensjonering også forvente avgang i stillinger<br />
av andre grunner (sykdom, flytting etc). På den<br />
annen side er <strong>det</strong> trolig at noen av overlegene<br />
vil forbli i sine stillinger frem til 67 og 70 år.<br />
Tabell 3.6.C -Antall nye godkjente<br />
spesialister i patologi i Norge i perioden<br />
1978-1997. Tallene inkluderer også<br />
patologer med spesialistgodkjenning fra<br />
utlan<strong>det</strong>.<br />
Periode Antall nye<br />
patologer<br />
Gj.snitt per år<br />
i perioden<br />
1978-81 21 5,3<br />
1982-85 14 3,5<br />
1986-89 18 4,5<br />
1990-93 29 7,3<br />
1994-97 26 8,6<br />
56<br />
3.6.4 Rekrutteringstiltak<br />
Vi har tidligere vist til den<br />
rekrutteringskrise som faget har gjennomgått<br />
særlig i åttiårene og frem til midten av<br />
nittitallet. Denne negative tendensen synes å<br />
ha snudd seg. I dag meldes <strong>det</strong> om en bedring<br />
av rekrutteringen. Det er opprettet flere<br />
utdanningsstillinger (12 siden 1994) og<br />
andelen ubesatte stillinger er gått noe ned<br />
(16% i 1992 til 11% i 1998). Dessuten meldes<br />
<strong>det</strong> om flere søkere til ledige stillinger også på<br />
sentralsykehusene. Dette kan skyldes flere<br />
forhold. Patologforeningen har vært en sterk<br />
pådriver i å synliggjøre fagets vanskeligheter.<br />
Dette har vært rettet både mot helsepolitiske<br />
myndigheter og i media. Dette synes å ha hatt<br />
en virkning. Dessuten var flere patologiavdelinger<br />
tidlig ute og tilbød særlig gode<br />
lønnsvilkår i begynnelsen av nittitallet som<br />
rekrutteringsfremmende tiltak og andre<br />
avdelinger har fulgt etter. Lønnsavtaler som<br />
ble inngått i 1997 har gjennomgående vært<br />
gode også for patologifaget selv om <strong>det</strong> er<br />
tildels markerte forskjeller mellom avdelinger.<br />
Det er derfor et fortsatt behov for å påse en<br />
gunstig lønnsutvikling de nærmeste årene for å<br />
hindre at de vaktbærende kliniske fag ikke<br />
rykker fra med nye store lønnsforsprang.<br />
I tabell 3.6.C ser vi <strong>det</strong> har vært en<br />
økning i antall godkjente spesialister i patologi<br />
de siste årene. Disse tallene er nokså<br />
flatterende da økningen ikke skyldes flere<br />
utdannete <strong>norske</strong> spesialister, men import av<br />
utenlandske patologer som har fått sin<br />
spesialistutdanning fra hjemlan<strong>det</strong> godkjent i<br />
Norge. Ingen <strong>norske</strong> leger ble godkjent som<br />
spesialist i patologi i 1997. Dette har tidligere<br />
aldri skjedd. Nedenstående tabell viser et<br />
beregnet antall leger som blir ferdig utdannete<br />
Tabell 3.6.D -Antall patologer som når pensjonsalder (65 år) i perioden 2000-2005.<br />
Sykehuskategori Antall<br />
stillinger<br />
Antall<br />
besatte<br />
stillinger<br />
2000 2005 2010 2015 Antall patologer som<br />
går i pensjon innen<br />
2015<br />
Regionsykehus 73 65 4 9 13 14 40<br />
Sentralsykehus 49 46 2 6 10 9 27<br />
Total 122 111 6 15 23 23 67