Hestehold som levebrød! - Landbruk Nordvest

Landbruk Nordvest Ringreven 6/2010
Hestehold som levebrød!
Bygdeutviklingsprisen for 2010 gikk til Line Nord Stølan
Tekst og foto: Arnar Lyche
Line Nord Stølan mottar
Bygdeutviklingsprisen av
Bjørn Tunheim,
Innovasjon Norge avd.
Møre og Romsdal.
Prisen ble delt ut under
landbrukskonferansen i
Geiranger sist i oktober.
Foto: Synnøve Valle,
FMLA Møre og Romsdal
Lokalsamfunnet trenger folk som skaper
aktivitet i bygda og nye arbeidsplasser.
Heldigvis finnes det slike ildsjeler blant oss.
De kjennetegnes ved å være både stae og mål-
bevisste, i tillegg til at de har en stor porsjon
friskt mot. Stor arbeidsevne, god økonomisk
sans, flinke med folk osv er også viktige
personlige egenskaper for å lykkes, og i bunnen
ligger ønsket om å skape noe. Derfor fortjener
gründerne mye positiv oppmerksomhet og
anerkjennelse fra oss andre.
Vi vil her benytte anledningen til å presentere
årets bygdeutviklingsprisvinner og hennes
virksomhet nærmere. Jeg inviterte meg selv på
gårdsbesøk for å ta det hele i nærmere øyesyn,
og det var virkelig verd turen!
”Dette er ikke noe å leve av”
Line Nord Stølan og samboeren Rune
Halvorsen kjøpte et lite småbruk på Tørrlenna i
Tingvoll i 2002. Eiendommen har ca 40 dekar
fulldyrka jord og ca 70 dekar utmark. ”Dette er
ikke noe å leve av” – ville de fleste ha sagt,
men Line tenkte heldigvis annerledes. Allerede
på dette tidspunktet hadde hun 16 hester og
drev med ridetimer og ridekurs, men gårds-
kjøpet var den utløsende faktoren for full
satsing på hesteholdet som eneste levebrød.
14
Bygdeutviklingsprisen
ble etablert av Landbruksdepartementet i
1997 for å være en motivasjonsfaktor for
etablerere og småbedrifter. Samtidig skal
den være med på å synliggjøre disse og den
betydning de har for det totale næringslivet.
Prisen deles ut til en vinner i hvert fylke av
Innovasjon Norge, og den er på kr 50 000.
Vinnerne går videre til landsfinalen.
Styret i Innovasjon Norge Møre og Romsdal
begrunner sitt valg slik:
• Line Nord Stølan har greid å etablere en
fulltids arbeidsplass for seg selv og deltidsarbeid
for to med basis i brukets ressurser.
• Hestene, som utgjør basisen i drifta, bidrar
til at kulturlandskapet blir stelt og
holdt åpent.
• Regnskapet viser godt økonomisk resultat.
• Det er en kvinne som eier og driver virksomheten
og hun sysselsetter ungdom.
• Tilbudet som Stall Stølan representerer er
rettet mot ungdom.
Foretaket Stall Stølan ble opprettet og deretter
gikk det slag i slag.
Viktige medspillere
Samboeren Rune driver fjordfiske med egen 30
fots fiskebåt. Det siste året har han inngått
avtale med Lerøy Hydrotech om leveranser av
leppefisk. De to virksomhetene drives strengt
adskilt, slik at det verken blir overført penger
fra fiskebåt til stall, eller omvendt. Line fram-
hever samboeren som en meget viktig med-
spiller underveis. Han bidrar veldig mye i drifta
og stiller alltid opp når han er hjemme. Uansett
hvor vidløftige ideer jeg har støtter han meg,
forteller hun.
Ellers trekker hun fram jordbrukssjefen Rose
Bergslid som en meget viktig støttespiller både
i oppstartfasen og på veien videre. Skal en
lykkes som gründer trenger en folk rundt seg
som bakker opp og sier ja, og ikke for mange
av dem som oser av skepsis og sier tja.

Landbruk Nordvest Ringreven 6/2010
Gårdens tilbud
I dag har Stall Stølan et allsidig tilbud og derfor
mange bein å stå på. Basisen i virksomheten er
besetningen på ca 40 islandshester og drift av
ca 400 dekar med eng og beitemark rundt
omkring i kommunen. Ellers skiltes det med
følgende tilbud:
Aktivitetshelg for ungdom:
Annenhver helg er det en gruppe på 12 unger/
ungdommer på aktivitetshelg. De ankommer
fredag ettermiddag og blir til søndag etter-
middag, og bor da i samme hus som Rune og
Line. Alle får ansvar og tillit, samtidig som det
legges opp til ulike aktivitetstilbud. Hesteholdet
står i fokus og det er mye friluftsliv og uteakti-
viteter. Line påpeker viktigheten av at de får
oppleve mestring på ulike nivå og slik er gården
og hestene et fantastisk bra utgangspunkt. Hun
påpeker at hun har mye verktøy som de kan
bruke, men lite leker. Ellers er reglene enkle og
lette å forstå, og derfor greie å forholde seg til.
Blant annet er det både mobbe- og baktalings-
forbud. Gruppen har hatt liten utskiftning. Det
er mye de samme ungene som går igjen og de
samme voksne som er sammen med dem.
Rideleir:
Det arrangeres rideleir i alle skoleferier -
sommer, høst og vinter. Stall Stølan har tilbud
både for de som er helt ferske og de som er
godt øvet. Leiren varer fra mandag til fredag og
det legges opp til varierte hesteaktiviteter –
både på bane og fjellaktiviteter. Deltagerne
kommer fra hele landet og er i alderen fra 7 til
15
20 år. Det er maks 15 deltagere på hver leir.
Siste sommer ble det avviklet slike kurs i 9 uker
på rad.
Rideskole:
Stall Stølan har fast rideskole 2 kvelder i uka.
Alt fra små barn til godt voksne deltar, og noen
har mye erfaring og andre har ikke. Det ris på
tur og litt på bane, og det flettes inn teori i
forbindelse med praktiseringen. Rideskolen
varer fra høsten og fram til sommeren. Det er
liten utskiftning - mellom 40 og 50 ryttere og
mange går her år etter år. Kjønnsfordelingen er
mildt sagt skjev og det er sterkt ønske om flere
hestegærne gutter.
Skoing av hest:
Det er økende behov for folk som skor hester.
Line har faste kunder og det utgjør en sikker og
forutsigbar inntektskilde. Noen av hestene blir
skodd hjemme på gården, men de fleste blir tatt
der de bor. Arbeidet er veldig trivelig da en
møter bare koselige hestefolk, sier hun.
Oppdrett og salg av hest:
Det fødes 4 til 5 føll i året. Line prøver å finne
fram til de beste hingstene og de finnes ofte i
Tresfjorden. Målet er avlsmessig framgang,
men det er ikke lett for det er så mange faktorer
som spiller inn. Det hender at kombinasjoner
som ser bra ut på papiret blir dårlige. Hun
vektlegger sunne og friske hester med godt
gemytt, samt gode islandske egenskaper som
tølt og pass. Det handler om hestens motorikk
og bevegelser. Noen av unghestene ser veldig
lovende ut.

Landbruk Nordvest Ringreven 6/2010
Line Nord Stølan har
grunn til å være fornøyd
med det hun har fått til.
Et knippe islandshester
samlet i det nye
fôringshuset.
Temming og trening av hest:
Line temmer unghestene selv. Når de er 4 år
begynner hun å venne de til livet som ridehest.
Også andre sine hester blir tatt inn til innrid-
ning, men ikke i sommersesongen. Å trene opp
en trygg og grei ridehest tar den tiden det tar.
Man må skynde seg langsomt, sier hun.
Virksomheten gir full sysselsetting for henne
selv. I tillegg arbeider to voksne jenter (18 år)
på deltid. De er med i sommerhalvåret og i
16
helgene.
Investeringer
Stall Stølan har investert jevnt i nødvendig
driftsapparat. Her kan nevnes oppgradering og
tilpasning av bolig, oppgradering og nytt
påbygg på driftsbygning, påsalingshus, fôrings-
hus, ridebane, ovalbane, diverse paddocker,
samt ombygging av tun. Samlet kostnad er
anslagsvis ca 3 millioner. Hun har benyttet
”sparebøsseprinsippet” når hun har gjennomført
investeringene. Innovasjon Norge har bidratt
med investeringstilskudd på noen av
byggeprosjektene, samt med etablererstipend i
oppstartfasen.
Arbeidsinnsatsen har vært og er fortsatt veldig
stor. Hun er litt på jobb bestandig og regner
ikke arbeidstimer. Jeg liker å arbeide, sier Line.
Når det er ferie går turen på ridekurs og stevner.
Det er fritt liv. Jeg står alltid tidlig opp og
holder det gående lenge, og er veldig fornøyd
med tingenes tilstand og vil ikke bytte med
noen, poengterer hun.
Viktige suksesskriterier
Det viktigste suksesskriteriet har ifølge Line
vært den driven hun har følt fordi hun har fått
jobbe med det som interesserer henne mest og
har fått tillit og rom til å utfolde seg. Jeg blir
veldig inspirert når andre føler glede og får
tenning av de samme tingene som har inspirert
meg selv, og jeg brenner for det gode
fellesskapet i en gruppe hvor alle føler seg
velkommen, sier hun. I tillegg har hun kjørt en
sparebøssefilosofi der nye investeringer ikke
har blitt gjennomført før det har vært økonomi
til det. Mange har bidratt positivt og hun vil
spesielt trekke fram de mange gode naboene.
De har bare vært positive hele veien.
Tilbudet er hele tiden i utvikling. Hun prøver å
forandre på det som bør forandres, og det som
fungerer bra skal få være som det er. Derfor er
jeg veldig glad for tilbakemeldinger fra alle
kunder, påpeker hun. Det er noen nye planer på
gang, men prosessen er i en så tidlig fase at de
foreløpig er hemmelige.
Det å få tildelt bygdeutviklingsprisen er for
meg veldig stort, og det gir virkelig inspirasjon
til å jobbe videre, avslutter Line Nord Stølan.