Bok Vilje til endring (2802,94 Kb) - Mother Courage

Lederskap Nedenfra
Du kan utøve innflytelse uten å sette deg selv i sentrum. Du kan
lede uten nødvendigvis å være den formelle lederen. Lederskap er
en holdning, ikke en posisjon. Ja, sånn kan det lyde om man er
optimist.
Men det er ikke slik at all endring kommer nedenfra. Hadde det
vært slik, ville verden sett annerledes ut. Selv jeg, som har skrevet
en bok om «Leadership From Below» (2008), innser dette. Lederskap
nedenfra handler imidlertid ikke nødvendigvis om at enhver
kan redde verden på tross et håpløst utgangspunkt. Derimot handler
det om å innse hvor man selv befinner seg og å handle deretter.
For toppledere handler dette om å gjøre noe mer enn å se ned. For
samfunnsentreprenører handler dette om å se i riktig retning.
Under arbeidet med å forstå lederskap nedenfra har jeg vært i
Silicon Valley Skandinavia og Asia, og intervjuet ledere, kunnskapsarbeidere
og vanlige folk. Mitt inntrykk, er at lederskap nedenfra
er et perspektiv som framstormende ledere i alle aldre og posisjoner
bør ta med seg for å lykkes. Men som alt annet krever det litt trening.
Jeg skal gi tre eksempler: regional-, krise- og teknologiledelse.
191