JCI - 2007 - Målbindå - Desember PDF
JCI - 2007 - Målbindå - Desember PDF
JCI - 2007 - Målbindå - Desember PDF
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
I denne utgåva<br />
Måndagens plenum 1<br />
Styreinnlegg<br />
President 2<br />
Kasserar/sekretær 3<br />
Prosjektansvarleg 3<br />
Påtroppande pres. 4<br />
Medlemsansvarleg 4<br />
Styret 2008 godt i gang 6<br />
Månadens skribent 7<br />
Pressemelding 8<br />
Pressedekning 10-11<br />
Aktivitetskalendar 12<br />
Medlemsoversikt 13<br />
Plenumsinnkalling 15<br />
Robert’s Rules of order 17<br />
Rettleiing for<br />
møtevurdering 18<br />
Kva skjer? 20<br />
- Vi møtast, lærer og utviklar oss<br />
Redaktør: Elin Mari Wilhelmsen<br />
<strong>Desember</strong> <strong>2007</strong> - Årgang 18, nr 11<br />
Bedrifta sin livssyklus; frå vogge til grav<br />
Konkurs<br />
I serien ”Bedrifta sitt liv, frå vogge til grav” har vi kome<br />
fram til slutten.<br />
Selskapet må avviklast, kanskje<br />
går turen til skifteretten. Kva blir<br />
dei tidlegare gründarane møtt<br />
med no?<br />
Advokat Jørund Knardal vil<br />
måndag 10. desember kl 19.00<br />
avslutte foredragsserien om<br />
bedrifta sin livssyklus, og no<br />
endar det med konkurs.<br />
Jørund Knardal har drive eigen advokatpraksis frå 2004,<br />
og var dommarfullmektig ved Søre Sunnmøre tingrett dei<br />
tre føregåande åra. Han har brei erfaring som bustyrar i<br />
konkursbu.<br />
Knardal sitt innlegg blir altså det siste i foredragsserien,<br />
som tidlegare har omtalt tema som forretningsidéen,<br />
utviklingsfasen, etablering og introduksjon i marknaden,<br />
modningsfasen, vekstfasen og sal av bedrifta.<br />
Gå heller ikkje glipp av desse sakene på<br />
måndag:<br />
• Val av <strong>JCI</strong> Ørsta-Volda sitt hovudtema for 2008<br />
• Inndeling av arbeidsgrupper 2008<br />
• Julebordet
Vi trur<br />
At trua på det gode gjev livet mål og<br />
meining.<br />
At fellesskap og forståing menneske<br />
imellom betyr meir enn suverenitet mellom<br />
nasjonane.<br />
At økonomisk rettferd best kan vinnast av<br />
frie menneske gjennom fritt initiativ.<br />
At samfunnet skal styrast lovbestemt og<br />
demokratisk, heller enn av enkeltmenneske.<br />
At jorda sin største rikdom ligg i utviklinga<br />
av mennesket sin personlegheit.<br />
Og at teneste for menneskja er livet si<br />
største glede.<br />
Presidenten<br />
<strong>Målbindå</strong> desember <strong>2007</strong> – Årgang 18, nr 11 Side 2<br />
No skal eg ikkje bli for sentimental, men eg synest det er litt trist at året<br />
no er over, fordi vi har hatt eit veldig bra år. Samstundes gler eg meg til<br />
neste år. Arnt Øyvind og styret for 2008 er allereie godt i gang, og eg<br />
har fått litt innsideinformasjon om planane, og det er eit styre med<br />
visjonar. Gled dykk.<br />
I år har vi sett ny standard på plenumsmøta i forhold til programmet, vi<br />
har hatt ei enorm pr-dekking, vi har hatt 2 gode prosjekt som har gitt<br />
pengar i kassa, noko som kanskje var det viktigaste i år, då kontoen var<br />
på minus ved årets start. Eg kunne ha nemnt mykje meir, vi har gjort<br />
mykje bra i år.<br />
Tusen takk til styret og til alle medlemmane som har lagt ned ein stor<br />
innsats.<br />
Eg har hatt eit artig og svært lærerikt år. Takk for meg.<br />
Elisabeth ☺
Kasserar/sekretær<br />
<strong>Målbindå</strong> desember <strong>2007</strong> – Årgang 18, nr 11 Side 3<br />
Kjære alle saman! No står vi ved innspurten av året, og er i gong med<br />
planlegginga av det neste. Styret for 2008 har gjort seg opp nokre<br />
meiningar om kva det neste <strong>JCI</strong>-året skal innehalde, men på<br />
måndagens plenum vil vi veldig gjerne høyre frå akkurat DEG om kva<br />
du har lyst på vere med på neste år.<br />
Kva gruppe har du lyst å vere med i?<br />
Kva hovudtema kunne du tenke deg å ha på plenum?<br />
Kva kurs har du lyst å gå på?<br />
Vi gler oss til å få tilbakemeldingar frå alle på plenum på disse<br />
spørsmåla, så eg vonar at også DU kjem på måndag!<br />
☺ Elin<br />
Prosjektansvarleg<br />
Hei alle sammen!<br />
ja, nå er året snart over. Skuldrene senker seg og kosetida begynner...<br />
fredag skal jeg reise til Tyskland og ta julen på forskudd med hele min<br />
familie. Utrolig nok så skal jeg og mannen min nyte vår første<br />
bryllupsdag og vi skal sette oss igjen som årets formål om "å holde ut"<br />
1år til ;)<br />
For min del var <strong>JCI</strong>-året <strong>2007</strong> et flott, men også travelt år der jeg fikk<br />
både svi meg og finne grensene mine. Jeg fikk prøvd en del nye ting<br />
som jeg nå synes var artig å ha prøvd som f.eks. selge både det ene<br />
og det andre og kontakten med det private næringslivet. Ikke minst var<br />
det gøy å sjå resultatet av intenst arbeid vi avla i en nok så ganske kort<br />
periode.<br />
Generelt har jeg hatt en ganske så bratt læringskurve gjennom hele<br />
året, det gjelder både privat og jobblivet, noen tøffe avgjørelser måtte<br />
gjøres - men har man et klart mål foran seg så bør man prøve å satse,<br />
nå når jeg vet de fleste svarene så vet jeg også at det var verdt å prøve<br />
:)<br />
Jeg vil hermed takke alle medlemmer i prosjektgruppa og Arnt Øyvind<br />
for en utrolig flott innsats dere har gjort, det var ikke lite fritid og<br />
prioriteringer som gikk til prosjektet. Jeg er glad for at jeg hadde dere<br />
som hjelpere og støtte ved siden av meg - tusen hjertelig takk!<br />
Også vil jeg takke alle andre som steppet inn senere og stilte opp og<br />
gjorde Innflyttardagane så vellykket som de ble!<br />
Jeg ønsker alle dere sammen en god jul og et godt nytt år og lykke til<br />
for det nye lokale styret i året 2008!<br />
hilsen Cindy Bentz Pedersen
Påtroppande president<br />
<strong>Målbindå</strong> desember <strong>2007</strong> – Årgang 18, nr 11 Side 4<br />
Fredag ettermiddag til søndag sist helg hadde neste års styre lokal<br />
kickstart, som det kalles, på Hustadneset der årets styre overførte sine<br />
erfaringer og anbefalinger over til det neste. Fredag kveld ble det også<br />
tid til en tur i stampen som var veldig godt oppvarmet.<br />
Vi laget en bedre middag på lørdagen som var så god at alle forspiste<br />
seg :) Men rent bortsett fra de sosiale adspredelsene, så var vi der for<br />
å jobbe. Jeg synes alle som var der bidro veldig godt, og jeg er stolt<br />
over å være en del av neste års styre. Det var mange gode innspill<br />
som bidro til å gjøre helgen vellykket.<br />
Vi fikk satt sammen et forslag til handlingsplan for neste år som skal<br />
endelig vedtas av medlemmene. Lørdag hadde vi besøk av Geir<br />
Høydalsvik som veiledet oss gjennom dagen og han gjorde en god<br />
jobb med å utfordre våre små grå for å oppnå et godt resultat. Jeg<br />
gleder meg som et barn til året som kommer og vet at vi skal få det<br />
både lærerikt og trivelig, med kvalitet som hovedfokus.<br />
Ser deg på mandag! :)<br />
Arnt Øyvind Myklebust<br />
Medlemsansvarleg<br />
Hei og velkomen til plenum.<br />
No er vi komne til det siste plenumet for i år. Vi legg eit<br />
begivenheitsrikt år bak oss, og er snart klare for eit nytt år. Nytt styre<br />
for 2008 er på plass, og eg vil ønske dykk alle lykke til med<br />
oppgåvene. Samstundes vil eg få takke for oppgåvene eg har fått<br />
høve til å jobba med i år.<br />
Som leiar i sosialgruppa samt medlemsansvarleg og ikkje minst<br />
program- og busjettansvarleg i NK-gruppa forstår de at eg har hatt<br />
mykje å ta fatt på, men det er ei utfordring som eg ikkje vil vere<br />
forutan. Det er då ein lærer. Det er berre snakk om prioriteringar i ein<br />
elles så hektisk kvardag.<br />
No som vi er komne til det siste plenum vil eg takke alle som har vore<br />
så flinke og spreidd bodskapen om <strong>JCI</strong> ute blant kjende og ikkje<br />
kjende. Vi har fått sju nye medlemmer i løpet av <strong>2007</strong>. Takk til dykk<br />
som har bidratt her.<br />
Julebordet nærmar seg, eg håper du kjem og tar del i det siste som<br />
skjer i år. Talane er nesten på plass, og vi skal ha god mat og flott<br />
stemning. Dette er noko du ikkje bør gå glipp av. Kom og bli med, så<br />
feirer vi nok eit flott år i lag.<br />
Beste helsing Astrid
<strong>Målbindå</strong> desember <strong>2007</strong> – Årgang 18, nr 11 Side 5<br />
SunSoft as<br />
Tlf.nr 700 74 200 - Fax 700 70 201 - epost: sunsoft@sunsoft.no<br />
Last ned og prøv demoversjon av<br />
SunLån, SunSpar og SunLeasing fra www.sunsoft.no<br />
Morter&Pistill as<br />
Org.nr: 983 956 343<br />
Adr: Stjerneveien13b<br />
0779 Oslo<br />
Tlf: 23 08 29 11<br />
Mob: 95 72 92 70<br />
En lokalforening med ressurser skaper<br />
utvikling og gir resultater<br />
–derfor ønsker vi å støtte <strong>JCI</strong> Ørsta-Volda<br />
Kjersti Viken<br />
Jan Egil Røe<br />
<strong>JCI</strong> Ørsta-Volda arrangerer<br />
Nasjonalkongressen 2008<br />
Ulsteinvik<br />
17. – 19. oktober 2008<br />
www.jci.no/nk2008
<strong>Målbindå</strong> desember <strong>2007</strong> – Årgang 18, nr 11 Side 6<br />
Styret for <strong>JCI</strong> Ørsta-Volda 2008 godt i gang med arbeidet<br />
Styret for 2008 i <strong>JCI</strong> Ørsta-Volda er samansett av president Arnt Øyvind Myklebust, påtroppande<br />
president Elin Wilhelmsen, prosjektansvarleg Harald Engeset, kasserar/sekretær Svein Seljeset og<br />
medlemsansvarleg Rebekka Meinseth.<br />
Med unntak av sistnemnde var heile styret samla til kickstart på styreåret sist helg. Frå nasjonalt styre<br />
deltok nasjonalpresident 2006 Geir Høydalsvik på laurdag, medan det var overleveringsmøte mellom<br />
styret <strong>2007</strong> og styret 2008 på fredag. Helga blei avslutta med oppsummering og gjennomgang av<br />
Ledermanual 2008.<br />
Det var ei lærerik helg der styret 2008 kom godt i gang med arbeidet for året. President Arnt Øyvind<br />
Myklebust vedgår at det er store sko å fylle etter avtroppande president Elisabeth Velle Høidal, som<br />
blei kåra til årets lokale president på nasjonalkongressen i år. Men målsetjinga er å gjere 2008 til eit<br />
minst like godt år som i <strong>2007</strong>, hevdar eit samstemt styre.<br />
Bilde frå årets kickstart på Hustadneset, Sæbø:
Månadens skribent: Harald Engeset<br />
Det var en gang et medlem...<br />
<strong>Målbindå</strong> desember <strong>2007</strong> – Årgang 18, nr 11 Side 7<br />
Julen nærmer seg og et nytt år skal i gang. Noen fjes har kommet til i år mens<br />
andre har falt fra. Slik vil det og skal det alltid være. Utskiftning, dynamikk, nye<br />
ideer og nye prosjekter er alltid sunt for enhver organisasjon. Ingen er heller noen<br />
gang så viktige at de er uvurderlige.<br />
I <strong>JCI</strong> er det mange aktive og positive medlemmer. Det er flott! Det som likevel<br />
bekymrer er at flere gode, oppegående og spennende personer med ulike<br />
bakgrunner og utgangspunkt ikke er aktive. Det er disse som er den ressursen<br />
<strong>JCI</strong> skal vokse på, ikke de som har vært aktive i alle år...?<br />
<strong>JCI</strong> er en mulighet for å kunne strekke grensene for seg selv og utfordre sider ved seg selv en ikke får<br />
utfordre gjennom jobben eller familelivet. Alle, selv de største ledere eller grundere, har behov for<br />
videre lederutvikling. De som hevder noe annet har enda ikke forstått hva lederutvikling innebærer<br />
eller hva lederskap dreier seg om.<br />
Nå er det ikke slik at det kun er i <strong>JCI</strong> en finner nyttige utfordringer. De fleste store arbeidsplasser har<br />
omfattende kursprogram, og det er også andre organisasjoner og miljøer som byr på mange<br />
muligheter for selvutvikling. Poenget med <strong>JCI</strong> er likevel at personlig utvikling og lederutvikling er<br />
kjernen i organisasjonens virksomhet. Det er ikke noe annet overordnet mål og en risikerer derfor<br />
heller ikke å tape noe i forhold til kolleger, arbeidsgiver eller markedet ved å ta sjansen og stikke<br />
nakken litt ekstra langt ut. I tillegg er det en aktiv organisasjon hvor utvikling skjer gjennom<br />
interaktivitet. Vi skal ikke bare sitte og lytte på andre, men gjøre noe selv. Det skaper erfaring.<br />
Bedriftsbesøk, festing og passive møter uten struktur og innhold overlater vi til andre bord...<br />
Nå er det slik at den enkelte har familie og jobb å ta hensyn til, og selvsagt kan en ikke forvente at alle<br />
skal kunne rekke over alt. Vi har alle våre forskjellige livsfaser og tid er som kjent en mangelvare. Men<br />
likevel; det er altfor lett å låse seg ned i sine faste rutiner og glemme å heve hodet og se framover. Det<br />
er nettopp når presset i jobben er som hetest eller når man skal gjennom krevende omstillinger at det<br />
er vanskeligst å rive seg løs, men det er også da det er viktigst. Alt for mange møter veggen nettopp<br />
fordi de ikke klarer å frigjøre seg fra de hverdagslige utfordringer.<br />
Det er da <strong>JCI</strong> er en mulighet. Når en trenger friske ideer og impulser og ikke minst trenger å kunne<br />
utvikle seg og utfordre seg selv ved å gå opp på talerstolen eller ta ordet i forsamlingen. Det dreier seg<br />
om å bevege seg ut av sin egen komfortsone. Selvutvikling er å utvide sin egen komfortsone, å kunne<br />
presse grenser ved å klare prestasjoner som en tidligere hadde store problemer med å tørre. Når en<br />
så greier dette kan en også utvikle seg enda lenger ved å lære andre. Den beste læring er nettopp å<br />
lære bort.<br />
Også er det å løfte hode ut av det man stresser med i sitt daglige arbeide. Mange av oss tror vi har<br />
gode lederegenskaper, men så er vi egentlig bare gode administratorer. Gode administratorer vil<br />
sørge for at ting på arbeidsplassen er i orden. At regnskapene er rett, at varer er på plass og i orden<br />
og at lønn blir betalt og kunder fulgt opp. En leder derimot vil i tillegg sørge for at organisasjonen<br />
beveger seg i rett retning.<br />
For å illustrere dette: På vei gjennom en tett og farlig jungel sørger administratoren for effektiv rydding<br />
av en farbar vei i jungelen. Lederen derimot klatrer opp i det høyeste treet og forsikre at man beveger<br />
seg i rett retning... Det er det siste <strong>JCI</strong> egentlig dreier seg om.<br />
Derfor vil jeg utfordre alle som leser dette, og de som gjør det må jo være noe engasjert, til å følge <strong>JCI</strong><br />
sitt program og aktiviteter gjennom 2008.
Pressemelding 22.11.<strong>2007</strong><br />
<strong>Målbindå</strong> desember <strong>2007</strong> – Årgang 18, nr 11 Side 8<br />
Leiartreningsorganisasjonen <strong>JCI</strong> følgjer bedrifta sin livssyklus<br />
Er det fornuftig å selje bedrifta?<br />
Bedriftseigar Bjørn Helge<br />
Eliassen i Vestlandsvaskeriet<br />
AS hevda på medlemsmøtet i<br />
leiartreningsorganisasjonen<br />
<strong>JCI</strong> måndag at ein ikkje for ein<br />
kvar pris bør halde på<br />
”livsverket” sitt, og at ein<br />
gjerne bør vurdere å selje.<br />
Han avslørte samstundes det<br />
han sjølv meiner er avgjerande<br />
for å oppnå suksess i<br />
næringslivet.<br />
Møtet var ein del av<br />
foredragsserien ”Bedrifta sin<br />
livssyklus – frå vogge til<br />
grav”, og det var tydeleg at<br />
medlemmene i <strong>JCI</strong> sette pris<br />
på bedriftseigaren sine<br />
synspunkt.<br />
I nest siste foredrag i serien om<br />
bedrifta sin livssyklus (neste<br />
gang endar det med konkurs), snakka Eliassen om det å oppnå suksess, og om det då kan vere<br />
fornuftig å selje bedrifta. Det var ikkje eit eintydig råd drivaren av Vestlandsvaskeriet kunne gi.<br />
Starta opp i ein kjellar<br />
Vestlandsvaskeriet starta opp i Volda i 1949 i<br />
ein bustadkjellar. Etter å ha vore innom fleire<br />
lokale, bla sjukehuset og Furene er selskapet<br />
no etablert i Volda sentrum. I løpet av dei nær<br />
60 åra har to generasjonar styrt selskapet, og<br />
selskapet har både blitt slått saman og splitta i<br />
denne perioden, og det var spesielt desse<br />
erfaringane Bjørn Helge Eliassen delte med<br />
<strong>JCI</strong>-medlemmene.<br />
I 1988 gjekk Vestlandsvaskeriet inn i kjeda<br />
RiksRent med formål å møte konkurransen<br />
som var venta frå utanlandske aktørar. Denne<br />
slo til for fullt då fylkets største vaskeri i Molde<br />
blei kjøpt opp. Samstundes gjekk dei fleste<br />
hotella saman i innkjøpssamarbeid, og<br />
Vestlandsvaskeriet såg etter ein mulig<br />
samarbeidspartner. Eit fornuftsekteskap peikte<br />
seg raskt ut mellom Vestlandsvaskeriet i Volda<br />
og Hurtigvaskeriet i Ålesund. I Ålesund hadde<br />
dei god kapasitet og moderne utstyr, medan<br />
Vestlandsvaskeriet hadde mykje kundar og<br />
stod føre store investeringar.<br />
Fornuftsekteskap<br />
Dei to familiebedriftene blei slått saman i 2000,<br />
og alle var samde om at her hadde fornuften<br />
fått råde. Det nye vaskeriet var no komen i<br />
same situasjonen som dei fleste andre vaskeri;<br />
ein svært stor del av omsetjinga var knytt til<br />
nokre få kontraktar. Vaskeriet hadde få bein å<br />
stå på.<br />
Bedriftene var også klar over potensielle<br />
problem knytt til samanslåinga av to<br />
familiebedrifter, og eksternt styre med<br />
profesjonell styreleiar blei engasjert. Men som i<br />
mange andre ekteskap, enda dette med<br />
skilsmisse, og frå 2005 var alt som hadde med<br />
arbeidstøy, moppeutleige og matter tilbake i<br />
Volda.<br />
Vestlandsvaskeriet lever no lykkeleg som liten<br />
aktør og der selskapet har spesialisert seg
innanfor si nisje. Eliassen lengtar ikkje tilbake til<br />
dagane med harde forhandlingar med eit fåtal<br />
kundar, enten det er helseføretaka, hotella,<br />
kommunane eller andre som skal ha tilbod.<br />
Tilset dyktigare folk<br />
Eliassen peiker på fleire forhold som er viktig<br />
for å oppnå suksess i næringslivet. Først og<br />
fremst må selskapet sikre seg dyktige<br />
medarbeidarar. Og tilsett gjerne ein som er<br />
dyktigare enn du er sjølv er. Det å ha ”dei beste<br />
folka” er ei ledestjerne for Vestlandsvaskeriet.<br />
Vidare er god kundeoppfølging avgjerande. Det<br />
er utruleg mange handelsbedrifter som ikkje set<br />
kundesørvis i sentrum, og manglar forståing for<br />
at det faktisk er kundane som betaler lønna di,<br />
hevdar Eliassen med tyngde.<br />
Ein utsliten klisje seier at ”kunden har alltid<br />
rett”, men det er langt meir enn ein klisje, og<br />
peiker på at butikkeigarar kan prestere å<br />
høglytt argumentere med kundane midt i<br />
travlaste opningstida om den minste bagatell.<br />
Bjørn Helge Eliassen unnlet heller ikkje å<br />
nemne at han var med på å starte <strong>JCI</strong> i 1989,<br />
og at dette blei eit løft for selskapet også. Det å<br />
kunne få omsetje teori til praksis i trygge<br />
rammer påverka eige sjølvbilde og gav svært<br />
godt utbytte både personleg og profesjonelt.<br />
Bør ein selje bedrifta?<br />
Vestlandsvaskeriet sitt fornuftsekteskap viste<br />
seg å vere eit dårleg val, men Eliassen hevdar<br />
ikkje at ein for ein kvar pris bør halde på<br />
livsverket sitt. Alt har sin pris, men det kan<br />
også vere andre grunnar til at det kan vere<br />
fornuftig å selje.<br />
Gründertypen som trivst best som igangsettar,<br />
ser gjerne etter nye utfordringar når bedrifta har<br />
kome opp og gå. Og møter du veggen, eller<br />
golvet reiser seg framføre deg, så kan også<br />
<strong>Målbindå</strong> desember <strong>2007</strong> – Årgang 18, nr 11 Side 9<br />
dette vere eit salssignal til bedriftseigaren. Eller<br />
kanskje er du lei av å kjempe i ein tøff<br />
marknad, pensjonsalderen nærmar seg og du<br />
ønskjer å realisere opparbeidde verdiar? Dette<br />
er alle forhold som kan vere med og påverke<br />
bedriftseigaren.<br />
For Vestlandsvaskeriet er situasjonen i dag<br />
spesiell. Muligheitene for å selje til ei stor kjede<br />
er der. Men overgangen frå å vere eigar til å<br />
vere lønnstakar er ikkje enkel for mange som<br />
allereie har ”fått det i blodet”, og gir indirekte<br />
svar på spørsmålet om Vestlandsvaskeriet<br />
kjem til å gå inn i ei kjede på nytt.<br />
Så bør ein selje bedrifta? - Sel viss du vil, er<br />
Eliassen sitt enkle svar, og peiker på at han i<br />
alle fall er ueinig i påstanden om at livsverket<br />
aldri bør seljast. Vittige tunger har sagt at første<br />
generasjon bygger opp bedrifta, andre<br />
generasjon driv den vidare og tredje<br />
generasjon køyrer i grøfta. Seier<br />
representanten for andre generasjon med eit<br />
skjult smil om munnen.<br />
FAKTABOKSAR<br />
Dette er Vestlandsvaskeriet AS<br />
Grunnlagt i 1949 under namnet Volda Vaskeri,<br />
endra namn til Vestlandsvaskeriet AS i 1993.<br />
Fusjonerte med Hurtigvaskeriet i Ålesund i<br />
2005, men gjekk i 2005 tilbake til å vere<br />
sjølvstendig eining i Volda. Dei seks tilsette<br />
dekkjer marknaden på Sunnmøre og i Sogn og<br />
Fjordane.<br />
Dette er <strong>JCI</strong><br />
<strong>JCI</strong> (Junior Chamber International) er ein<br />
verdsomspennande organisasjon for kvinner og<br />
menn mellom 18 og 40 år. Organisasjonen<br />
arbeider med personleg utvikling og<br />
leiartrening.<br />
Medlemmene lærer gjennom aktivitetar der<br />
teori blir omsett til praksis, læring og utvikling.<br />
Sjekk siste nytt om Junior Chamber International<br />
Lokalt: www.jci.no/OrstaVolda<br />
Nasjonalt: www.jci.no<br />
Internasjonalt: www.jci.cc
Presseklipp – Møre-Nytt 24.11.<strong>2007</strong><br />
<strong>Målbindå</strong> desember <strong>2007</strong> – Årgang 18, nr 11 Side 10
<strong>Målbindå</strong> desember <strong>2007</strong> – Årgang 18, nr 11 Side 11<br />
Presseklipp – Møre og www.mre.no 24.11.<strong>2007</strong>
Aktivitetskalender pr 01.12.07<br />
Etternamn Fornamn<br />
Styret<br />
<strong>Målbindå</strong> desember <strong>2007</strong> – Årgang 18, nr 11 Side 12<br />
Plenumsdeltaking<br />
J F M A M J A S O N D % <strong>Målbindå</strong><br />
Bergmann Thea A X A O O A A O - - -- 12<br />
Prosjektgruppa<br />
Kursgruppa<br />
Pr-gruppa<br />
Andre aktivitetar<br />
Engeset Harald X X X M X X O K X X 90 X X X X X X<br />
Humberseth Ronny - - - X R X X X X A R 88 X X<br />
Høidal Audun K X X M X X T R X X A 90 L L X X X X X<br />
Høidal Elisabeth V L L X L X L X L X M/K A 90 X X<br />
Høydalsvik Geir X R X X M X M/T R A X 90 X X X X X X<br />
Johansen Kay Ove X K X X A X X A A - - 67 X X X<br />
Kragset Andre - - - - - - - - A x 50<br />
Langenes Sondre X A A A X X O X O A 40 x<br />
Lid Laila A A A A A A O - - - - 0 X<br />
Meinseth Rebekka S - - - - - - - - - x 100<br />
Mikalsen Tor M A A - - - - - - - - 33 X X<br />
Myklebust Arnt Ø X X L X L T L/K X X L L 100 L X X X X X X<br />
Myklebust Hans O A X A A A A A A A T 20 X X L X<br />
Nilsen Irene O X O O O O O O - - - 12 X<br />
Pedersen Cindy Bentz X X A K A X M X X X X 80 L X X X X X<br />
Seljeset Svein R M A X O X A M A M 60 X X<br />
Strand Thomas X A A X X A O A O O 30 X X X<br />
Ullaland Eivind - - - X X A X A A O A 38 X<br />
Vartdal Camilla H. - - - - X R X A X A 67<br />
Wilhelmsen Elin X X X T K R X K L R X 100 L L X X X X X<br />
Wille Astrid H X A X R A K A X X T X 70 L X X X<br />
Antall 12 12 11 11 12 13 10 11 8 11<br />
Oppmøteprosent<br />
Passive<br />
medlemmer<br />
Viken Kjersti<br />
Teiknforklaring<br />
X = Deltatt<br />
A = Avbud<br />
O = Ikkje møtt<br />
M = Møtevurderar<br />
71 71 58 61 63 68 53 61 42<br />
L = Møteleder<br />
R = Referent<br />
T = Talar<br />
K = Kokk<br />
Sosialgruppa<br />
Næringslivsn.<br />
Kurs i prosjekt<br />
Roberts Rules<br />
GF del B<br />
Tale og pres .<br />
Salgskurs<br />
VESTLANDSVASKERIET<br />
Industrig. 21, 6100 Volda<br />
Tlf: 70 06 02 10<br />
www.vestvask.no<br />
post@vestvask.no<br />
Kurs i forh.tekn
Medlemsoversikt pr 1. desember <strong>2007</strong><br />
<strong>Målbindå</strong> desember <strong>2007</strong> – Årgang 18, nr 11 Side 13<br />
JCN ER Navn Innmeldt F-dato Adresse Tlf. privat Tlf. arb Mobil Elektronisk post<br />
LNI<br />
LLÆ<br />
KMX 14<br />
LBN<br />
Engeset,<br />
Harald Y.<br />
Humberseth,<br />
Ronny<br />
Hustadnes,<br />
Astrid<br />
Høidal,<br />
Audun<br />
Høidal,<br />
Elisabeth V<br />
JVU 12 Høydalsvik,<br />
Geir<br />
KYE<br />
Kragset,<br />
Andre<br />
Langenes,<br />
Sondre<br />
Meinseth,<br />
Rebekka S<br />
Myklebust,<br />
Arnt Øyvind<br />
KFY 13 Myklebust,<br />
Hans Olav<br />
LLÅ<br />
KWN<br />
LBE<br />
LJB<br />
LMG<br />
KWH<br />
LJC<br />
Pedersen,<br />
Cindy Bentz<br />
Røe,<br />
Jan Egil<br />
Seljeset,<br />
Svein<br />
Strand,<br />
Thomas<br />
Ullaland,<br />
Eivind<br />
Vartdal,<br />
Camilla H.<br />
Viken,<br />
Kjersti<br />
Wilhelmsen,<br />
Elin<br />
19.06.06 15.05.79<br />
Engesetgeila 3<br />
6100 Volda<br />
12.03.07 15.05.69 Aarflot,<br />
6150 Ørsta<br />
10.10.05 14.06.77 Ville<br />
6165 Sæbø<br />
20.10.96 02.04.74<br />
10.11.03 26.11.79<br />
31.10.92 16.04.68<br />
Lindevegen 17<br />
6100 Volda<br />
Lindevegen 17<br />
6100 Volda<br />
Øvre Farkvamen 5<br />
6150 Ørsta<br />
95031729 harald@epol.no<br />
90010033 humberseth@tussa.com<br />
70041676 90992436 astrid.wille@yahoo.no<br />
70079000 45025802 audunkr@netcom.no<br />
95226645 evhoidal@online.no<br />
70049019 70049011 90049019 geir@hoydalsvik.no<br />
08.10.07 06.09.85 6149 Åram 47808585 Andre.kragset@moremegling.no<br />
28.07.84<br />
Pb. 148<br />
6101 Volda<br />
48245067 sondre.langenes@gmail.com<br />
Anholen18<br />
6065 Ulsteinvik 71491759 41243230 rebekka@senior.as<br />
28.01.00 24.07.76 Haugegjerdet 13.<br />
6150 Ørsta 90753054 am@bargaintec.com<br />
05.06.95 17.11.71 Elvebakken<br />
6170 Vartdal<br />
20.11.05 30.04.79 Ørstavegen 102<br />
6100 Volda<br />
01.11.99 18.08.67<br />
04.09.02 10.04.70<br />
16.10.04 02.08.75<br />
Stjerneveien 13b<br />
0779 Oslo<br />
Industrigata 5<br />
6100 Volda<br />
Haugev. 31<br />
6150 Ørsta<br />
70041552 70049713 90504537 hans.olav@tussa.com<br />
70077474 90728220 cindy.bentz.pedersen@email.de<br />
23082911 95729270 jeroee@online.no<br />
70074203 90830008 svein@sunsoft.no<br />
70067372 70047800 90659568 thomas.strand@helfo.com<br />
12.03.07 21.10.76 6100 Volda 99465920 eivinull@hotmail.com<br />
14.05.07 07.12.78<br />
01.11.99 15.02.70<br />
Anders Vassbotnv 47c<br />
6100 Volda<br />
Stjerneveien 13b<br />
0779 Oslo<br />
14.11.04 16.09.76 Hjartåbygda<br />
6100 Volda<br />
48130324 nkj0631@narvesen.no<br />
23082911 jeroee@online.no<br />
98234097 wilhelmsen@tussa.com<br />
Som alle ser så er her plass til fleire, så ikkje nøl med å invitere med ein venn på plenum!!!
<strong>Målbindå</strong> desember <strong>2007</strong> – Årgang 18, nr 11 Side 14<br />
Æresmedlemmer (exhausted roosters) / senatorar<br />
Sen. 4 Dale,<br />
Arne Johan<br />
11 Eidså,<br />
Øyvind Pål<br />
Sen. 6 Eliassen,<br />
Bjørn Helge<br />
Sen. 7 Holen,<br />
14<br />
Håkon<br />
Høidal,<br />
Audun<br />
Sen. 12 Høydalsvik,<br />
Geir<br />
5 Krumsvik,<br />
Knut P.M.<br />
2 Krøvel,<br />
Per Svein<br />
9 Lillerovde,<br />
Rolf<br />
13 Myklebust,<br />
Hans Olav<br />
1 Rotevatn,<br />
Bodil M.<br />
10<br />
01.10.89 22.01.59<br />
30.06.94 27.09.59<br />
13.06.89 05.10.56<br />
01.10.89 19.08.60<br />
20.10.96 02.04.74<br />
31.10.92 16.04.68<br />
31.10.92 10.02.58<br />
05.06.95 17.11.71<br />
8 Ullaland,Arne 22.10.91 20.06.56<br />
Vasskog,<br />
Ella<br />
24.09.93 11.08.64<br />
Fransv. 15<br />
6100 VOLDA<br />
Lønnev. 3<br />
6100 VOLDA<br />
Engesetvegen 2<br />
6100 VOLDA<br />
Soldatvegen 15<br />
S-29135 KRISTIANSTAD<br />
Lindevegen 17<br />
6100 VOLDA<br />
Øvre Farkvamen 5<br />
6150 ØRSTA<br />
Nymarkvn. 15<br />
6100 VOLDA<br />
Gymnasv. 15<br />
6100 VOLDA<br />
Haslevn. 2<br />
6100 VOLDA<br />
Elvebakken<br />
6170 VARTDAL<br />
Vikebygda<br />
6100 VOLDA<br />
Ristevegen 5<br />
6100 VOLDA<br />
Ristevegen 5<br />
6100 VOLDA<br />
70077909 70102020 90987706 arne.johan.dale@glitnir.no<br />
70079170 70049729 93218920 oyvind.eidsa@tussa.no<br />
70077606 70175450 91349899 bjorn.helge@vestvask.no<br />
+464476700 90895880 haakon.holen@orsta.com<br />
70079000 45025802 audunkr@netcom.no<br />
70049019 70049011 90049019 geir@hoydalsvik.no<br />
70078029 70074210 91521889 knutkrumsvik@c2i.net<br />
70076448 70066550 91318342 per.krovel@orstastaal.no<br />
70077889 70074264 90839736 rolflill@online.no<br />
70041552 70049713 90504537 hans.olav@tussa.com<br />
70077417 70074210 91727854 bodil.rotevatn@sunsoft.no<br />
70078033 70077116 41552656 arne.ullaland@avinor.no<br />
70078033 70076114 90826204 ella.vasskog@scana.no<br />
Årets styre i <strong>JCI</strong>ØV: Arnt Øyvind, Cindy, Elin, Elisabeth og Astrid!
<strong>Målbindå</strong> desember <strong>2007</strong> – Årgang 18, nr 11 Side 15<br />
Innkalling til plenumsmøte<br />
<strong>JCI</strong> Ørsta-Volda<br />
Dato: Måndag 10. desember <strong>2007</strong><br />
Tid: 19.00 - 22.00<br />
Stad: Underhuset (Kyrkjegata 39, Ørsta)<br />
Møteleiar: Elisabeth Velle Høidal<br />
Referent: Hans Olav Myklebust<br />
Månedens talar: Svein Seljeset<br />
Møtevurderar: Elin Wilhelmsen<br />
Månadens kokk: Astrid H Wille<br />
Avbod meldast til: Elisabeth Velle Høidal, 95226645<br />
Frist for å melde avbod er måndag kl. 1400.<br />
Dagsorden<br />
DEL 1:<br />
DEL 2:<br />
1. Opning av plenumsmøte / Presentasjon av møtedeltakarane<br />
2. Foredrag av Jørund Knardal<br />
3. Registrering av frammøte og avbod. Fastsetting av stemmetal<br />
4. Godkjenning av innkalling og dagsorden<br />
5. Godkjenning av referat frå førre plenum<br />
6. Teikning til Ope forum (saker til votering) og Eventuelt (saker til orientering)<br />
7. Månadens tale v/Svein Seljeset<br />
Matpause v/kokken Astrid H Wille<br />
8. Styresaker<br />
9. Ope forum (saker til votering)<br />
10. Eventuelt (saker til orientering)<br />
1. Julebord v/Astrid Hustadnes Wille<br />
2. Hovudtema 2008 v/Arnt Øyvind Myklebust<br />
3. Inndeling i grupper for 2008<br />
11. Val til neste plenum: referent, møtevurderar, talar, kokk og månadens skribent.<br />
12. Møtevurdering v/Elin Wilhelmsen
Notatar<br />
<strong>Målbindå</strong> desember <strong>2007</strong> – Årgang 18, nr 11 Side 16
<strong>Målbindå</strong> desember <strong>2007</strong> – Årgang 18, nr 11 Side 17<br />
Robert's Rules of Order<br />
Tabellen nedenfor er en oppslagstabell til hjelp under plenumsmøtet. Her finner du hvilke regler som gjelder for hvilke<br />
møtesituasjoner.<br />
Tidfeste<br />
neste møte<br />
Kan<br />
Avbryte<br />
med?<br />
Krever<br />
Støtte?<br />
Kan gå til<br />
Diskusjon?<br />
Nei Ja Nei<br />
Kan<br />
Endres?<br />
Ja, ved å<br />
forandre<br />
Krever<br />
Majoritet?<br />
Heve møtet Nei Ja Nei Nei/tid Ja<br />
Ta pause Nei Ja Nei Nei Ja<br />
Spm m/fortrinnsrett<br />
Til dagsorden<br />
Appelere<br />
møteleder<br />
Nekte og<br />
behandle<br />
Lese saksdokumenter<br />
Trekke<br />
forslag<br />
Avvik fra<br />
reglement<br />
Ordentlig<br />
avstemming<br />
Til<br />
f.orden/oppkl.<br />
Info<br />
Oppdeling av<br />
saken<br />
Beh. senere<br />
på dagsord<br />
Øyebl.<br />
avstemming<br />
Ja, hvis<br />
nødvendig<br />
Nei Nei ML Nei ML ML<br />
Ja Nei Nei ML Nei ML —–<br />
Krever<br />
2/3 flertal?<br />
Kan<br />
Gjenopptas?<br />
Ja Ja<br />
Ja, ved<br />
forandring<br />
Ja, etter<br />
fremskritt<br />
Ja, etter<br />
fremskritt<br />
Ja, etter<br />
fremskritt<br />
Ja og nei<br />
Ja Ja Ja Nei Ja Ja<br />
Ja Nei Nei Nei Ja<br />
Jei Ja Nei Nei Ja<br />
Nei Nei Nei Nei Ja<br />
Ja, etter<br />
fremskritt<br />
Ja, hvis neg.<br />
1. gang<br />
Ja, hvis neg.<br />
1. gang<br />
Nei Ja Nei Nei Ja Nei<br />
Nei Nei Nei Nei ML<br />
Ja Nei Nei ML Nei ML ML Nei<br />
Ja Ja Nei Ja Ja Nei<br />
Nei Ja Nei Nei Ja<br />
Nei Ja Nei Nei Ja<br />
Ja, etter<br />
fremskritt<br />
Ja, etter<br />
fremskritt<br />
Endre taletid Nei Ja Nei Ja Ja Ja<br />
Utsette til<br />
best. tid<br />
Overs/utn.<br />
komite<br />
Endr til endr.<br />
forsl<br />
Nei Ja Ja<br />
Ja, men<br />
kun tiden<br />
Ja<br />
Ja, etter<br />
fremskritt<br />
Nei Ja Ja Ja Ja Ja<br />
Nei Ja Ja Nei Ja Nei<br />
Endr. forslag Nei Ja Ja Ja Ja Nei<br />
Utsette til<br />
ubest. tid<br />
Nei Ja Ja Nei Ja Ja, men 2/3<br />
Hovedforslag Nei Ja Ja Ja Ja Ja, men 2/3<br />
Behandle på<br />
nytt<br />
Ta opp utsatt<br />
forslag<br />
Ja, kun for<br />
å fremmes<br />
Ja<br />
Ja, hvis<br />
opprinnelig<br />
Nei Ja<br />
Ja, etter<br />
fremskritt<br />
Nei Ja Nei Nei Ja Nei<br />
Privilegerte<br />
forslag<br />
Tilfeldige<br />
forslag<br />
Hjelpeforslag
<strong>Målbindå</strong> desember <strong>2007</strong> – Årgang 18, nr 11 Side 18<br />
Rettleiing for møtevurdering<br />
Hugs på at du som møtet sin møtevurderar skal gje dei andre ei konstruktiv tilbakemelding på korleis dei<br />
framstod og korleis deira presentasjon var og at det er di personlege oppfatning det her er viktig å presentere<br />
på ein positiv måte.<br />
A. Innkalling<br />
Kom ho i tide? Var ho formelt sett rett? Var ho innbydande? Fekk du lyst til å møte opp?<br />
B. Opning<br />
Starta presis? Passe formelt? Godt organisert?<br />
C. Presentasjon og presentasjonstema<br />
Innhald på presentasjonstema. Godt tema? Gjennomføring av presentasjon<br />
D. Personleg opptreden<br />
Vurder kvart enkelt innlegg/presentasjon med omsyn til<br />
førebuing<br />
bruk av talarstol<br />
av-middel<br />
engasjement<br />
opptreden<br />
evt andre kommentarar<br />
E. Møtedeltakarane<br />
Disiplinerte? Aktive? Godt humør?<br />
F. Møteleiar<br />
Formell nok? Smidig nok? Streng nok? Sikker? Presise formuleringar?<br />
Bruk av Robert’s Rules of Order? Andre kommentarar<br />
G. Hovudtema<br />
Interessant tema? Vurder person<br />
H. Heilskapsvurdering av møtet<br />
Var det tid for sosialt samver?<br />
Var møtet interessant? Framtidsretta? Flisespikking?<br />
Lengda på møtet?<br />
Hygga alle seg, blei alle innlemma?<br />
Heilskapsvurdering: dårleg / middels / godt / mykje godt / topp<br />
I. Personlege kommentarar
<strong>Målbindå</strong> desember <strong>2007</strong> – Årgang 18, nr 11 Side 19<br />
Hairconsept<br />
Din frisør i Volda<br />
Tlf 70 07 68 49
Returadresse:<br />
<strong>JCI</strong> Ørsta-Volda<br />
Postboks 199<br />
6151 ØRSTA<br />
Dine mulegheiter<br />
hausten <strong>2007</strong>:<br />
<strong>Desember</strong><br />
10: Plenum<br />
15: Julebord, kurs i vinsmaking<br />
<strong>Målbindå</strong> desember <strong>2007</strong> – Årgang 18, nr 11 Side 20<br />
www.jci.no/orstavolda<br />
Eit utval av aktivitetar<br />
som kjem i 2008:<br />
Januar<br />
14: Plenum<br />
Juni<br />
4-7 Europakonferanse Turku/Åbo, Finland<br />
Oktober<br />
17-19: <strong>JCI</strong> Ørsta-Volda arrangerer<br />
Nasjonalkongress i Ulsteinvik<br />
November<br />
4-9: Verdskongress, New Delhi, India