Nasjonal støttegruppe for pårørende, overlevende og berørte etter ...
Nasjonal støttegruppe for pårørende, overlevende og berørte etter ...
Nasjonal støttegruppe for pårørende, overlevende og berørte etter ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
4 ORgaNISERINg Og RESSuRSER<br />
En annen <strong>for</strong>talte om en <strong>for</strong>mann som <strong>og</strong>så <strong>etter</strong> en tid ble sittende alene<br />
med ansvaret:<br />
Han ble <strong>for</strong>mann <strong>etter</strong> hvert <strong>og</strong> gikk inn i det med veldig trykk<br />
<strong>og</strong> liv <strong>og</strong> lyst <strong>og</strong> veldig engasjement, jeg tror han har sagt noe av<br />
det samme, at han brant seg ut <strong>og</strong> holdt på å knekke ryggen av<br />
det å lede <strong>støttegruppe</strong>n (anonymisert intervju).<br />
Samtidig som lederen opplever at medlemmene <strong>for</strong>svinner, er han gjennom<br />
mandatet <strong>og</strong>så isolert fra myndighetene eller motparten i saken. I tillegg kan<br />
det skje at <strong>og</strong>så media <strong>etter</strong> hvert mister interessen <strong>for</strong> <strong>støttegruppe</strong>ns arbeid.<br />
Lederen <strong>og</strong> andre nøkkelpersoner kan oppleve usikkerhet om hvordan de<br />
oppfattes i media <strong>og</strong> offentligheten, når de blir mer <strong>og</strong> mer isolert.<br />
Lederens økende isolering <strong>og</strong> ensomhet blir en omfattende prosess, som<br />
kanskje føles tyngst når det kommer tilbakeslag <strong>for</strong> virksomheten. Dette<br />
kan sees spesielt i <strong>for</strong>hold til det store presset som hviler på lederen. En av<br />
lederne <strong>for</strong>talte:<br />
Det finnes uhyre sterke krefter, det kan både handle om en<br />
toppdirektørs avgang <strong>og</strong> ha så store politiske konsekvenser av det<br />
en <strong>støttegruppe</strong> kan mene. Og det er voldsomt store økonomiske<br />
konsekvenser av slike erstatningssaker, hvor du kan bli utsatt <strong>for</strong><br />
helt umenneskelig press. Og så kommer man da som helt uerfaren<br />
selvfølgelig, <strong>og</strong> u<strong>for</strong>beredt som privatperson inn i det <strong>og</strong> blir<br />
sittende i ledelsen <strong>for</strong> dette (anonymisert intervju).<br />
Dessuten har lederen <strong>og</strong>så den oppgaven å støtte medlemmene i deres personlige<br />
bearbeidelse av sorg <strong>og</strong> traumer<br />
4.4.3 utsatt psykol<strong>og</strong>isk bearbeiding av traumatisk stress <strong>og</strong> sorg<br />
For lederen kan denne dobbelrollen – følelsesmessig engasjert <strong>og</strong> profesjonell<br />
samtidig – føre til at han eller hun <strong>for</strong>sinker sin personlige bearbeiding av<br />
traumatisk stress <strong>og</strong> sorg. Det er flere av in<strong>for</strong>mantene som har gitt uttrykk<br />
<strong>for</strong> at de var utsatt <strong>for</strong> et hektisk kjør fra omtrent første øyeblikk <strong>og</strong> i omtrent<br />
ett til to år framover. Støttegruppearbeid synes å være en fulltidsbeskjeftigelse<br />
i en slik periode. Der<strong>etter</strong> begynner arbeidsmengden å minske <strong>for</strong>di viktige<br />
fanesaker er blitt løst eller arbeidet med dem har kommet inn i faste spor.<br />
53