Nasjonal støttegruppe for pårørende, overlevende og berørte etter ...

52
NKVTS-RappORT 1/2008
støttegruppe, blir dette temmelig tydelig. En av de tidligere lederne beskrev
dette med følgende ord:
Når jeg blir kontaktet ved en ny katastrofe så vet jeg av erfaring
at de som tar kontakt – jeg kjenner jeg blir litt mer reservert fordi
– de som er veldig engasjert med en gang, jeg vet at om en måned
er de kanskje borte igjen, og på en måned har de gjort sitt stunt,
og så blir jeg sittende igjen.
Profesjonalitet kan også gi seg uttrykk i at lederen i startfasen blir betalt
for å arbeide for støttegruppen. Selv om avlønningen er tidsbegrenset, ikke
spesielt høy, og en kompensasjon for tapt arbeidstid og reelle kostnader, kan
det oppstå en viss misunnelse hos medlemmene flest. Mens lederen får lønn
for strevet, gjør ikke de vanlige medlemmene det. Dette kan føre til et visst
skille mellom en profesjonell leder og de vanlige medlemmene. Lederen kan
også føle en sterk forpliktelse til å legitimere at han eller hun får lønn for sitt
arbeid, mens andre er ubetalt.
4.4.2 Isolering og ensomhet, spesielt over tid
Det er en utfordring at lederen kan utvikle seg i retning av å bli en profesjonell
byråkrat i tillegg til å være følelsesmessig engasjert i saken. En annen utfordring
ligger i at mange av medlemmene faller fra og at det er en tendens til at
støttegrupper over tid blir til en hær med bare offiserer, men uten fotsoldater.
Også styremøtene blir det færre av. Interimsstyret i Nasjonal støttegruppe
avholdt 13 styremøter i perioden januar til september 2005. I den alle første
tiden var det møte en gang i uken, deretter hver fjortende dag, og fra juni fant
styremøtene sted en gang i måneden.
For lederne kan frafallet blant medlemmer og nedgangen i antall styremøter
føre til en nokså ensom arbeidssituasjon, som kan sees som en av de
problematiske sidene ved støttegrupper. En uttrykte det slik:
Når den akutte fasen er over, så faller de bort, og så er man der aleine.
[…] Fordi etter hvert å gå rundt der aleine, og skal gjøre masse og
sitte og ta telefoner og høre på andre som er fortvila hele tiden.
Man blir litt gæren i hue av det altså (anonymisert intervju).