Operasjon Helomvending - Radikal Front
Operasjon Helomvending - Radikal Front
Operasjon Helomvending - Radikal Front
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
OPERASJON HEILOMVENDING<br />
172<br />
bli morgendagens helse- og omsorgsarbeidere i Norge. Han begrunna<br />
dette slik i NRK:<br />
– Vi kommer til å trenge minst 100 000 flere folk i helsevesenet de<br />
nærmeste tiårene. Jeg tror ingen ser noen utsikt til at vi kan fylle det<br />
med folk som allerede er her i landet.<br />
– Vi blir eldre, og vi kan helbrede sykdommer som det tidligere ikke<br />
fantes medisiner for. Vi har ingen muligheter for å løse dette isolert<br />
sett. Jeg er bombesikker på at når Carl I. Hagen sitter på sykehjem,<br />
vil han veldig mye heller bli behandlet og pleid av en afrikaner, en inder<br />
eller en tamil, enn ikke å få noen pleie i det hele tatt, sier Solheim<br />
med et smil om munnen. 2<br />
NRK meldte samme dag at statsrådskollega Bjarne Håkon Hanssen<br />
fulgte opp:<br />
Også Bjarne Håkon Hanssen sier utspillet bærer bud om en helt ny<br />
innvandringsdebatt her i landet. Han mener debatten ikke lenger vil<br />
handle om å begrense innvandringen, men derimot om hvordan vi<br />
2 8<br />
skal kunne gjøre oss attraktive i konkurransen om arbeidskraft.<br />
Hundretusener sitter på reservebenken<br />
De fleste afrikanere, indere og tamiler lever i samfunn som har en brøkdel<br />
av den norske dekninga med hjelpepleiere og sjukepleiere, og dessuten<br />
et mye lågere lønnsnivå enn Norge. Her kan Solheim og Hanssen<br />
gjøre seg «attraktive i konkurransen om arbeidskraft» uten å heve lønnsnivået<br />
for dem som gjør det tyngste arbeidet i norsk helsevesen.<br />
Det finnes ei anna og svært enkel løysing, sjøl om den er ubegripelig<br />
for de to statsrådene: La hjelpepleiere, sjukepleiere og andre i pleie<br />
og omsorg få et kraftig lønnsløft. Tilby heiltidsjobb til dem som i dag<br />
arbeider deltid og som vil være glad for å slippe å løpe mellom flere arbeidsgivere<br />
som i dag bare tilbyr stillingsbrøker på 17 eller 28 prosent.<br />
Eller for å si det med likestillings- og diskrimineringsombudet:<br />
Det er på tide å ta tak i utfordringene her hjemme, ikke bare søke lettvinte<br />
løsninger utenlands. (…) Vi mangler arbeidsgivere som tør å gi<br />
folk en sjanse. Hundretusener av kvinner, innvandrere, seniorer og<br />
personer med nedsatt funksjonevne sitter i dag på reservebenken.<br />
2 9<br />
Vær tøff. La ubrukte talenter få prøve seg på banen.<br />
247 NRK P1 27. mars 2007, http://www.nrk.no/nyheter/innenriks/1.2126196.<br />
248 Samme kilde.<br />
249 Debattinnlegg i Dagens Næringsliv 12. april 2007.<br />
!<br />
- Det er på tide å ta<br />
tak i utfordringene<br />
her hjemme.<br />
Beate Gangås,<br />
likestillings- og<br />
diskrimineringsombud.<br />
Boka2.indd 172 21-04-07 19:52:37