Operasjon Helomvending - Radikal Front
Operasjon Helomvending - Radikal Front
Operasjon Helomvending - Radikal Front
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
14<br />
OPERASJON HEILOMVENDING<br />
mersielle prinsipp. Da bestemmes pensjonsytelsene av hvor mye du har<br />
betalt inn og av hvilken avkastning forsikringsselskapet har hatt på sin<br />
plassering av pengene dine. Dessuten skal forsikringsselskapets eiere<br />
sjølsagt ha en fortjeneste. Mange har opplevd at trygdebyråkratiet er<br />
stort og treigt. Men det er både billig og trygg pensjonsforvaltning sammenlikna<br />
med forsikringsselskapa.<br />
Besteårsregelen er bra for mange, især for kvinner<br />
Pensjonsberegninga i folketrygda er prega av et solidaritetsprinsipp.<br />
Tilleggspensjonen din i folketrygda bestemmes ikke av hvor mye du har<br />
betalt i trygdeavgift. Den blir beregna ut fra det du tjente i de tjue beste av<br />
de åra du har hatt inntekt. Det kalles besteårsregelen. Tilleggspensjonen<br />
din blir altså ikke redusert sjøl om du har hatt mange år med deltid,<br />
ulønna omsorgsarbeid, arbeidsledighet eller sjukdom. Besteårsregelen<br />
løfter pensjonen for svært mange, og især for kvinner.<br />
Pensjonsutbetalingene fra folketrygda dekkes hvert år over statsbudsjettet,<br />
på samme måte som statens utgifter til skole og vegbygging. Når<br />
vi som har inntekt i 2007, betaler skatt og trygdeavgift, betaler vi også<br />
pensjonene til de som er pensjonister i 2007. Folketrygdfondet, som ofte<br />
omtales i media, er uten betydning for finansiering av de årlige pensjonsutbetalingene.<br />
Stortinget vedtok i 2003 at ytelsene skal øke i takt med<br />
gjennomsnittlig lønnsnivå for de yrkesaktive. Regjeringa foreslår nå å<br />
oppheve dette med virkning fra 1. januar 2010. Pensjonistforeninger<br />
over hele landet samler underskrifter for å beholde dagens ordning.<br />
Avtalefesta pensjon er en solidarisk ordning<br />
I tariffoppgjøret 1988 avtalte Landsorganisasjonen (LO), Næringslivets<br />
Hovedorganisasjon (NHO) og staten et trepartssamarbeid om avtalefesta<br />
pensjon (AFP). Det er et spleiselag mellom de tre. Reglene er gradvis<br />
blitt forbedra. Nå kan en arbeidstaker med AFP gå av med pensjon<br />
når hun er 62 år. Det særegne med AFP-ordninga er at den som ikke<br />
klarer å jobbe til den vanlige pensjonsalderen på 67 år, kan avslutte yrkeslivet<br />
inntil fem år før uten å få en livsvarig reduksjon av den årlige<br />
pensjonen. Hun får den samme årlige alderspensjonen som hun ville<br />
fått ved å jobbe til hun blei 67 år. AFP-ordninga gjelder i dag for alle i<br />
tariffområdet LO-NHO, for offentlig ansatte og for bank- og finanssektoren.<br />
Helseforetaka og de andre bedriftene i NAVO-området har<br />
!<br />
Tilleggspensjonen<br />
beregnes ut fra de 20<br />
åra du tjente mest.<br />
Boka2.indd 14 21-04-07 19:52:09