22.07.2013 Views

Untitled

Untitled

Untitled

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

fØrt plikt til ensartet regnskapssystem for alle bedrifter. Så lenge<br />

vi har det nåværende system hvor bedriftene faktisk har to regnskaper<br />

- et for offentlig bruk og et for seg sjØl - er det helt umulig<br />

for arbeidernes representanter å kunne orientere seg. Det er<br />

nØdvendig å få gj ennomfØrt ensartede regnskaper, og slike regnskaper<br />

som gir god oversikt.<br />

Forslagene fra våre avd. på Nedre Eiker og Moss har vårt forbundsstyre<br />

tiltrådt i prinsippet. Vi mener ilqe at produksjonsutvalgene<br />

skal være en overinstans, men vi tror at utvalgene må<br />

få en viss myndighet hvis de skal fylle den oppgave de er tiltenkt.<br />

Vi ser den sabotasj e som mange arbeidsgivere driver på dette område,<br />

og det virker ikke stimulerende. Vi må forsØke å skape organer<br />

som kan fatte vedtak som til en viss grad også kan settes ut<br />

i livet. Et av de store problemer vi står overfor i produksjonslivet<br />

er fordelingen av utbytte. Forholdet i dag er slik at arbeidsgiverne<br />

alene innkasserer gevinsten. Det er vanskelig for arbeiderne å forstå<br />

at de skal medvirke til en Øking av produksjonen, når bare en<br />

av partene får gevinsten. Skal vi få istand det rette samarbeidet,<br />

må vi få rettsregler om fordelingen av utbyttet. I samme forbindelse<br />

vil jeg nevne avtalen om arbeids- og tidsstudier. Hvis resultatet<br />

av arbeids- og tidsstudiene skal bety en forringelse av akkordavtalene,<br />

kan arbeiderne vanskelig medvirke til et slikt arbeid.<br />

Dette forhold må L.O. ta opp til revisjon.<br />

Håkon Kri sti ans e n, Norsk Bokbinder og Kartonnasjearbeiderforbund,<br />

Sarpsborg. Det var med atSkillig begeistring vi mottok<br />

avtalen om produksjonsutvalgene i 1946. Vi så den som uttrykk for<br />

en endret mentalitet hos arbeidsgiverne, og vi trodde at denne innstillingen<br />

skulle holde i et hvert fall en tid framover. Dessverre<br />

har ikke dette vært tilfelle. De vil gjerne ha samarbeid for å få<br />

produksjonen opp, men de vil ikke være med på en fordeling av<br />

gevinsten. Vi har gjennomgått opplysningskurser, men når vi kommer<br />

tilbake til vår arbeidsplass, blir vi sØrgelig skuffet. Jeg er enig<br />

i forslaget fra sekretariatet, men på ett punkt syns jeg at avtalen<br />

om produksjonsutvalgene bØr revideres. Jeg mener at de ikke bare<br />

bØr være rådgivende og opplysende samarbeidsorganer, men at de<br />

også bØr gi arbeiderne medbestemmelsesrett. Jeg tillater meg derfor<br />

å anbefale forslaget som foreslår at avtalen skal revideres 1<br />

denne retning.<br />

Einar st ran d, Norsk Nærings- og NydelsesmiddelarbeIderforbund,<br />

ville gjøre oppmerksom på at forslaget fra Stavanger<br />

Bryggeriarbeiderforening ikke var anbefalt av hans forbund. Han<br />

369

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!