Untitled

Forutsetningen for en fortsatt velstandsutvikling for det arbeidende
folk er veldrevne og Økonomisk sunne bedrifter som kan gi
de ansatte et trygt og stadig bedre ervervsgrunnlag. Derfor er det
en viktig oppgave for fagorganisasjonen i hver bedrift og bransje
å medvirke til en hevning av produktiviteten.
I de kommende år må det være et rimelig mål årlig å heve produktiviteten
i vårt arbeidsliv med tre til fire prosent. Samfunnet vil
da hvert år få 6-800 000 000 kroner mer til rådighet. Produksjonsapparatet
vil ytterligere bli bygget ut og modernisert, den enkeltes
arbeidsplass trygget og levestandarden hevet.
Under produktivitetsutviklingen vil fagorganisaSjonen bruke sin
styrke og innflytelse slik at dens medlemmer får en rimelig og rettferdig
del av de verdier som skapes.
Alles arbeid bygger landet.
Produktivitetshevningen kan ikke skje uten et målbevisst og systematisk
arbeid og en innsats av hver enkelt. Skal vi nå resultater,
må vi i fØrste rekke stille krav til oss selv. Etter beste evne må arbeidere
og funksjonærer
holde produksjonsutstyret i best mulig stand,
utnytte råmaterialene rasjonelt,
unngå unØdig svinn,
bruke kraften økonomisk,
studere arbeidsmetodene med sikte på forenkling,
fremme forslag om forbedringer av produksjonen,
sørge for at nyansatte får best mulig opplæring,
undersØke egne muligheter for vidreopplæring og utdannelse.
UndersØker hver enkelt arbeider og funksjonær på sin arbeidsplass
hva som kan gjØres enklere og bedre vil vi komme langt. - Og
enda lenger vil vi nå om bedriftslederne la godviljen til i et konstruktivt
samarbeid til gagn for begge parter . .På. dem hviler i første
rekke disse oppgavene :
å informere arbeiderne og funksjonærene bedre om bedriftens
stilling, Økonomi og muligheter,
å ta arbeiderne og funksjonærene i større utstrekning med pel
råd og utnytte deres erfaring, viten og initiativ fullt ut,
å legge større vekt på organisatorisk rasjonalisering og produksjonsplanlegging
og eliminere demoraliserende tapstider som
skyldes dårlig tilrettelegging av produksjonen,
å la rasjonaliseringstiltakene i fØrste rekke ta sikte på Il gjøre
arbeidet lettere, slitet mindre og trivslen større,
å studere moderne personalforvaltning og arbeidspsykologi,
365