Untitled

pensere dette med mOderniseringer og ved Økt bruk av plater. Hvis
man imidlertid kan få forkortelse av arbeidstiden, vil en kanskj e kunne
få større tilgang på lærlinger. Men hvis arbeidet ikke blir lettere og
det blir innfØrt kortere arbeidstid, vil disse ha vanskelig for å kunne
opprettholde sin nØdvendige produksjon for samfunnet. Jeg er enig
i sekretariatets innstilling, men jeg støtter også det forslaget som
kom fra en representant fra Jernbaneforbundet. Det må være mulig
å få en hurtigere behandling av dette spØrsmålet. Når det gjelder
vår bransje vet vi at produksjonen kan opprettholdes selv med en
forkortet arbeidstid. Vi har att i stand en del ordninger, men det
er Arbeidsgiverforeningen som av prinsipielle grunner motsetter seg
en forkortelse av arbeidstiden. I stØperibransjen f. eks. er en igangsetting
for 5% time på lØrdagene ikke lØnnsom. Derfor kan man
slØyfe lØrdagsarbeidet, men Arbeidsgiverforeningen sier blankt nei.
Vi har også et annet forhold innenfor vår bransje som har Skapt
vansker for oss. Det er falt en arbeidsrettsdom som sier at forskjellige
arbeider· kan settes bort til ufaglært arbeidskraft. Dette svekker
tariffen. Vi håper at L.O. vil støtte opp om kravet om forkortet arbeidstid
i tungindustrien og de helsefarlige bedrifter.
Elias Vol a n, sekretariatet : Jeg går ut fra at kongressdeltakerne
er oppmerksom på det som finansministeren sa om ønSketenkning.
Stillingen er den at investeringene krever 20-25 % av produksjonsresultatet
for at vi skal kunne skaffe nye arbeidsplasser og nye
arbeidsmuligheter. Hvis vi deler ut disse midler i form av hØyere
lØnninger, da får de som har arbeid hØyere levestandard. Men hvor
skal vi ta pengene fra til å skaffe de andre nye arbeidsplasser?
Begge deler kan vi nemlig ikke skaffe midler til. Vi kan ikke bruke
mer enn vi kan skaffe. Investeringssektoren kan ikke innskrenkes,
hvis vi skal holde fullbeSkjeftigelse, og det kan vi ikke gå fra. ArbeidslØshet
v i l vi ikke ha, bortsett fra sesongledighet. Det som da
blir igjen, får vi fordele så godt vi kan.
Når det gjelder avstemninger over tarifforslag, må det vel være
riktig å legge sakene slik til rette at forbundene kan komme i forbindelse
med a I l e medlemmer. Vi kan selvsagt lØpe en viss risiko
ved å gjennomfØre uravstemninger, men jeg har den tillit til alle
organiserte medlemmer at de tar et ansvarlig standpunkt. I .denne
sammenheng vil jeg gjerne peke på at vi må forsterke vårt opplysningsarbeid.
Når det gjelder spØrsmålet om lØnn under sykdom, er jeg personlig
meget betenkt. Ikke fordi jeg misunner en syk arbeider eller
funksjonær at han får full lØnn. Full lØnn under sykdom vil inn-
326