22.07.2013 Views

Untitled

Untitled

Untitled

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

sis. Vi har enkelte grensestasjoner hvor tj enestemennene har opp­<br />

til 80 ja 120 timers tjeneste i uken. Jeg vil gjerne henlede L.Q.s<br />

oppmerksomhet på dette forhold. Det vil sikkert ikke undre noen<br />

.at slike folk synes de har liten nytte av organisasjonen.<br />

Kr. Vi n d en e s, Norsk Transportarbeiderforbund, Bergen : Det<br />

har ikke egentlig vært noe misbruk av paragraf 15 punkt 2, men i<br />

kommende kongressperiode kan vi kanskje komme opp i konflikt­<br />

situasjoner, og da kan det nok hende at bestemmelsene blir brukt.<br />

Jeg kan nok forsåvidt være enig med Nordahl i at hj emmesitterne<br />

får ta ansvaret, men det er nå engang ctraverne) som oppretthol­<br />

der organisasjonene og ikke de som delvis er tvangsorganisert. Jeg<br />

mener at bestemmelsen i paragraf 15 er en viktig affære, og jeg<br />

vil anbefale forslagene fra Centralforeningen for Boktrykkere.<br />

Øistein M a rt hin sen, Bokbinderforbundet: På grunn av hovedavtalen<br />

er vi spent inn i en spennetrøye. Vi har derfor krevd<br />

at hovedavtalen skal sies opp.<br />

Dir i g en ten (avbryter) : Hovedavtalen blir behandlet under<br />

neste punkt i dagsordenen.<br />

Øistein M a rt hin sen (fortsetter) : Når det gjelder kvinnenes<br />

IØnns- og arbeidsforhold, så vet vi at disse er dårlige i dag. Kvin­<br />

nene blir underbetalt, og arbeidsgiverne utnytter denne arbeids­<br />

kraft for å Øke sin fortjeneste. I Prisdirektoratet får bedrifter godkjent<br />

hØye priser på sine produkter, men kvinnene blir avspist<br />

med ckvinnelØnm. Dette er et spØrsmål som fagorganisasjonen må<br />

ta opp til alvorlig behandling. Når det offentlige fastsetter priser,<br />

har da arbeidsgiverne rett til å operere med såkalte ckvinnelØn­<br />

ningen og ta de samme priser? " I konvoluttbransjen f. eks. har<br />

lØnningene liten innflytelse på varenes kostende, men likevel blir<br />

kvinnene underbetalt.<br />

Trygve Egg e n, Norsk Kommuneforbund, Trondheim, pekte på<br />

forslaget fra Rotvold personalforening som krever ensartet tariff<br />

for alle som har samme arbeid ved statens helseanstalter. Nå er<br />

forholdet at det lønnsmessig består tre grupper for kvinnene ved<br />

disse anstalter. Mitt forbund har i sin uttalelse pekt pa at dette<br />

er en forbundssak, og dette er i og for seg riktig. Vi ville Imidlertid<br />

gjerne peke på disse misforhold på kongressen, fordi vi har interesse<br />

av a ra brakt pa det rene om det eksisterer noe lignende pa an­<br />

dre steder.<br />

Hans S æ t ru m, Norsk Kommuneforbund, VardØ, tok opp sin<br />

avd.s forslag og uttalte bl. a.: Den alminnelige velstandsutvikling<br />

1 landet vårt er kommet hele folket tilgode, men utgangspunktet<br />

315

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!