Untitled

av de stemmeberettigede medlemmer mener, kan vedkommende
forbundsstyre pålegge ny avstemning. I Landsorganisasjonens
vedtekter § 15, pkt. 4, står det :
«Har mindre enn .,. tatt del i avstemningen og vilkåret etter pkt. 2
ikke er fylt, er avstemningen rådgivende. Sekretariatet skal da etter at
vedkommende forbundsstyre er hørt, ta endelig avgjerd.»
Denne bestemmelse har bare vært brukt et par ganger siden
den kom inn i Landsorganisasjonens vedtekter og da med ved­
kommende forbunds tilslutning. Dette fordi en har skutt seg inn
under lØnnsnemndsbehandling. Som nevnt ovenfor kan en ikke
gjøre dette nå lenger, og en må derfor regne med at sekretariatet
kan komme til å ta en avgjØrelse som går imot avstemningsresul­
tatet når antallet frammØtte har vært mindre enn % av de som
skulle tatt del i avstemningen.
I samband med dette reiser da spørsmålet seg om å finne fram
til den mest betryggende behandling, slik at sekretariatet har det
sikreste grunnlag for sin avgjØrelse. En av de veier en her kan
gå er å få et rådgivende utvalg. Dette utvalg kan ikke bare bestå
av representanter for det forbund som omfattes av tariff tvisten,
da en konflikt, i alle fall når det gj elder et landsomfattende tariffområde,
i sine virkninger som regel kommer til å berØre i mer el­
ler mindre grad praktisk talt alle andre organisasjoner. En kan
bare nevne sjø- og landtransporten, verkstedindustrien osv. Et
rådgivende utvalg må være slik sammensatt at det kan vurdere
helheten i situasjonen. Det bØr derfor bestå av representanter for
de til Landsorganisasjonen tilsluttede forbund. Antakelig vil den
beste måten være at det rådgivende utvalg blir sammensatt av for­
bundsformennene, men dog slik at der hvor forbundsformannen
er medlem av sekretariatet, møter nestformannen eller den som
oppnevnes av vedkommende forbundsstyre. Dessuten møter sekre­
tariatet, men det forutsettes at sekretariatet ikke deltar i de råd­
givende avstemninger.
Et slikt rådgivende utvalg bØr kalles TARIFFRADET, og innkalles
når sekretariatet finner det nØdvendig og også for andre
saker enn å ta stilling til tarifforslag som er forkastet. Det kan
gjelde hele den faglige SituaSjon, og det kan også gjelde et tariffoppgjør,
hvor det er vanskelig å komme fram til et forslag eller
en ordning.
I samsvar med foranstående innbyr sekretariatet kongressen
til å gjøre slikt vedtak:
303