22.07.2013 Views

Untitled

Untitled

Untitled

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Elias Volan innledning foredrag.<br />

Elias Vol a n redegjorde for dette spørsmålet og uttalte bl. a.:<br />

I den innstilling som organisasjonskomiteen har avgitt i august i fjor<br />

blir samorganisasj onens historie her i landet gjennomgått, og jeg fin­<br />

ner derfor ikke grunn til å komme noe nærmere inn på historikken.<br />

Jeg vil imidlertid komme litt inn på hvordan våre naboland har bygget<br />

opp sine distriktsorganisasjoner. I Sverige må samorganisasjonene byg­<br />

ge sin virksomhet på egen kontingent, og de får ikke noe tilskudd Ira<br />

Landsorganisasj onen når en unntar til spesielle formål. Samorganisa­<br />

sjonene har ingen representasjonsrett til kongressene eller til repre­<br />

sentantskapet. I Danmark har samorganisasj onene en representant til<br />

kongressen. De danske samorganisasjoners oppgave er å organisere<br />

nye grupper til fagforeningene og styrke de bestående foreninger. No­<br />

en 1I00'bindelse med tarifforhandlinger har de ikke. Heller ikke i Sverige.<br />

I Norge fikk vi et kongressvedtak i 1923 om at medlemsskapet i sam­<br />

organisasjonene skulle være obligatorisk for samtlige fagforeninger.<br />

De fikk på den måte status som et ledd i Landsorganisasjonens organi­<br />

sasjonsapparat. Sekretariatet bestemte også den gangen samorganisa­<br />

sjonenes virksomhetsområde. Denne ordningen hadde vi helt fram til<br />

kongressen i 1934. Da vedtok kongressen at samorganisasjonene skulle<br />

omlegges slik at de omfattet et større distrikt. Minstekravet var at hver<br />

samorganisasjon skulle omfatte ett fylke. FØr hadde vi hatt en rekke<br />

faglige samorganisasj oner innenfor ett fylke. I Østfold var det saledes<br />

5, i andre distrikter flere eller færre. Omleggingen av samorganisasjo­<br />

nen i 1934 skjedde på grunnlag av en innstilling fra en nedsatt komite.<br />

Vi bØr mel'ke oss bakgrunnen for denne omleggingen. Vi hadde stor<br />

arbeidslØshet i landet, og i en rekke distrikter hadde vi overhodet ikke<br />

noen tarifrfer. Arbeidsgiverne dikterte betingelsene, og arbeidstiden var<br />

ofte 12-13 og 14 timer pr. dag uten overtidsgodtgj Ørelse. Vi hadde intet<br />

organ ute i distriktene som kunne håndheve a-rbeidervernlovgivningen.<br />

Den nedsatte komite drØftet disse forhold og kom til at fagorganisa­<br />

sjonen matte utbygge sitt apparat i distriktene. Vi valte den linje at<br />

vi plaserte lØnte tillitsmenn rundt omkring i landet som kunne bista<br />

de fagorganiserte med å få opprettet tariffer og pase at arbeidervern­<br />

lovgivningen ble overholdt. Dette lyktes også i stor utstrekning, og<br />

etter at vi i 1935 fikk arbeiderregjering ble forholdene totalt forandret.<br />

Etter vedtaket i 1934 bygde samorganisasj onene på egen kontingent<br />

og på tilskudd fra L.O. Den ordningen ble opprettholdt inntil vi fikk det<br />

nazistiske styre i Norge under krigen. Da ble det som kjent etablert<br />

kontingentstreik, og denne rammet i fØrste rekke samorganisasjonene,<br />

157

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!