Untitled

ledelsen. Utviklingen likner den en opplevde i den tyske arbeiderbevegelse
i mellomkrigstiden, en utvikling som fØrte til så store
ulykker for det tyske folk og for hele verden. Sporene skremmer
såpass at det er grunn til å rope et alvorlig varsko mot å bryte
ned de grunnleggende demokratiske retningslinjer i organisasjonenes
oppbygging og virkeområde. Det later til å være enighet om
at samorganisasjonene har utfØrt et grunnleggende arbeid i den
store og Økende tilslutning til fagbevegelsen. Også av hensyn til
dette arbeid vil det være betenkelig å svekke den intime kontakt
som årsmØtene skaper mellom samorganisasjonenes ledelse og avdelingenes
tillitsmenn.
Den eneste begrunnelse som komiteen gir for å oppheve samorganisasjonene,
er av økonomisk art. Komiteen begrunner sitt
forslag med at den vil spare penger på nyordningen, og at organisasjonene
skal desentraliseres og gjøres mer levende.
Til dette vil forretningsutvalgene få uttale :
1. Økonomien.
Det forutsettes at de faglige utvalg skal ha en kontingent på
opptil 10 Øre pr. uke, og at L.O. fortsatt skal drive distriktskontor
med 16 sekretærer og tilstrekkelig kontorhjelp. Dette
betyr en liten innskrenkning i antall sekretærer, og i utgiftene
til årsmØtene som holdes hvert 4. år. Vi kan ikke finne at
utgiftene på denne måten blir mindre. Hvis kontingenten blir
utnyttet helt ut, vil utgiftene bli mellom 3 og 3% mill. kroner.
Etter komiteens oppgaver koster samorganisasjonene nå ca. 1
mill. kroner eller ca. 4 Øre for hvert kontingentmerke.
2. Desentralisering.
Når komiteen har funnet ut at den nyordning de foreslår er
en desentralisering, så må vel dette bero på en skrivefeil.
Resultatet av komiteens forslag er selvfølgelig en sentralisering
av organisasjonsapparatet tilbake til den ordning en hadde fØr
1923.
3. Ordningen med faglige utvalg.
Ordningen med faglige utvalg er prØvd en tid og selv komiteen
later til å være oppmerksom på at det er en lite effektiv
organisasjonsform. Samorganisasjonene har aldri trodd at ordningen
kan bli effektiv, men har ment at de faglige utvalg
kunne gjøre en del nytte der en hadde interesserte folk til å ta
seg av oppgavene. Hvis de faglige utvalg skal overta samorganisasjonenes
oppgaver, vil dette virke organisasjonsoppløsende.
150