Untitled

Forslagene fra Samorganisasjonene.
Hedmark faglige Samorganisasjon og Oppland faglige Samorganisasjon
foreslår:
Forslag til vedtekter for de faglige samorganisasjoner 1stedenfor de
nåværende §§ og 5.
«Distriktsmøtet består av 200 til 300 valte representanter etter beslut.
ning i samorganisasjonenes årsmøte, samt styrets medlemmer. Forbun­
denes mandater blir fordelt av forretningsutvalget mellom forbundene
etter medlemstallet, I1kevel slik at hvert forbund minst skal ha 1 repre
sentant med varamann.
Ved fordelingen legger forretningsutvalget til grunn det gjennomsnitt.
lige antall medlemmer etter betalt kontingent til L.O. de siste 12 måneder
før melding om tia for kongressen blir sendt ut.
Representantenes antall skal gOdkjennes av sekretariatet.l>
Motivering:
Samorganisasjonenes stilling i organisasjonsapparatet har vært
gjenstand for sterke meningsutvekslinger og brytninger gjennom
årene. Fra fagopposisjonens kamp for å gjøre disse til den ledende
faktor innen organisasjonen istedenfor forbundene, ble deres stilling
endelig fastlagt på kongressen i 1923. De i 1923 opptrukne
linjer har med noen mindre endringer vært gj eldende siden. Således
er de enkelte samorganisasjoners virkeområde utvidet til å
omfatte fylkesgrensene. Beslutningen i 1923 gjorde samorganisasjonene
til et levende ledd i L.O. De har hele tiden vært den
beste kontakt mellom hovedorganisasjonen og medlemmene. En
særlig medvirkende årsak til å gjøre samorganisasjonene levende
er årsmØtene. På årsmøtene har avdelingenes tillitsmenn fått anledning
til å drøfte de daglige problemer og høste impulser til sitt
arbeid hjemme i avdelingene. Den personlige kontakt mellom tillitsmennene
som årsmØtene har Skapt, er også av uvurderlig nytte.
En skal heller ikke undervurdere den rent agitatoriske betydning
av at fagorganisasjonens tillitsmenn møter til et fyldig møte en
gang iblant.
Den foreliggende innstilling fra den komite som er valt av
sekretariatet, bryter helt ned den linje som ble valt i 1923. Fra
å være et levende talerØr for medlemmene vil samorganisasj onene
bli et administrasjonsapparat for ledelsen i L.O. En er her inne
på en linje som bryter helt med det som inntil denne dag har vært
det grunnleggende i fagbevegelsens oppbygging. Det ligger her den
store fare at medlemmene i større grad vil bli holdt på avstand fra
149