Motebok 16.05.06.pdf - Multimedia Namdal AS

More documents

Recommendations

Info

Med virkning fra 01.01.2007 avsettes det 5 % til organisasjonsutvikling og – opplæring, av hver million som kommunen tar inn på underskuddet. Måloppnåelsen vurderes i forbindelse med regnskapsavleggelse, dvs at det må være dokumentert innsparing. Sammendrag Saken ble behandlet i Arbeidsmiljøutvalget 29.09.05, sak 013/05 med følgende vedtak: Det avsettes 5% til organisasjonsutvikling og –opplæring, av hvert million som kommunen tar inn på underskuddet. Måloppnåelsen vurderes i forbindelse med regnskapsavleggelse, dvs at det må være dokumentert innsparing. Det er en forutsetning at midlene kommer i tillegg til ordinære bevilgninger til opplæring og at disse midlene ikke reduseres vesentlig i angjeldende periode. Midlene disponeres av rådmannen etter konsultasjoner med de hovedtillitsvalgte. Videre er saken omtalt i Formannskap og kommunestyre i forbindelse med behandling av budsjettet for 2006. Bakgrunn Nærøy kommune har de senere år gjennomgått en omfattende økonomisk og driftsmessig tilpasningsprosess. Som arbeidsintensiv bedrift, har dette forutsatt en kraftig nedbemanning. Antall årsverk er redusert fra 375 i 2001 til 330,6 i 2005, noe som tilsvarer en reduksjon på 11,84%. Økonomisk balanse forutsetter fortsatt nedbygging og omstilling. For å makte det på en tilfredsstillende måte vil det være viktig å sørge for at det utvikles tre elementer i organisasjonen: • Omstillingskompetanse. • Kompetanse på organisasjonsutvikling. • Ajourføring av kompetanse hos den enkelte medarbeider og oppdatering i forhold til nye/endrete oppgaver som følge av det løpende omstillingsarbeid. Vurdering Kommunen har avsatt svært begrensede midler til opplæring og utvikling. Disse midlene er i hvert fall utilstrekkelige til dette formålet. I tiden framover skal det, i tillegg til reduksjoner som er nødvendige for å oppnå budsjettbalanse, tas igjen et underskudd som totalt var på ca 10 mill.kr. I tider med nedbemanning og det derav følgende sterke presset på de ansatte, er det viktig å signalisere at kommunestyret som arbeidsgiver satser på at de ansatte skal kunne tilpasse seg en ny hverdag. En slik signal vil også kunne skape optimisme hos de ansatte og bidra til nødvendig trygghet for at man makter nye oppgaver som skal løses. Konklusjon På denne bakgrunn vil rådmannen foreslå at det avsettes 5% til organisasjonsutvikling og – opplæring, av hvert million som kommunen tar inn på underskuddet. (Noe som vil gjøre perioden begrenset). Måloppnåelsen vurderes i forbindelse med regnskapsavleggelse, dvs at det må være dokumentert innsparing. Det er en forutsetning at midlene kommer i tillegg til ordinære bevilgninger til opplæring og at disse midlene ikke reduseres vesentlig i angjeldende periode. Postadresse: 7970 Kolvereid Telefon: 74 38 26 00 Bankgiro: 4467.07.80039 Internet: www.naroy.kommune.no Telefaks: 74 38 27 00 Postgiro: 0802.59.43709
Midlene disponeres av rådmannen etter konsultasjoner med de hovedtillitsvalgte. Postadresse: 7970 Kolvereid Telefon: 74 38 26 00 Bankgiro: 4467.07.80039 Internet: www.naroy.kommune.no Telefaks: 74 38 27 00 Postgiro: 0802.59.43709
Page 1 and 2: Utvalg: Formannskapet Møtested: Ko
Page 3 and 4: RS 149/06 KS. B- rundskriv 3/2006.
Page 5 and 6: RS 127/06 Nærøy frivillighetssent
Page 7 and 8: Nærøy kommune Arkiv: 223 H Saksma
Page 9 and 10: SAKSGRUNNLAG Vedlagte dokumenter og
Page 11 and 12: Senteret har 21,5 årsverk fordelt
Page 13 and 14: Som det fremgår av tabellen har de
Page 15 and 16: Budsjett 2006 IKS Namdal Rehabilite
Page 17 and 18: Nærøy kommune Arkiv: U63 Saksmapp
Page 23 and 24: Uttalelser fra Lensmann, skattefogd
Page 25 and 26: Innstilling i Formannskapet - 16.05
Page 27: Nærøy kommune Arkiv: 1 Saksmappe:
Page 31 and 32: Saksopplysninger Noe av saksopplysn
Page 33 and 34: tilfredsstillende forsvarlig. Depar
Page 35 and 36: Nærøy kommune Arkiv: 026 M80 &85
Page 37 and 38: Nærøy kommune foreslås, med utga
Page 39 and 40: Nærøy kommune Arkiv: 153 M82 Saks
Page 41 and 42: Konklusjon 1. Nærøy kommune går
Page 43 and 44: Sammendrag Gjennom Namdalsbibliotek
Page 45 and 46: Nærøy kommune Arkiv: C61 &00 Saks
Page 47 and 48: Nærøy kommune Arkiv: L82 Saksmapp
Page 49 and 50: Kommunens risiko med å sette i gan
Page 51 and 52: Bakgrunn Nærøy kommune har mottat
Page 53: Og under henvisning til plan- og by

Motebok 16.05.06.pdf - Multimedia Namdal AS

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?