17.07.2013 Views

Overenskomst mellom DNMF og Havforskningsinstituttet vedrørende ...

Overenskomst mellom DNMF og Havforskningsinstituttet vedrørende ...

Overenskomst mellom DNMF og Havforskningsinstituttet vedrørende ...

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

arbeid om bord fordi hun er gravid, <strong>og</strong> det ikke er mulig å omplassere henne til annet høvelig arbeid<br />

i HI.<br />

§ 5. REISEUTGIFTER OG REISETID<br />

5.1 Reiseutgifter <strong>og</strong> transport<br />

Arbeidstakerne skal ikke påføres utgifter til hjemreise <strong>og</strong> utreise til fartøyet i forbindelse med<br />

avspasering av ferie/fritid. Reisen skal foregå med rutegående transportmiddel <strong>og</strong> ordnes på hurtigste<br />

måte. Bruk av drosje eller egen bil skal så vidt mulig avtales med rederiet på forhånd.<br />

Ved befordring med fly er arbeidstakeren berettiget til for rederiets regning å medta bagasje på i alt<br />

inntil 30 kg. Ved hjemreisen fra det fartøyet vedkommende har tjenestegjort på, har arbeidstakeren rett<br />

til å medta inntil 40 kg på reiser under Government Request-ordningen, samt med befordring med fly i<br />

direkte tilknytning til slik reise. Frakt av bagasje som sendes på annen måte, betales av rederiet.<br />

5.2 Beregning av tjenestetid - arbeid i hjemreisedøgn<br />

Utreisetid til skipet regnes som tjenestetid om bord. Hjemreise regnes som ferie/fritid i land. Arbeid i<br />

hjemreisedøgn betales med 2/12 dag per time, <strong>og</strong> kontantutbetales i den påfølgende måned.<br />

Ved avløsning syd av Brest skal avløsningsdag <strong>og</strong> hjemreisedager frem til avtalt hjemsted<br />

godtgjøres med 1/30 månedslønn i tillegg til dreiende lønn. Avspasering av fridager starter på<br />

avløsningsdagen. Påbegynt døgn regnes som helt døgn. Arbeid på hjemreisedag (avløsningsdag) gir<br />

2/12 time pr. arbeidet time. Begge godtgjørelser skal utbetales på første hyreavregning.<br />

5.3 Hviletid<br />

Arbeidstaker som kommer om bord etter utreise til fartøyet skal gis nødvendig hvile før tiltørning.<br />

5.4 Hjemreise fra FF ”Dr. Fridtjof Nansen”<br />

Forsinkelser utover minimum 5 timer i forbindelse med hjemreise regnes som tjenestedag.<br />

(Forsinkelsen regnes til flyplass nærmest hjemstedet).<br />

§ 6. ARBEIDSKLÆR - VERNEUTSTYR - FORPLEININGSSTANDARD<br />

6.1 Arbeidstøy<br />

På grunn av de spesielle arbeidsoppgaver på fartøyene som er omfattet av denne avtalen, skal fartøyet<br />

holde passende overtrekkstøy. Ved utføring av arbeidsoppgaver som betinger bruk av varmedress, skal<br />

slike utleveres. Ovennevnte effekter er rederiets eiendom <strong>og</strong> skal oppbevares om bord. Arbeidstøy som<br />

holdes av rederiet skal være i lett synlig farge.<br />

6.2 Verneutstyr - overlevelsesdrakt<br />

Rederiet skal skaffe <strong>og</strong> holde det verne- <strong>og</strong> sikkerhetsutstyr som til enhver tid er bestemt i offentlige<br />

forskrifter jf. Forskrift om arbeidsmiljø, sikkerhet <strong>og</strong> helse for arbeidstakere på skip § 3,<br />

herunder overlevelsesdrakt. Utstyret er rederiets eiendom. Verneutstyr til personlig bruk tilbakeleveres<br />

ved fratredelse.<br />

6.3 Uniform<br />

For arbeidstakere som er pålagt å bære uniform i tjenesten, betaler rederiet et uniformstillegg per<br />

måned som bidrag til å anskaffe <strong>og</strong> holde uniform. Gjeldende sats fremgår av vedlegg.<br />

Slettet:<br />

Slettet: . Og

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!