Overenskomst mellom DNMF og Havforskningsinstituttet vedrørende ...
Overenskomst mellom DNMF og Havforskningsinstituttet vedrørende ...
Overenskomst mellom DNMF og Havforskningsinstituttet vedrørende ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
arbeid om bord fordi hun er gravid, <strong>og</strong> det ikke er mulig å omplassere henne til annet høvelig arbeid<br />
i HI.<br />
§ 5. REISEUTGIFTER OG REISETID<br />
5.1 Reiseutgifter <strong>og</strong> transport<br />
Arbeidstakerne skal ikke påføres utgifter til hjemreise <strong>og</strong> utreise til fartøyet i forbindelse med<br />
avspasering av ferie/fritid. Reisen skal foregå med rutegående transportmiddel <strong>og</strong> ordnes på hurtigste<br />
måte. Bruk av drosje eller egen bil skal så vidt mulig avtales med rederiet på forhånd.<br />
Ved befordring med fly er arbeidstakeren berettiget til for rederiets regning å medta bagasje på i alt<br />
inntil 30 kg. Ved hjemreisen fra det fartøyet vedkommende har tjenestegjort på, har arbeidstakeren rett<br />
til å medta inntil 40 kg på reiser under Government Request-ordningen, samt med befordring med fly i<br />
direkte tilknytning til slik reise. Frakt av bagasje som sendes på annen måte, betales av rederiet.<br />
5.2 Beregning av tjenestetid - arbeid i hjemreisedøgn<br />
Utreisetid til skipet regnes som tjenestetid om bord. Hjemreise regnes som ferie/fritid i land. Arbeid i<br />
hjemreisedøgn betales med 2/12 dag per time, <strong>og</strong> kontantutbetales i den påfølgende måned.<br />
Ved avløsning syd av Brest skal avløsningsdag <strong>og</strong> hjemreisedager frem til avtalt hjemsted<br />
godtgjøres med 1/30 månedslønn i tillegg til dreiende lønn. Avspasering av fridager starter på<br />
avløsningsdagen. Påbegynt døgn regnes som helt døgn. Arbeid på hjemreisedag (avløsningsdag) gir<br />
2/12 time pr. arbeidet time. Begge godtgjørelser skal utbetales på første hyreavregning.<br />
5.3 Hviletid<br />
Arbeidstaker som kommer om bord etter utreise til fartøyet skal gis nødvendig hvile før tiltørning.<br />
5.4 Hjemreise fra FF ”Dr. Fridtjof Nansen”<br />
Forsinkelser utover minimum 5 timer i forbindelse med hjemreise regnes som tjenestedag.<br />
(Forsinkelsen regnes til flyplass nærmest hjemstedet).<br />
§ 6. ARBEIDSKLÆR - VERNEUTSTYR - FORPLEININGSSTANDARD<br />
6.1 Arbeidstøy<br />
På grunn av de spesielle arbeidsoppgaver på fartøyene som er omfattet av denne avtalen, skal fartøyet<br />
holde passende overtrekkstøy. Ved utføring av arbeidsoppgaver som betinger bruk av varmedress, skal<br />
slike utleveres. Ovennevnte effekter er rederiets eiendom <strong>og</strong> skal oppbevares om bord. Arbeidstøy som<br />
holdes av rederiet skal være i lett synlig farge.<br />
6.2 Verneutstyr - overlevelsesdrakt<br />
Rederiet skal skaffe <strong>og</strong> holde det verne- <strong>og</strong> sikkerhetsutstyr som til enhver tid er bestemt i offentlige<br />
forskrifter jf. Forskrift om arbeidsmiljø, sikkerhet <strong>og</strong> helse for arbeidstakere på skip § 3,<br />
herunder overlevelsesdrakt. Utstyret er rederiets eiendom. Verneutstyr til personlig bruk tilbakeleveres<br />
ved fratredelse.<br />
6.3 Uniform<br />
For arbeidstakere som er pålagt å bære uniform i tjenesten, betaler rederiet et uniformstillegg per<br />
måned som bidrag til å anskaffe <strong>og</strong> holde uniform. Gjeldende sats fremgår av vedlegg.<br />
Slettet:<br />
Slettet: . Og