17.07.2013 Views

Avgangsalder og pensjoneringsmønster i staten - Nova

Avgangsalder og pensjoneringsmønster i staten - Nova

Avgangsalder og pensjoneringsmønster i staten - Nova

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Vedlegg 2: Årstidsvariasjon i avgangsalder<br />

Figur A1 beskriver variasjon i avgangsalder etter årets 12 måneder hos menn <strong>og</strong><br />

kvinner i perioden oktober 2005 til september 2007. Alder er her beregnet som<br />

alder ved pensjoneringstidspunktet (med desimaler for måned). Figuren viser at<br />

de som pensjonerer seg sent (i relativt høy alder) har en tendens til å gå av om<br />

sommeren, spesielt i perioden juli–september. De som pensjonerer seg tidlig<br />

(noe yngre) har en tendens til å gå av om høsten.<br />

Figur A1: <strong>Avgangsalder</strong> (2005–2007) etter kjønn <strong>og</strong> måneden personene går av<br />

med pensjon.<br />

65<br />

64<br />

63<br />

62<br />

61<br />

60<br />

Menn Kvinner<br />

jan feb mar apr mai jun jul aug sep okt nov des<br />

Vi kan ikke si i hvilken grad fordelingen i figuren skyldes noen trekk ved<br />

dataene som har sammenheng med at tellingstidspunktet er 1. oktober versus i<br />

hvilken grad fordelingen reflekterer forskjeller i faktiske avgangsalder m.h.t.<br />

avgangsalder <strong>og</strong> årstid. Det vi imidlertid kan si er at pensjonering i perioden<br />

oktober 2007 til mai 2008 ikke er direkte sammenlignbar med pensjonering i<br />

perioden oktober–september i tidligere år ettersom avgangsalderen varierer<br />

mellom årstidene. <strong>Avgangsalder</strong>en i perioden oktober–mai i 2007/2008 bør<br />

sammenlignes med tilsvarende måneder i tidligere år.<br />

– <strong>Avgangsalder</strong> <strong>og</strong> <strong>pensjoneringsmønster</strong> i <strong>staten</strong> –<br />

67

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!