Landsoverenskomsten - Aaf.no

More documents

Recommendations

Info

LANDSOVERENSKOMSTEN FOR HK – AAF 2012/2014 Et statistikkutvalg med likt antall representanter fra hver av partene skal bearbeide innhentede opplysninger fra medlemsforetakene, for å få fram best mulig statistikk over lønnsutviklingen innen gjeldende tariffområde. Utvalget skal avlegge rapport innen 1. september hvert år. 3. Partsammensatt utvalg 1. Det nedsettes et partsammensatt utvalg som får i oppgave å komme med forslag til hvordan foretakene kan jobbe med dokumentasjon og bruk av realkompetanse. Utvalget består av inntil 3 personer fra begge parter. Arbeidsgiver sørger for å igangsette utvalgsarbeidet inne 1. februar 2013 og utvalget legger fram sine innstillinger innen 1. februar 2014. 4. Partene anbefaler foretakene å legge til rette for fysisk aktivitet som et helseforebyggende tiltak. Oslo, desember 2012 ARBEIDERBEVEGELSENS ARBEIDSGIVERFORENING HANDEL OG KONTOR I NORGE - 39 -
LANDSOVERENSKOMSTEN FOR HK – AAF 2012/2014 BILAG 1 128 Kompetansefondet for etter- og videreutdanning av ansatte ble etablert 01.01.1995 iht. avtale ved tariffrevisjonen i 1994. 0,35% av foretakets lønnsmasse for de arbeidstakere som er omfattet av overenskomsten, og organisert i Handel og Kontor skal innbetales til et felles fond. Partene har utarbeidet retningslinjer for bruk av fondet (sist revidert den 15. juni 2012). RETNINGSLINJER FOR KOMPETANSEFONDET FOR ETTER- OG VIDEREUTDANNING FOR ANSATTE OMFATTET AV OVERENSKOMSTEN MELLOM HANDEL OG KONTOR I NORGE OG ARBEIDERBEVEGELSENS ARBEIDSGIVERFORENING § 1 FORMÅL 129 - bidra til å fjerne ulikheter og fremme likestilling slik at utdanning kan skje uavhengig av geografiske forhold, alder, kjønn, etnisitet, økonomisk eller sosial situasjon. - bidra til å heve kompetansenivået innen arbeiderbevegelsens foretak. § 2 OMFANG Utdanningsstøtte kan etter søknad gis til medlemmer som tar etter- og /eller videreutdanning ved offentlige/private utdanningsinstitusjoner/kursarrangører. Med etterutdanning forstås en ajourføring av kunnskaper slik at arbeidstakeren i den stilling hun/han har til enhver tid, er i stand til å løse sine oppgaver som følge av endret innhold i arbeidet og endrede bestemmelser eller forskrifter m.v. Med videreutdanning forstås en utdanning som tar sikte på å kvalifisere arbeidstakeren utover det som trengs i den stilling hun/han har nå. Det tildeles støtte til: - Hel- eller deltidsstudier ved universitet og høgskole - Videregående skoler, utdanning for å oppnå generell studiekompetanse og § 3-5 kurs (jmfr Opplæringsloven) 128 Bilagene anses som del av Landsoverenskomsten, og supplerer overenskomstens bestemmelser for de aktuelle forholdene. Når det gjelder bilagene 2, 3 og 4 reguleres vilkårene av Felleskontoret for LO – NHO ordningene. Eventuelle endringer får direkte virkning i tarifforholdet mellom AAF og HK. 129 Av retningslinjenes § 3 følger det imidlertid at ”Utdanningsstøtte gis som stipend til enkeltmedlemmer som er berettiget til det. For å være berettiget til støtte må medlemmet være yrkesaktivt, ikke permittert, førtidspensjonert eller pensjonert. Medlemmet må være underlagt Landsoverenskomsten mellom Handel og Kontor i Norge og Arbeiderbevegelsens Arbeidsgiverforening, samt kunne vise til ett års sammenhengende medlemskap i Handel og Kontor i Norge.” - 40 -
Page 1 and 2: Landsoverenskomsten HK - AAF (med k
Page 3 and 4: LANDSOVERENSKOMSTEN FOR HK - AAF 20
Page 5 and 6: 3.3 Oppgaver SU skal: LANDSOVERENSK
Page 7 and 8: 4.3 Deltidsansatte LANDSOVERENSKOMS
Page 9 and 10: 5.1.5 Arbeidstid på reiser innenla
Page 13 and 14: 6.4 Lønnsansiennitet 6.4.1 Praksis
Page 15 and 16: 6.5 LANDSOVERENSKOMSTEN FOR HK - AA
Page 17 and 18: 6.7 Unge arbeidstakere LANDSOVERENS
Page 19 and 20: 7.1 Generelt LANDSOVERENSKOMSTEN FO
Page 21 and 22: 9.1 Et mer inkluderende arbeidsliv
Page 23 and 24: 10.1.5 Sykdom i arbeidstiden LANDSO
Page 29 and 30: 14.6 Varsel LANDSOVERENSKOMSTEN FOR
Page 39: 22.1. Varighet 126 LANDSOVERENSKOMS
Page 49 and 50: 4.2 Lavere pensjonsalder enn 67 år
Page 51 and 52: 7. 2 Utbetaling fra bedriften LANDS
Page 61 and 62: 1. Definisjoner LANDSOVERENSKOMSTEN
Page 65 and 66: Fullmakter: Særskilte beslutninger

Landsoverenskomsten - Aaf.no

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?