Landsoverenskomsten - Aaf.no
Landsoverenskomsten - Aaf.no
Landsoverenskomsten - Aaf.no
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
LANDSOVERENSKOMSTEN FOR HK – AAF 2012/2014<br />
Arbeidstaker som har rett til foreldrepenger etter reglene i folketrygdloven, utbetales<br />
full eller forholdsmessig lønn i permisjonstiden.<br />
14.3 Lønn ved sykdom under stønadsperioden ved fødsel, adopsjon og svangerskap<br />
Arbeidsgiver utbetaler full lønn under stønadsperioden ved fødsel, adopsjon og<br />
svangerskap for det tidsrom det ytes sykepenger fra folketrygden. For reglene om<br />
opptjening av feriepenger under sykdom, jf. § 9.2.<br />
14.4 Omsorgspermisjon med lønn i forbindelse med fødsel 96<br />
I forbindelse med farens rett til 2 ukers omsorgspermisjon ved fødsel, jf.<br />
arbeidsmiljøloven § 12-3 (1), har han rett til lønn under permisjonen. Bor foreldrene<br />
ikke sammen, kan farens rett utøves av en annen arbeidstaker som bistår moren under<br />
svangerskapet.<br />
14.5 Amming 97<br />
En arbeidstaker som arbeider hel arbeidsdag og som ammer sitt barn 98 har rett til<br />
tjenestefri med full lønn i inntil to timer pr. dag. En arbeidstaker som arbeider mellom<br />
Ved tvil om en arbeidstaker fyller vilkårene for rett til lønnet permisjon i forbindelse med adopsjon, må det<br />
tas kontakt med det NAV lokalt som arbeidstakeren tilhører.<br />
Bestemmelsene gjelder ikke en arbeidstaker som tar i mot fosterbarn, eller ved stebarnadopsjon.<br />
96 Faren har rett til 2 ukers omsorgspermisjon med lønn ved fødsel, jf. aml. § 12-3, når han tar hånd om<br />
moren og barnet etter fødselen. Dette gjelder selv om det ikke er andre små barn i hjemmet, eller moren ikke<br />
er syk.<br />
Denne omsorgspermisjonen må tas ut i forbindelse med fødselen. Permisjonen må være avsluttet senest 14<br />
dager etter at moren er kommet hjem fra sykehuset. Permisjonen skal fortrinnsvis tas fortløpende, men kan<br />
også deles slik at faren kan være til stede en eller flere dager i forbindelse med selve fødselen og så ta resten<br />
av permisjonen når barnet og moren kommer hjem fra sykehuset.<br />
Adoptivforeldre har rett til 2 ukers permisjon med lønn i forbindelse med at omsorgen for barnet overtas etter<br />
reglene i aml. § 12-3. Dette gjelder ikke fosterforeldre, ved stebarnsadopsjon, eller hvis barnet er over 15 år.<br />
97 En arbeidstaker som arbeider hel arbeidsdag har rett til å beholde lønnen under nødvendig tjenestefri for<br />
amming inntil to timer pr. dag. En arbeidstaker som arbeider mellom 2/3 og hel arbeidsdag har rett til å<br />
beholde lønnen under nødvendig tjenestefri for amming inntil 1 time pr. dag. En arbeidstaker som arbeider<br />
mindre enn 2/3 arbeidsdag har rett til tjenestefri uten lønn for amming etter reglene i aml. § 12-8. Samme<br />
regler legges til grunn ved tjenestefri for amming når arbeidstakeren tar ut tidskonto.<br />
- 27 -