Statens personalhåndbok 2010 - Norsk Tollerforbund

432 Statens personalhåndbok 2010
ler utenfor anvendelsesområdet for § 29 at en tariffpart ensidig kan kreve tvisten
avgjort av særskilt nemnd etter § 27. Tjtvl. § 29 annet ledd åpner for at partene i fellesskap
kan bringe tvisten inn for særskilt nemnd, selv om tvisten faller inn under
Statens lønnsutvalgs kompetanseområde. I denne forbindelse viser vi til SPH pkt.
6.4 foran vedr. tvistebehandling ved lokale forhandlinger, hvor FAD anbefaler at de
lokale arbeidsgivere ikke bruker denne mulighet.
Lønnsutvalget avgjør de interessetvister som hører inn under utvalget med bindende
virkning for tariffperioden. Avgjørelsen har m.a.o. samme virkning som tariffavtale.
I dette ligger at tvister som bringes inn for Lønnsutvalget ikke vil kunne
søkes løse ved hel eller delvis arbeidsnedleggelse eller arbeidsstengning. Om tvistebehandling
ved Statens lønnsutvalg vises for øvrig til SPH pkt. 6.4.
Til § 30
Bestemmelsen i første ledd første setning gir uttrykk for det nærmest selvfølgelige
at utvalget skal treffe sin avgjørelse så hurtig som mulig. Dette vil imidlertid nødvendigvis
måtte avhenge av det antall tvister som blir bragt inn for utvalget.
Til § 31
Etter vanlige konstitusjonelle regler er Kongen det statsorgan som representerer
staten utad når ingen særlige bestemmelser er truffet, da dette går inn under de utøvende
maktfunksjoner, jf. Grunnloven § 3. Det vil således være Kongen som på
vegne av staten fører forhandlinger, representerer staten under mekling, inngår
tariffavtale og som opptrer på vegne av staten ved behandlingen av tvister for domstolen
og andre instanser. Kongen kan her som ellers gi andre fullmakt til å opptre
på statens vegne innen den ramme som er angitt ved Grunnloven § 28.
Første ledd første setning sammenholdt med annen setning, innebærer at Kongen
trenger Stortingets samtykke til å inngå alle hovedtariffavtaler. Denne regel er
imidlertid ikke til hinder for at Stortinget i det konkrete tilfelle delegerer til Kongen
myndighet til å slutte tariffavtale, dvs. at Stortinget gir sitt samtykke på forhånd.
Dette har Stortinget også gjort flere ganger. I forbindelse med behandlingen av
hovedtariffavtaler mellom staten og tjenestemennenes hovedsammenslutninger har
Stortinget gitt Arbeids- og administrasjonsdepartementet (nå FAD) (det departement
som statens lønnssaker hører inn under) fullmakt til å inngå tilsvarende hovedtariffavtaler
med de tjenestemannsorganisasjoner som står utenfor hovedsammenslutningene
og som har rett til å inngå hovedtariffavtaler med staten.
Rikslønnsnemnda I motsetning til hva som gjelder behandling av saker i Rikslønnsnemnda etter §
26 (dvs. når partene er enige om bruk av Rikslønnsnemnda i forbindelse med hovedtariffoppgjør)
er det ikke nødvendig med Stortingets samtykke for å bringe saker
inn for særskilt nemnd eller Statens lønnsutvalg jf. § 31 annet ledd.
Ved kgl.res. av 9. juni 1961 ble Lønns- og prisdepartementet (nåværende Fornyings-
og administrasjonsdepartementet) gitt fullmakt til å inngå tariffavtaler vedrørende
spørsmål som nevnt i § 29 og til å bringe tvister inn for Statens lønnsutvalg.
Det samme gjelder tvister etter § 27. Ellers ble det departement som statens lønnssaker
hører inn under allerede ved Stortingsvedtak av 13. juli 1953 gitt fullmakt til å
gå med på normering av stillinger innenfor rammen av gjeldende lønnsregulativ.
11.11 Lov om Statens Pensjonskasse
Statens Pensjonskasse – lov om 11.11.1 Lovteksten
VEDTATT: 28.07.1949 nr. 26
DATO: 28 juli. Nr. 26. 1949
Statens Pensjonskasseloven – stpkl.
Ajourført med endringer, senest L08.06.2001 nr. 32 fra 01.07.2001
Se gjeldende lovtekst.