Statens personalhåndbok 2010 - Norsk Tollerforbund

388 Statens personalhåndbok 2010
det stillingsprosent, vil være i en liknende situasjon (se omtale nedenfor). For
arbeidstakere over 60 år med rett til ekstraferie (totalt 6,0 ukers ferie), se kommentarene
til § 10 nr. 3.
Feriepenger – beregning av Ferielønnstillegget regnes ut slik:
Bruttolønn i opptjeningsåret – feriepengene samme år = feriepengegrunnlaget.
12,0 % av feriepengegrunnlaget utgjør feriepengene i ferieåret. Hvis feriepengene
utgjør mer enn lønn under 5,0 ukers ferie skal arbeidstakeren ha utbetalt differansen
i juni.
Det vises til SPH pkt. 7.6 angående avtalefestet ferie for statstjenestemenn.
Feriepengene – lønn under ferie = ferielønnstillegget.
Lønn under ferie: Brutto årslønn x 5,0/52
For arbeidstaker uten full opptjening, f.eks. 8 måneders opptjening, skal lønn
under ferien beregnes slik: Bruttoårslønn x 5,0/52 x 8/12
Arbeidstaker med 8 måneders opptjening vil få lønn under ferie i 20 virkedager.
Arbeidstakeren vil ikke få feriepenger (lønn) under eventuell avvikling av resten av
ferien.
Ferie – arbeidstaker på deltid Arbeidstaker som arbeider deltid vil få betalt ferie så mange arbeidsdager som
vedkommende har i løpet av en periode på 30 virkedager. En arbeidstaker i 100% stilling
kan avvikle ferie i 25 arbeidsdager (forutsatt 5 arbeidsdager pr. uke), en arbeidstaker
i 50% stilling vil kunne avvikle betalt ferie i 12,5 arbeidsdager. Arbeidstaker i
50% stilling vil kunne kreve en ferieperiode på 5,0 uker. Arbeidsgiver må sørge for,
at feriefritiden plasseres slik at arbeidstakeren i perioden normalt skulle hatt 12,5
arbeidsdager.
Vi viser i denne forbindelse til SPH pkt. 7.6 angående avtalefestet ferie for statstjenestemenn.
Beregning av feriepenger til tilsatte som har endret stillingsprosent:
Deltidsstilling – feriepenger For arbeidstaker som er gått over fra deltids- til heltidsstilling eller fra heltids- til deltidsstilling
innen juni måned, må feriegodtgjøringen regnes ut etter ferieloven § 10
nr. 2 og HTA pkt. 6 om avtalefestet ferie for statstjenestemenn, se SPH pkt. 7.6.
T-A tabellen vil kunne benyttes for å beregne antall feriedager med lønn. Se
omtale vedrørende § 5 nr. 5.
Til § 11 nr. 2 Ikke avviklet og ikke overført ferie
Feriepenger – ikke avviklet ferie Overføres ferien til neste ferieår, utbetales feriepengetillegget i juni som vanlig det
året ferien skulle ha vært avviklet. Når ferien blir avviklet året etter, får arbeidstakeren
utbetalt vanlig lønn under ferien.
Ferie kan overføres etter avtale (ferieloven § 7 nr. 3 første ledd eller etter hovedtariffavtalen
pkt 6 nr. 10) eller etter ensidig krav fra arbeidstakeren ved sykdom
(ferieloven § 9 nr. 1 tredje ledd). Dersom feriefritiden verken er avviklet eller overført
til neste ferieår, skal den nå som hovedregel overføres til neste ferieår (ferieloven
§ 7 nr. 3 andre ledd). Ferieloven § 11 nr. 2 andre ledd viderefører imidlertid den
tidligere ordning med utbetaling av feriepenger for slik feriefritid, for de tilfellene
hvor sykdom eller foreldrepermisjoner har hindret avvikling av ferie. Da blir feriefritiden
strøket, men det skal utbetales feriepenger etter ferielovens regler første lønningsdag
i januar (dvs. lønn for det antall feriedager som strykes ved årsskiftet). For
å unngå de praktiske problemer som bestemmelsen kan føre til, har FAD inngått
avtale med hovedsammenslutningene om at denne utbetalingen skal foretas
sammen med februarlønnen. Partene er videre enige om at endringen av feriepengegrunnlaget
som vil være en følge av en slik ekstraordinær utbetaling, skal skje i utbetalingsåret.
Dette betyr at den ekstraordinære feriepengeutbetalingen (lønnen) vil
inngå i feriepengegrunnlaget i utbetalingsåret. Se den sentrale særavtalen om ferie
for statstjenestemenn pkt. 6 (SPH pkt. 9.16) og SPH pkt. 7.6.